近年來，財政部對注冊會計師審計準則進行了修訂，并增加了內(nèi)部控制審計、關(guān)鍵審計事項等新審計準則，審計理論與審計信息化、智能化等審計實務(wù)也有了新的發(fā)展。為了保證本教材能夠比較及時地反映新審計理論與實務(wù)的發(fā)展，保證人才培養(yǎng)質(zhì)量，我們在講述審計學主要內(nèi)容的同時，增加了新審計準則和審計實務(wù)的有關(guān)內(nèi)容，并在有關(guān)章節(jié)設(shè)立復習思考題和

本書系統(tǒng)地考察“一帶一路”沿線國家勞動和雇傭管制的基本規(guī)定，并分析其對我國國際投資、國際貿(mào)易、對外經(jīng)濟合作的可能影響，并通過實際案例全面分析中國對外合作中的經(jīng)驗及問題，深入研究中國對外勞務(wù)合作的發(fā)展趨向與政策啟示，具有重要的決策參考價值。本書系統(tǒng)地考察“一帶一路”沿線國家勞動和雇傭管制的基本規(guī)定，并分析其對我國國際投資

本書從集聚經(jīng)濟演化出發(fā)，闡述產(chǎn)業(yè)共聚的概念、測度及其經(jīng)濟績效的發(fā)展脈絡(luò)，運用改進的機器學習Wasserstein距離算法思想，通過假設(shè)檢驗與蒙特卡洛模擬構(gòu)建產(chǎn)業(yè)共聚指數(shù)，測算中國城市群的產(chǎn)業(yè)共聚水平。

改革開放以來，中國城鎮(zhèn)化取得顯著成績。然而，由于中國長期以來忽視了城鎮(zhèn)化內(nèi)涵建設(shè)，粗放式的城鎮(zhèn)化模式尚未得到根本轉(zhuǎn)變，導致城鎮(zhèn)化出現(xiàn)重速輕質(zhì)的發(fā)展格局，從而造成水資源供需矛盾尚未解決、水資源綠色利用效率不高、水環(huán)境污染尚需治理和水生態(tài)文明建設(shè)滯后等問題依然存在，影響了人水和諧共生。因此，如何在城鎮(zhèn)化進程下提高水資源綠色

本書充分汲取《財政部關(guān)于全面推進管理會計體系建設(shè)的指導意見》《管理會計基本指引》《管理會計應(yīng)用指引》等文件精神,全面系統(tǒng)地闡述了管理會計的基本理論、基本知識和基本技能。全書共13章。內(nèi)容包括：總論，變動成本法，營運管理，預(yù)測分析，經(jīng)營決策分析，存貨決策分析，投資決策分析，全面預(yù)算，責任會計，戰(zhàn)略管理會計，作業(yè)成本管理與

"本書旨在全面介紹創(chuàng)業(yè)的核心概念、成功創(chuàng)業(yè)的經(jīng)典要素以及數(shù)字化時代的創(chuàng)業(yè)工具。內(nèi)容分為四個部分。第一部分是創(chuàng)業(yè)管理概述，著重介紹創(chuàng)業(yè)的意義和框架，為讀者提供系統(tǒng)的學習路徑。第二部分聚焦成功創(chuàng)業(yè)的經(jīng)典要素，深入剖析團隊、機會、資金和商業(yè)模式，增加創(chuàng)業(yè)成功機會。第三部分關(guān)注數(shù)字化時代的創(chuàng)業(yè)工具與手段，包括精益創(chuàng)業(yè)、數(shù)據(jù)驅(qū)動

"本教材屬于本領(lǐng)域新形態(tài)教材，共有九章，系統(tǒng)地介紹了企業(yè)人力資源開發(fā)與管理的理論方法和實踐技術(shù)，按照學習目標、思政目標、導入案例、基本內(nèi)容、導入案例思考、本章小結(jié)、復習與思考、案例分析的模式進行編排，每章都以二維碼嵌入若干“拓展閱讀”材料和線上自測模塊。使教材內(nèi)容更全面，更完整，更生動，讓學生學到更多的與課程相關(guān)的課外

基礎(chǔ)設(shè)施是我國經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展和戰(zhàn)略安全保障的關(guān)鍵支撐，對經(jīng)濟社會發(fā)展具有戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性、先導性作用。全面推進中國式現(xiàn)代化必須要由現(xiàn)代化基礎(chǔ)設(shè)施體系相支撐。本書以習近平總書記關(guān)于現(xiàn)代化基礎(chǔ)設(shè)施體系的重要論述為指導，以交通基礎(chǔ)設(shè)施為重點，分析基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的重大意義和發(fā)展動態(tài)，在回顧我國基礎(chǔ)設(shè)施發(fā)展偉大實踐基礎(chǔ)上，總結(jié)我

基礎(chǔ)會計學是經(jīng)濟學科各專業(yè)必修的專業(yè)基礎(chǔ)課。通過學習，學生能夠比較全面地了解、掌握會計的基本原理、基本方法和基本技能，為后續(xù)專業(yè)課程的學習打下基礎(chǔ)。本教材的特色主要在于：融合專業(yè)培養(yǎng)目標、教學目標和知識目標于一體；打破傳統(tǒng)教材章布局，建立以面帶點的篇章布局；運用多種編輯形式，建立統(tǒng)領(lǐng)性、思政導向、問題導向性和實訓操作的

本書以人力資源管理與市場經(jīng)濟的相關(guān)規(guī)范及標準為主線進行編寫，本書主要包括人力資源管理基礎(chǔ)、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、工作分析、招聘、甄選與錄用、績效與薪酬管理、勞動關(guān)系管理、職業(yè)生涯規(guī)劃與管理、人力資源獲取成本與效益分析、人力資源配置與優(yōu)化過程經(jīng)濟分析、人力資源開發(fā)經(jīng)濟性分析、薪酬的經(jīng)濟分析、績效管理成本與效益分析、勞動關(guān)系