本書主要內(nèi)容包含企業(yè)新生代農(nóng)民工雇傭關(guān)系模式的影響因素研究，新生代農(nóng)民工獲得感的量表開發(fā)與驗證研究，企業(yè)雇傭關(guān)系模式對新生代農(nóng)民工獲得感、幸福感、安全感的影響機(jī)制研究，提升“三感”的企業(yè)新生代農(nóng)民工雇傭關(guān)系模式優(yōu)化策略研究。