緊跟當下商業(yè)發(fā)展潮流，助力掌握知名商學(xué)院MBA課程精華《30天精讀MBA：世界知名商學(xué)院12門課程精華（第六版）》囊括商業(yè)法、經(jīng)濟學(xué)、財務(wù)、營銷學(xué)和戰(zhàn)略等12門核心課程，助您快速了解來自全球知名商學(xué)院的最新理論動態(tài)和教學(xué)內(nèi)容。本書介紹了多種工具和技巧，助您成功把握商機，實現(xiàn)商業(yè)計劃。本書新增了許多商業(yè)概念，使您緊跟當前

《勞動力市場性別不平等的文化根源：性別角色觀念生成及影響》深入探討了性別規(guī)范如何影響兩性在勞動力市場中的結(jié)果與差異。通過豐富的資料，揭示了性別角色觀念的生成、傳遞及其對勞動參與、職業(yè)選擇和收入差距的深遠影響。研究發(fā)現(xiàn)，盡管現(xiàn)代社會性別觀念趨向平等，但傳統(tǒng)觀念仍在家庭和社會中占據(jù)一席之地，對女性勞動參與和職業(yè)晉升構(gòu)成障礙

本書創(chuàng)新采用“管理實務(wù)筆記+實踐案例”相結(jié)合的模式，帶給讀者系統(tǒng)的知識體系和鮮活的實踐經(jīng)驗，期望能對中小企業(yè)員工培訓(xùn)管理水平和實踐創(chuàng)新形成管理標桿，起到借鑒作用。第一章明確提出，企業(yè)員工培訓(xùn)就是要解決問題，要做以戰(zhàn)略為導(dǎo)向、以績效為目標、與業(yè)務(wù)相結(jié)合的培訓(xùn)，杜絕“為了培訓(xùn)而培訓(xùn)”。第二章到第四章，圍繞ADDIE模型，系

內(nèi)容提要 本書是校企雙元合作開發(fā)的活頁式教材，依據(jù)人事檔案管理崗位工作任務(wù)和任職要求，基于工作過程設(shè)計項目任務(wù)，體現(xiàn)“能力本位、任務(wù)驅(qū)動”，重點訓(xùn)練學(xué)生的動手操作和自學(xué)領(lǐng)悟能力，讓學(xué)生在動手過程中學(xué)會動腦，同時提升實踐能力和職業(yè)素養(yǎng)。 本書共分五個項目，項目一通過實地觀摩、近距離接觸人事檔案和檔案工作人員，對人事檔

本年鑒正文內(nèi)容分為9個篇章：1.第三產(chǎn)業(yè)單位數(shù)；2.第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員數(shù)；3.第三產(chǎn)業(yè)增加值；4.第三產(chǎn)業(yè)固定資產(chǎn)投資；5.第三產(chǎn)業(yè)雙向投資與服務(wù)貿(mào)易進出口情況；6.第三產(chǎn)業(yè)能源消費情況；7.第三產(chǎn)業(yè)分行業(yè)主要指標；8.派生產(chǎn)業(yè)情況；9.港澳臺第三產(chǎn)業(yè)情況。附錄部分包括3個篇章：1.世界及主要國家第三產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計資料摘要；2

本書共六個項目，內(nèi)容包括：出納概述、現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)、銀行存款收付業(yè)務(wù)、票據(jù)結(jié)算、出納報表業(yè)務(wù)、網(wǎng)上收付款業(yè)務(wù)。

本書主要內(nèi)容包含企業(yè)新生代農(nóng)民工雇傭關(guān)系模式的影響因素研究，新生代農(nóng)民工獲得感的量表開發(fā)與驗證研究，企業(yè)雇傭關(guān)系模式對新生代農(nóng)民工獲得感、幸福感、安全感的影響機制研究，提升“三感”的企業(yè)新生代農(nóng)民工雇傭關(guān)系模式優(yōu)化策略研究。

本書首先闡述了人力資源管理的理論基礎(chǔ)，然后具體到其規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效以及關(guān)系管理等實踐環(huán)節(jié)，實現(xiàn)理論與實踐的有機結(jié)合。每個實踐環(huán)節(jié)都揭示了存在的問題和挑戰(zhàn)，并提出相應(yīng)的解決策略和方法，以期為讀者提供實用的指導(dǎo)。

審計人員將近年開展研究型審計、探索審計組織方式和技術(shù)方法創(chuàng)新等方面的突出成果和經(jīng)驗做法，審計揭示的違紀違法典型問題和思路方法，審計推動相關(guān)政策措施貫徹落實或項目績效方面的審計過程或程序，經(jīng)過梳理、提煉、總結(jié)，編寫了一批審計案例。我們從中精選具有典型性、代表性、指導(dǎo)性的成熟案例編輯成冊，為廣大審計人員提供思路啟發(fā)和經(jīng)驗借

本書主要講述經(jīng)濟責任審計相關(guān)理論知識，并結(jié)合具體案例分析經(jīng)濟責任審計工作的實踐經(jīng)驗。全書共十章：第一章經(jīng)濟責任審計緒論；第二章經(jīng)濟責任審計的對象、計劃和目標；第三章經(jīng)濟責任審計內(nèi)容與審計事項；第四章經(jīng)濟責任審計的程序與方法；第五章經(jīng)濟責任審計評價與責任界定；第六章經(jīng)濟責任審計結(jié)果與結(jié)果應(yīng)用；第七章地方黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)