該書稿是作者的博士論文，是一部從公共服務(wù)均等化視角透視我國住房分配制度的改革的民生福祉效應(yīng)的專著。作者在書中通過理論和實(shí)證分析，利用國家統(tǒng)計(jì)局宏觀數(shù)據(jù)和中國人民大學(xué)組織的中國社會(huì)綜合調(diào)查(CGSS)微觀數(shù)據(jù)，構(gòu)建有序Logit模型和中介效應(yīng)模型，并基于馬克思·韋伯的多元社會(huì)分層理論，從法律秩序、經(jīng)濟(jì)秩序、社會(huì)秩序三個(gè)維

本書以工程項(xiàng)目管理的基本內(nèi)容為主線，系統(tǒng)地介紹了工程項(xiàng)目組織與管理的基本理論、基本方法和實(shí)務(wù)。主要內(nèi)容包括：工程項(xiàng)目管理的基本概念、工程項(xiàng)目前期策劃、工程項(xiàng)目承發(fā)包模式與組織管理、工程項(xiàng)目三大目標(biāo)控制、工程項(xiàng)目安全與環(huán)境管理、工程項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理、工程項(xiàng)目信息管理等。

本書是一本面向創(chuàng)新者、創(chuàng)業(yè)者和研發(fā)人員的創(chuàng)新管理實(shí)用指南，旨在幫助他們實(shí)現(xiàn)從創(chuàng)意到商業(yè)化的轉(zhuǎn)化，填補(bǔ)實(shí)驗(yàn)室基礎(chǔ)研究與市場(chǎng)化之間的鴻溝，探索把“創(chuàng)意推向市場(chǎng)”的創(chuàng)新管理實(shí)踐新模式。通過本書，讀者將了解到如何從創(chuàng)意到商業(yè)化的全過程，了解每個(gè)階段所需的步驟和技能，并獲得許多有用的工具和技巧來實(shí)現(xiàn)這個(gè)過程。本書適合公司初創(chuàng)者以

本書是作者“實(shí)論”系列的第6本專著。作者以自己40年施工企業(yè)、基礎(chǔ)設(shè)施投資企業(yè)的管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)，對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略管理進(jìn)行深入剖析，希望能為企業(yè)戰(zhàn)略管理提供一些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與指導(dǎo)。主要內(nèi)容包括企業(yè)戰(zhàn)略管理概述、工程建設(shè)企業(yè)戰(zhàn)略管理實(shí)踐、組織優(yōu)化戰(zhàn)略與企業(yè)活力機(jī)制、扭虧脫困戰(zhàn)略與企業(yè)新生、區(qū)域化戰(zhàn)略與企業(yè)市場(chǎng)布局、專業(yè)化戰(zhàn)略與企

本書首先分析現(xiàn)代企業(yè)管理會(huì)計(jì)的理論，進(jìn)而閘釋現(xiàn)代企業(yè)管理會(huì)計(jì)的各項(xiàng)職能，包括企業(yè)經(jīng)營預(yù)測(cè)、短期經(jīng)營決策、長期投資決策和全面預(yù)算管理；接著探索現(xiàn)代企業(yè)管理會(huì)計(jì)的發(fā)展新路徑；然后通過分析現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理及其環(huán)境，探索現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理的多維內(nèi)容。最后研究現(xiàn)代企業(yè)管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理的融合發(fā)展、現(xiàn)代企業(yè)管理會(huì)計(jì)在財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用

本書是《會(huì)計(jì)基本技能》教材的配套學(xué)習(xí)指導(dǎo)書，既可作為高等財(cái)經(jīng)院校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教學(xué)的輔助教材，也可作為企業(yè)管理人員學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的參考用書。本書根據(jù)《會(huì)計(jì)基本技能》教材及教學(xué)大綱的要求，按章節(jié)提出學(xué)習(xí)目的與要求，設(shè)計(jì)了各章重點(diǎn)與難點(diǎn)、練習(xí)題和案例等內(nèi)容，并配有練習(xí)題參考答案及案例分析。習(xí)題的設(shè)計(jì)突出理論聯(lián)系實(shí)際，案例的設(shè)計(jì)體現(xiàn)

本書圍繞“新的全球化分工模式和網(wǎng)絡(luò)化競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下發(fā)展中國家本土企業(yè)如何構(gòu)筑競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，并通過競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)優(yōu)化國際化行為”這一中心問題，遵循“全球生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建—競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)—企業(yè)國際化行為”的分析框架，從全球生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)視角研究企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)對(duì)國際化行為的影響，分析全球生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建構(gòu)筑我國后發(fā)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)并動(dòng)態(tài)地優(yōu)化企業(yè)外向國際化行為，

商業(yè)世界波譎云詭，各種影響成敗的因素盤根錯(cuò)節(jié)，競(jìng)爭(zhēng)與合作動(dòng)態(tài)交織。在這個(gè)"戰(zhàn)爭(zhēng)與和平”的舞臺(tái)上，你要讓自己做得更好。對(duì)此，作者基于博弈論，提煉出刻畫商業(yè)博弈的價(jià)值網(wǎng)絡(luò)和PARTS五要素——這組幾乎沒有遺漏，能夠洞察、制勝商業(yè)博弈的策略工具。在本書中，你可以看到大量現(xiàn)實(shí)案例的拆解，理解當(dāng)局者們?yōu)楹纬晒�或失敗，同時(shí)獲得運(yùn)用

"本書主要面向經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)各專業(yè)本科高年級(jí)學(xué)生，學(xué)習(xí)計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)的基礎(chǔ)理論知識(shí)，并通過實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)的塑造，形成量化分析經(jīng)濟(jì)、管理類問題的初步能力。 本書包括六方面內(nèi)容，包括緒論、經(jīng)典回歸模型、單方程專門問題、擴(kuò)展的經(jīng)典單方程問題、聯(lián)立模型、時(shí)間序列模型基礎(chǔ)。在整體設(shè)計(jì)上，本書有以下特色：第一，用簡潔易懂的方式交代清楚

本書共七章，內(nèi)容包括：現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的基本理論、現(xiàn)代企業(yè)人力資源規(guī)劃的制定與實(shí)施、現(xiàn)代企業(yè)員工培訓(xùn)與開發(fā)、現(xiàn)代企業(yè)績效管理、現(xiàn)代企業(yè)薪酬管理、現(xiàn)代企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理、現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的發(fā)展趨勢(shì)。