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當前分類數(shù)量:43114  點擊返回 當前位置:首頁 > 中圖法 【F2 經濟計劃與管理】 分類索引
  • 教練型領導:用提問幫助和領導團隊(白金版)
    • 教練型領導:用提問幫助和領導團隊(白金版)
    • (美)Steve Gladis(史蒂夫?格萊迪斯)/2025-6-1/ 電子工業(yè)出版社/定價:¥58
    • 本書旨在為營利或非營利組織的領導者提供一套實用的教練型領導力方法。作者結合自身在政府、企業(yè)、軍隊及非營利組織中的領導經驗,以及多年教授領導力和溝通技巧的學術背景,系統(tǒng)闡述了教練型領導的核心原則和實踐技巧。全書分為兩部分:第1部分深入解析教練型領導的關鍵要素和應用方法;第2部分通過一個虛擬案例,生動展示如何在現(xiàn)實場景中運

    • ISBN:9787121502378
  • 項目管理辦公室(PMO):實踐指南
    • 項目管理辦公室(PMO):實踐指南
    • (美)Project Management Institute(項目管理協(xié)會)/2025-6-1/ 電子工業(yè)出版社/定價:¥148
    • 本書是中國人才交流基金會PMOCP認證考試的指定教材,也是PMI推出的權威標準。本書通過獨特的框架——PMO價值環(huán),介紹了有效運作PMO的5個維度,包括打造高績效團隊、確保團隊步入正軌、項目管理入門、執(zhí)行工作、牢記業(yè)務,以及創(chuàng)建PMO所需的專業(yè)知識。旨在幫助組織建立可良好運行的項目管理辦公室(PMO),并為PMO從業(yè)人

    • ISBN:9787121504112
  • 數(shù)字蝶變:人力資源數(shù)字化標桿實踐
    • 數(shù)字蝶變:人力資源數(shù)字化標桿實踐
    • 高峰/2025-6-1/ 電子工業(yè)出版社/定價:¥99
    • 人力資源管理數(shù)字化轉型是企業(yè)數(shù)字化轉型不可回避的領域,也是更應該受到重視的領域,在企業(yè)相關關鍵業(yè)務數(shù)字化轉型的過程中,也要關注人力資源管理領域的數(shù)字化轉型。本書通過分享蒙牛在人力資源管理領域的數(shù)字化轉型的實踐、方法和框架體系,可作為企業(yè)在人力資源管理領域數(shù)字化轉型方面的參考手冊,并能夠幫助到更多企業(yè)在實踐試錯中,少犯錯

    • ISBN:9787121503405
  • 中國式管理(全集·全新)
    • 中國式管理(全集·全新)
    • 曾仕強 著/2025-6-1/ 北京大學出版社/定價:¥99
    • 多年來,凡是有中國人的地方,愈具管理實務經驗的人士,愈會對中國式管理產生熱烈的共鳴。中國式管理是指以中國管理哲學來妥善運用西方現(xiàn)代管理科學,并充分考慮中國人的文化傳統(tǒng)及心理行為特性,以獲得更為良好的管理效果。本書強調管理是以安人為目的,因而更具有包容性;以《易經》為理論基礎,合理地因應“同中有異,異中有同”的人事現(xiàn)象;

    • ISBN:9787301361955
  • 領導的方與圓(全集·全新)
    • 領導的方與圓(全集·全新)
    • 曾仕強 著/2025-6-1/ 北京大學出版社/定價:¥99
    • “管理”一共兩個字,一個是“管”,一個是“理”!袄砣斯苁隆,是管理者做好工作的根本。作為管理者,要尊重人性,做到自覺、自反和自律。在對待下屬時,要做到多管事,少管人。這樣,企業(yè)內部互相敬重,氛圍自然和諧愉快。 本書根據(jù)中國人的人性特點,結合東西方文化和管理經驗,從企業(yè)日常管理的實際出發(fā),提出了“做人、做事六原則”“處

    • ISBN:9787301361948
  • 社會企業(yè)家精神(第三輯)——混合目標的挑戰(zhàn)與管理
    • 社會企業(yè)家精神(第三輯)——混合目標的挑戰(zhàn)與管理
    • 易靖韜 趙萌 徐京悅 王強 王建英 等/2025-6-1/ 中國人民大學出版社/定價:¥99
    • 《社會企業(yè)家精神——混合目標的挑戰(zhàn)與管理》是繼《社會企業(yè)家精神——創(chuàng)造性地破解社會難題》和《社會企業(yè)家精神——社會使命穩(wěn)健性的概念與實踐》兩本案例集之后本系列的第三本書。這個系列叢書集試圖回答關于社會企業(yè)這一新興組織領域的三個基本問題:什么是社會企業(yè)?社會企業(yè)和商業(yè)企業(yè)的本質區(qū)別是什么?社會企業(yè)的獨特挑戰(zhàn)和管理策略是什

    • ISBN:9787300339122
  • 研發(fā)補貼政策的有效性研究
    • 研發(fā)補貼政策的有效性研究
    • 王海絨/2025-6-1/ 經濟管理出版社/定價:¥88
    • 針對微觀企業(yè)創(chuàng)新動力不足的研發(fā)補貼政策是政府普遍實施的政策手段。然而,對研發(fā)補貼分配環(huán)節(jié)的評估,尤其是影響企業(yè)獲取研發(fā)補貼的因素,很少被深入研究。本書結合社會網絡嵌入與制度嵌入的視角,基于中國滬深A股上市公司的實證分析發(fā)現(xiàn):網絡伙伴獲取研發(fā)補貼的經驗是企業(yè)政策學習的重要來源,有助于企業(yè)獲取研發(fā)補貼。企業(yè)所處的制度環(huán)境,

    • ISBN:9787524302520
  • 石油價格不確定性對上市公司投融資的影響研究
    • 石油價格不確定性對上市公司投融資的影響研究
    • 劉新恒 楊鑫 李舒嫻/2025-6-1/ 經濟管理出版社/定價:¥98
    • 根據(jù)經典的不確定性理論,油價不確定性的存在會提高經濟主體的時間選擇價值,同時會加劇信貸市場摩擦,增加企業(yè)融資成本,從而延遲企業(yè)的投資支出以及各類經濟活動。本書在現(xiàn)有研究理論的基礎上,從四個方面對油價不確定性如何影響微觀企業(yè)投融資決策及其經濟后果展開研究。第一,如何準確度量出外生油價不確定性指標,該不確定性指標有效性如何

    • ISBN:9787524302858
  • 外資進入、國內市場導向與中國本土企業(yè)績效
    • 外資進入、國內市場導向與中國本土企業(yè)績效
    • 康茂楠/2025-6-1/ 經濟管理出版社/定價:¥88
    • 本書將外商直接投資理論與中國實際相結合,運用翔實的工業(yè)企業(yè)數(shù)據(jù),首次基于中觀和微觀兩個層次,從企業(yè)間資源配置效率與企業(yè)內績效兩個方面,具體到企業(yè)盈利水平與創(chuàng)新能力兩種績效,以歷年《外商投資產業(yè)指導目錄》作為國內市場精準導向政策,全面系統(tǒng)地評估了外資進入對中國本土企業(yè)績效的影響效果,并深入探討了外資進入影響中國制造業(yè)企業(yè)

    • ISBN:9787524302100
  • 大數(shù)據(jù)背景下的眾創(chuàng)空間
    • 大數(shù)據(jù)背景下的眾創(chuàng)空間
    • 徐莉 張正午 方梓旭/2025-6-1/ 經濟管理出版社/定價:¥88
    • 當前創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境正處于深刻變化以及科技的快速發(fā)展。在信息化的大背景下,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)已成為推動經濟高質量發(fā)展的重要動力。眾創(chuàng)空間作為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)中的重要組成部分,為創(chuàng)業(yè)者提供了共享、開放、互動和創(chuàng)新的平臺,促進了創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略的有序運行。而隨著大數(shù)據(jù)、人工智能等數(shù)字技術的快速發(fā)展和普及,為數(shù)字賦能服務提供了強有力的支持

    • ISBN:9787524303053