本書深入剖析與領導相關的諸多要素，旨在助力讀者透徹理解領導的本質與內涵，提升領導效能，實現(xiàn)有效領導。 作者從領導的本質出發(fā)，闡述領導者誕生的三種方式及其特點，剖析領導的底層邏輯，強調領導者在系統(tǒng)中的關鍵作用，明確其使命為實現(xiàn)目標，包括目標的意義、多方博弈及動態(tài)調整等。在領導行為方面，區(qū)分領導與管理，介紹多種領導類型及領

溝通是團隊協(xié)作的第一生產力。優(yōu)秀的領導者能夠通過運用發(fā)問技巧，激發(fā)周圍同伴的魅力與才能，完成個人無法達到的工作成果。本書作者針對日常會議、工作匯報等管理場景，提供情感引導、洞察員工的隱性需求等14個行之有效的溝通法則，煉造從有口難開到暢所欲言的溝通模式，打造擁有共同愿景、敢于挑戰(zhàn)目標的高績效團隊。

本書為國家社科基金重大項目“元明清蒙漢文學交融文獻整理與研究”（16ZDA176）階段性成果。清代黃金家族詩人創(chuàng)作頗為繁盛。無論是八旗滿洲還是蒙古王公、亦或是改姓的民籍詩人，都有詩作留存，其中還有女性作家。本著作以博爾濟吉特氏所作詩歌為研究對象，在宏觀的把握上加以微觀的審視，力圖全面解讀這一群體詩歌創(chuàng)作的整體風貌，進而

本書是對近代史上云南傣族地區(qū)城市與社會互構關系的具有啟發(fā)性的綜論。以往的國內城市史研究偏重以中東部地區(qū)具有悠久歷史或有重大影響的城市為對象，建構起重現(xiàn)時空演變脈絡的模塊化城市史研究路徑。民族史的研究則以民族發(fā)展史的脈絡梳理為重心。以上兩種研究路徑均忽視了不同社會結構與文化體系中城市的特征及其在地方社會中扮演的角色。本書

這本書深入探討了衰老與失敗之間的共通之處，旨在幫助讀者，尤其是即將或已經步入老年的讀者，理解并應對老年生活中的挑戰(zhàn)。作者基于自身長期的失敗學研究，結合對老年人現(xiàn)實生活的觀察，提出變老并不總會讓人在人生的道路上落后，就如同失敗在某些方面可以引導人們走向正確的方向，并提出了一種積極面對衰老的生活方式。針對產生的各種生活和與

這是一本教你學會保持邊界感的書。當身邊有很多煩心事，你感到太累的時候，就試著去給自己和別人中間劃一條分界線吧。這樣的話，能給自己營造一個安全空間。用適當?shù)木嚯x，與他人交往，心情也會變得輕松很多。

本書為《數(shù)字人文系列教程》之一。本教材分七個部分匯集數(shù)字人文領域的重要研究文獻，方便學生很快地了解數(shù)字人文在不同人文社科領域中的應用，比較便捷有效地掌握數(shù)字人文的基本方法和研究實例。具體來說，第一部分是基本方法文獻，后面的五個部分是學科專業(yè)板塊，分文、史、藝術和藝術史、新聞傳播學以及教育學，最后一部分是數(shù)字人文的理論反

百年未有之大變局時代背景下，新一輪科技革命和產業(yè)變革加速發(fā)展，國際人才市場競爭“高移”“前移”“外移”態(tài)勢明顯。運用異質性人力資本、創(chuàng)新網絡和網絡嵌入理論，基于海外歸國人才的異質性特征分析，結合國內外海外人才引進的經驗模式和政策實踐比較，構建創(chuàng)新網絡嵌入激勵開發(fā)理論模型并進行實證調查研究，提出海外歸國人才的創(chuàng)新網絡嵌入

本書旨在幫助讀者通過深入了解自己的性格特點，找到最適合自己的職業(yè)方向。以MBTI為理論基礎，詳細解讀了16種性格類型的優(yōu)勢、劣勢以及在職業(yè)選擇和個人發(fā)展中的中肯建議。書中結合作者多年的咨詢經驗，涵蓋了每種性格類型在職場中的典型案例，為每種性格類型提供了針對性的職業(yè)發(fā)展建議。同時，根據(jù)每種性格類型在職場中的表現(xiàn)和挑戰(zhàn)，幫

本書內容包括管理信息系統(tǒng)的基礎知識、技術基礎、系統(tǒng)開發(fā)及應用提升四篇，系統(tǒng)地介紹了管理信息系統(tǒng)的基本概念、組成、功能、開發(fā)的全流程、系統(tǒng)應用的具體實例及最新技術應用，如大數(shù)據(jù)、云計算、物聯(lián)網、人工智能等。為深入貫徹黨的二十屆三中全會精神,本書注重系統(tǒng)集成，強調系統(tǒng)開發(fā)與管理的全面整合和優(yōu)化;同時將課程思政融人教學內容，