企業(yè)家精神是國家進步與經濟繁榮的重要動力，也是發(fā)展新質生產力、推動全球經濟增長的新動能。全球化、數(shù)字化和市場化的推進，離不開企業(yè)家精神的驅動。當前，中國經濟正邁向高質量發(fā)展階段，創(chuàng)新成為核心動力，而創(chuàng)新本質上源于企業(yè)家精神。因此，必須大力弘揚企業(yè)家精神，貫徹新發(fā)展理念，構建新發(fā)展格局。堅守愛國精神是弘揚企業(yè)家精神的根基

本書分綜述篇、北京篇、案例篇三個部分。借鑒世界重要國家首都治理成敗經驗，把脈京津冀協(xié)同發(fā)展大戰(zhàn)略，回答“建設一個什么樣的首都，怎樣建設首都”之問。

本書案例豐富，模板齊全，實操性強，通俗易懂。全書共10章，包括人才梯隊建設基本認識、人才質量盤點、人才數(shù)量盤點、接班人甄選與培養(yǎng)、導師制實施與保障、接班人考核與評價、接班人發(fā)展與保留、新員工培養(yǎng)與輪崗、年度培訓計劃設計、AI在人才梯隊建設與人才培養(yǎng)中的應用。本書適合人力資源管理各級從業(yè)人員、企業(yè)各級管理者、各高校人力資

本書共10章，內容包含企業(yè)管理基礎、企業(yè)管理實務和企業(yè)管理創(chuàng)新三大部分。企業(yè)管理基礎部分主要介紹企業(yè)及企業(yè)管理的基礎知識，包含企業(yè)管理導論、企業(yè)管理的職能、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃內容。企業(yè)管理實務部分全面介紹了人力資源管理、供應鏈與物流管理、物質與設備管理、生產管理與質量管理、市場營銷管理、企業(yè)財務管理等。企業(yè)管理創(chuàng)新部分闡述了

如何讓公司活下來，挺過難關，逆風翻盤？日本商業(yè)圖書大獎獲獎者、《商業(yè)模式全史》作者三谷宏治的新書《活下來就有轉機：做好經營的48個關鍵洞見》來了！它直截了當，認為企業(yè)活下去靠6個字要有關鍵洞見！三谷宏治的厲害之處在于，他把經營的那些彎彎繞繞提煉成了48個關鍵點，涵蓋戰(zhàn)略、營銷、運營、人力資源、財務五大方面，為讀者提供了

本書系統(tǒng)講解了審計基礎理論、項目各階段審計要點及實務操作，并提供法律法規(guī)指導與案例分析，幫助讀者全面掌握審計方法，有效識別并防控項目風險，確保合規(guī)性，從而提升項目管理效率與質量，提高審計人員的專業(yè)能力與競爭力。

AI崛起，商業(yè)世界重構，行業(yè)邏輯重塑，組織重新編碼，無人公司始現(xiàn)。相較于傳統(tǒng)組織，除了技術基因的差異，無人公司具有怎樣的天然優(yōu)勢？又需要怎樣的培育基底？面對AI、代碼和數(shù)據(jù)，面向個體、組織和市場，如何平衡其中的關系，創(chuàng)建AI驅動的智能體？又如何在駕馭AI的過程中拓展經營，進而實現(xiàn)價值創(chuàng)造及意義超越？本書將無人公司置于科

在快速變化的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)領導者需要能夠迅速做出決策，靈活調整戰(zhàn)略和組織架構，以應對各種不確定性和突發(fā)事件。本書聚焦企業(yè)領導者的管理進階與影響力升級，是一本全面而深入的領導力修煉指南。本書基礎篇聚焦領導力修煉，涵蓋自我成長、塑造價值觀、勾勒愿景、嚴明標準、制度建設、溝通法則、授權與問責、有效反饋、激勵方案這些方面，助

本書圍繞企業(yè)人才梯隊建設展開，強調在當今激烈的商業(yè)競爭中，企業(yè)成功的關鍵在于構建高效的人才供應鏈體系。通過分析卓越企業(yè)的成功案例，書中指出內部培養(yǎng)和提拔人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的核心。作者引入敏捷學習地圖技術，幫助企業(yè)快速構建人才培養(yǎng)機制，以應對VUCA時代（多變、不確定、復雜、模糊）的挑戰(zhàn)。書中不僅提供了敏捷學習地圖的構建

歷經百年發(fā)展，案例教學已成為提高工商管理等專業(yè)學科教育質量的有效手段，商學院案例市場需求日益增長。北京大學光華管理學院秉持為教學服務的理念，始終聚焦中國問題，服務國家重大需求，用案例回應時代之問�！秳�(chuàng)新：企業(yè)快速成長引擎》為北京大學管理案例精選系列中的一本，書中精選了一批涉及人工智能、數(shù)字化等領域的優(yōu)秀企業(yè)案例，通過深