“云南民營企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究”是云南省工商聯(lián)委托云南民族大學(xué)管理學(xué)院承擔(dān)的研究項(xiàng)目，《云南民營企業(yè)社會(huì)責(zé)任優(yōu)秀案例（2023）》是該項(xiàng)目的重要成果之一。《云南民營企業(yè)社會(huì)責(zé)任優(yōu)秀案例（2023）》收集了云南省民營企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的67個(gè)優(yōu)秀案例（包括昆明同仁醫(yī)院、昆明紫蘋果裝飾工程有限公司、云南多寶電纜集團(tuán)股份有限公司等

本書以政策協(xié)同效應(yīng)為研究視角，從促進(jìn)企業(yè)正面行為（轉(zhuǎn)型升級(jí)）與治理負(fù)面行為（污染轉(zhuǎn)移）雙向切入，基于兩大維度展開分析：一是區(qū)域間政策差異形成的“政策梯度”，即不同地區(qū)環(huán)境規(guī)制與轉(zhuǎn)型扶持政策強(qiáng)度差，可能導(dǎo)致企業(yè)利用政策漏洞異地遷移以規(guī)避成本；二是區(qū)域內(nèi)兩類政策的協(xié)同合力，即通過強(qiáng)化本地轉(zhuǎn)型扶持（如技術(shù)補(bǔ)貼、創(chuàng)新激勵(lì)）與環(huán)

中小企業(yè)競爭情報(bào)服務(wù)體系的構(gòu)建，是在眾多理論的支撐下展開的研究，諸如競爭情報(bào)理論、管理理論及服務(wù)理論等，通過這些理論的鋪墊凸顯了本研究的合理性。中小企業(yè)競爭情報(bào)服務(wù)體系在地方政府的支撐下，分別從宏觀層面、中觀層面及微觀層面構(gòu)建中小企業(yè)競爭情報(bào)服務(wù)體系，其運(yùn)行是一個(gè)復(fù)雜的過程，需要實(shí)現(xiàn)可持續(xù)可循環(huán)的科學(xué)運(yùn)行，在運(yùn)行過程中

《戰(zhàn)略績效考核》從價(jià)值觀的范疇，面對中國的實(shí)際情況，綜合借鑒經(jīng)濟(jì)增加值（EVA）及平衡積分卡等，提出考核企業(yè)績效的一些理念、策略及方法�！皟r(jià)值環(huán)”就是以價(jià)值觀為核心的價(jià)值創(chuàng)造、價(jià)值評價(jià)、價(jià)值實(shí)現(xiàn)及價(jià)值分配的系統(tǒng)思維；“三維價(jià)值觀”即經(jīng)濟(jì)價(jià)值、文化價(jià)值和社會(huì)價(jià)值的綜合認(rèn)識(shí)；“四層價(jià)值主體”就是價(jià)值環(huán)的責(zé)任主體分為出資人、

習(xí)近平總書記提出要講好新時(shí)代中國各方面發(fā)展故事，尤其是“中國式現(xiàn)代化””“建設(shè)中華民族現(xiàn)代文明”的故事，這推動(dòng)對外講好中國故事發(fā)展到新階段。身為首都，新時(shí)代北京故事是新時(shí)代中國故事中重要且首要的部分。本書基于國家“大外宣”戰(zhàn)略和北京外宣實(shí)際，從議題設(shè)置、話語和敘事、媒體融合三方面能力建設(shè)入手，探討對北京本地豐富的媒體資

本書是為了適應(yīng)新形勢和新技術(shù)發(fā)展的需要，貫徹二十大精神和《會(huì)計(jì)改革與發(fā)展“十四五”規(guī)劃綱要》而編寫的一本融入行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、注重知識(shí)分解、實(shí)用性較強(qiáng)且與時(shí)俱進(jìn)的新型教材。本教材基于戰(zhàn)略角度將管理會(huì)計(jì)活動(dòng)進(jìn)行分解，通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)進(jìn)行管理會(huì)計(jì)知識(shí)更新，加入知識(shí)地圖進(jìn)行學(xué)習(xí)引導(dǎo)，以職業(yè)素養(yǎng)和能力要求為基本定位，精心編撰而成。通過

本書詳細(xì)講解如何利用AI工具高效完成市場調(diào)研、自動(dòng)化營銷、智能客服、內(nèi)容創(chuàng)作等關(guān)鍵業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，大幅降低創(chuàng)業(yè)門檻和運(yùn)營成本。通過豐富的案例與操作指南，讀者將學(xué)會(huì)在有限資源下，構(gòu)建自動(dòng)化的商業(yè)模式，提升企業(yè)效率和競爭力。揭示如何借助人工智能實(shí)現(xiàn)低成本甚至零成本創(chuàng)業(yè)，為初創(chuàng)者和小企業(yè)主提供切實(shí)可行的創(chuàng)業(yè)策略。

本書深入探討了企業(yè)財(cái)務(wù)管理在數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中面臨的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。通過分析現(xiàn)代信息技術(shù)，如大數(shù)據(jù)、人工智能、區(qū)塊鏈等在財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用，闡明了這些技術(shù)如何提高財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、實(shí)時(shí)性和透明度，進(jìn)而提升企業(yè)的決策效率和競爭力。書中結(jié)合多個(gè)實(shí)際案例，展示了企業(yè)在財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的成功經(jīng)驗(yàn)，并提出了適應(yīng)各種企業(yè)環(huán)境的數(shù)字化轉(zhuǎn)型策

本書首先基于當(dāng)代青年特征與我國城市化建設(shè)的闡述，對青年發(fā)展與城市建設(shè)的關(guān)系進(jìn)行了分析，由此引出了青年發(fā)展型城市的提出、內(nèi)涵、意義，以及青年發(fā)展型城市的建設(shè)成就與不足；在此基礎(chǔ)上，就居住、生活、就業(yè)等方面對建設(shè)青年發(fā)展型城市的保障進(jìn)行了論述，最后從思想政治引領(lǐng)、青年人才引進(jìn)、各級(jí)組織作用等方面探究了建設(shè)青年發(fā)展型城市的路