內(nèi)容提要 《社會調(diào)查研究方法(第二版)》一書在第一版基礎(chǔ)上進(jìn)行了進(jìn)一步優(yōu)化和補(bǔ)充，融入了近年來最新的研究理念和方法，并照應(yīng)了課程思政的教學(xué)需求。本書闡明社會調(diào)查研究就是中國特色的社會研究，是社會研究的中國化或本土化。 本書作者積數(shù)十年從事社會研究方法教學(xué)科研和社會調(diào)查與市場調(diào)查之豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，把握現(xiàn)代研究方法發(fā)展趨

本書旨在深入探討新質(zhì)生產(chǎn)力人才的培養(yǎng)、發(fā)展和應(yīng)用，通過深入調(diào)研、數(shù)據(jù)分析和案例研究，探討了城市在吸引、留住和用好新質(zhì)生產(chǎn)力人才方面的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 根據(jù)我國幅員遼闊、人口眾多的特點(diǎn)，對新質(zhì)生產(chǎn)力人才指數(shù)進(jìn)行了分地區(qū)、分城市評估，還對如新能源汽車、人工智能等重點(diǎn)行業(yè)進(jìn)行分析，并剖析目前優(yōu)秀企業(yè)或地區(qū)的人才驅(qū)動案例，總結(jié)優(yōu)秀企

用極少的工具，應(yīng)對艱難復(fù)雜的溝通挑戰(zhàn)！ 溝通是每個(gè)人都需要修煉的一種能力。溝通幫助我們構(gòu)建重要的關(guān)系，溝通幫助我們對抗不可避免的沖突，溝通讓我們提升價(jià)值創(chuàng)造能力，溝通幫助我們擺脫生活和職場困境。 將減法思維和第一性原理融入溝通能力發(fā)展，會發(fā)生怎樣的化學(xué)反應(yīng)呢？極簡溝通，通過聚焦艱難復(fù)雜的溝通場景，通過選擇少數(shù)關(guān)鍵因素（

我們生活在一個(gè)成癮的時(shí)代，從無法自拔的游戲、購物、飲酒到阿片類物質(zhì)濫用。研究者告訴我們，糖也可能像可卡因一樣成癮，社交媒體App在引誘著我們的孩子。那我們要如何抵制那些暗中刻意重塑我們大腦的誘惑呢？戴維·考特萊特認(rèn)為，除非了解創(chuàng)造并迎合我們這些壞習(xí)慣的全球企業(yè)的歷史和角色，否則我們將束手無策�！冻砂a時(shí)代》按時(shí)間順序敘述

問責(zé)是健全黨和國家監(jiān)督體系的重要內(nèi)容，必須通過有效的制度安排和機(jī)制設(shè)計(jì)，著力實(shí)現(xiàn)問責(zé)的精準(zhǔn)化，以保證問責(zé)權(quán)正確規(guī)范運(yùn)用。隨著問責(zé)理論的發(fā)展、制度的完善和實(shí)踐的深化，問責(zé)工作積累了許多寶貴經(jīng)驗(yàn)，但也出現(xiàn)了一些新問題：既有問責(zé)不嚴(yán)的問題，也有問責(zé)泛化、簡單粗暴的問題；既有問責(zé)程序不夠規(guī)范的問題，也有問責(zé)尺度把握不一的問題；

熵增定律是克勞修斯在研究蒸汽機(jī)效率時(shí)提出“熵”的概念而形成的一種心理學(xué)現(xiàn)象。他認(rèn)為熱量從溫度高的地方向溫度低的地方流動，代表著某種混亂度的提高，簡單的說，“熵”反映的是一個(gè)系統(tǒng)的混亂程度，一個(gè)系統(tǒng)越混亂，其熵就越大；越是整齊，熵就越小。熵增定律指出每一個(gè)孤立系統(tǒng)內(nèi)的自發(fā)過程，都是朝越來越混亂的方向發(fā)展，即向熵增加的方向

本書是關(guān)于信息簡報(bào)編輯的實(shí)用操作手冊。對信息稿件中常見的幾十種不同類型差錯(cuò)的識別、修改，提供了具體方法并分析了為什么要這樣修改；對簡報(bào)的功能定位、欄目設(shè)置等提供了多種樣本；對編輯如何借用外部資源為自己創(chuàng)造工作條件提供了思路和方法。本書作者對常見常用的公文詞語，進(jìn)行了富有個(gè)人創(chuàng)建的思考分析。

本書立足當(dāng)前哲學(xué)社會科學(xué)研究工作實(shí)際，基于哲學(xué)社會科學(xué)研究和管理視角，著眼于提升青年哲學(xué)社會科學(xué)工作者尤其是地方高校的青年博士、青年教師的社科研究素養(yǎng)，遵循哲學(xué)社會科學(xué)研究工作規(guī)律、科研管理規(guī)則和學(xué)術(shù)規(guī)范，在系統(tǒng)總結(jié)作者本人和數(shù)十名國家社科基金項(xiàng)目主持人申報(bào)、管理工作經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，結(jié)合大量案例，圍繞如何提高國家社科基金項(xiàng)

引導(dǎo)，是一種能夠有效調(diào)動一群人的積極性、促進(jìn)高質(zhì)量合作的能力。如今，它已經(jīng)成為經(jīng)理人、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、部門經(jīng)理、教育培訓(xùn)工作者的一種核心能力，也是建設(shè)學(xué)習(xí)型組織、提高團(tuán)隊(duì)決策力的重要方法。 本書自第1版出版后，成為學(xué)習(xí)引導(dǎo)的一本入門經(jīng)典，被廣為推崇。全書提供了團(tuán)隊(duì)引導(dǎo)的核心技能和過程工具，包括問題清單、評估要素、決策方法等，

上兵伐謀，攻心為上。攻心之術(shù)能直擊人心，觸動人的靈魂，進(jìn)而影響到人的行為和決策。 本書汲取《鬼谷子》《資治通鑒》等中國經(jīng)典作品中關(guān)于人際交往的精華，系統(tǒng)闡述了攻心的價(jià)值、策略和方法，能夠讓讀者在閱讀的過程中理解和領(lǐng)會攻心的要旨，從而掌握交往的玄機(jī)，在社交活動中更加游刃有余。 不故作高深，不高談闊論，以真實(shí)案例解析的方式