從新中國成立初的模仿蘇聯(lián)模式，到經(jīng)濟全球化浪潮引領(lǐng)下的西方財務(wù)管理模式的引進，再到西方模式的本土化移植及本土財務(wù)管理模式的創(chuàng)新與發(fā)展，我國財務(wù)管理體系在不斷的理論研究與實踐探索中前行，而作為財務(wù)管理中不容忽視的一部分，職業(yè)技能評價組織的財務(wù)管理也在此過程中從模仿走向了發(fā)展與創(chuàng)新。本書針對當(dāng)前信息化時代中，傳統(tǒng)財務(wù)管理無

城市化是20世紀(jì)以來最為顯著的人類活動，具有全球性、廣泛性和深刻性特征，目前全球約57%的人口居住在城鎮(zhèn)，預(yù)計到2050年城鎮(zhèn)人口占比將上升至68%。全球城市化方興未艾，城市發(fā)展模式成為備受關(guān)注的前沿議題。入�？诔鞘惺且活愄厥忸愋统鞘校�既面臨著新一輪發(fā)展機遇，又普遍面臨著氣候變化、生態(tài)破壞與經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展等多重挑戰(zhàn)

世界近現(xiàn)代超級工程歷史年代時間軸圖以“星漢燦爛”為設(shè)計理念。382年間，134項超級工程群星閃耀，每一項都是科技進步的不朽功勛，每一顆都是人類文明的星漢燦爛。

世界古代超級工程歷史年代時間軸圖以“千里江山圖”為設(shè)計理念。在6000多年的歷史中，100項超級工程“山水相連”，讓人目不睱接。這是描繪人類歷史的美麗圖景，這是講述人類文明的“千里江山圖”。

人力資源管理實驗實訓(xùn)教程是一種針對人力資源管理領(lǐng)域的實驗實訓(xùn)教學(xué)，其主要目的是通過實踐操作，讓學(xué)生在真實的人力資源管理場景中學(xué)習(xí)和應(yīng)用相關(guān)知識和技能。這種教程的設(shè)計旨在提供一種實踐性的學(xué)習(xí)機會，讓學(xué)生能夠在模擬的環(huán)境中面臨真實的挑戰(zhàn)和問題。 教材的內(nèi)容涵蓋了人力資源管理的各個方面。學(xué)生將學(xué)習(xí)人力資源管理的基礎(chǔ)知識，包括

中國古代超級工程歷史年代時間軸圖以“千里江山圖”為設(shè)計理念。在超過1萬年的時間里，110項超級工程就如同一座座大山矗立在歷史的長河中，層巒疊嶂、美不勝收，構(gòu)成了中國古代超級工程的“千里江山圖”。

本圖集借鑒聯(lián)合國2030年可持續(xù)城市和社區(qū)建設(shè)的核心思想，綜合利用遙感影像數(shù)據(jù)、統(tǒng)計數(shù)據(jù)、規(guī)劃資料，對海南島18個主要市、縣的城鎮(zhèn)擴展過程進行制圖和分析，構(gòu)建了海南島從1988年建省以來超過30年的城鎮(zhèn)建成區(qū)變化狀況，系統(tǒng)地反映了城鎮(zhèn)建設(shè)用地的擴展特點，為后期城鎮(zhèn)管理規(guī)劃等部門提供豐富的數(shù)據(jù)資料。本書可供從事遙感、城市

"本教材以項目管理知識體系指南(PMBOK)第6版為邏輯框架主線，在保留PMBOK核心邏輯的基礎(chǔ)上，通過區(qū)分項目核心組件與非核心組件，不僅對原有知識內(nèi)容進行了適度簡化，而且對重點內(nèi)容進行了強化，以幫助讀者更好地掌握知識要點。教材中選用的案例既考慮到時代性，也考慮到典型性、代表性。教材設(shè)立了多樣化的欄目和較豐富的數(shù)字媒體

中國管理模式50人+論壇(簡稱“C50+”)在2017年由“中國管理模式杰出獎理事會”升級而來。該組織由致力于研究中國管理模式的管理學(xué)者和有一定影響力的企業(yè)家共同發(fā)起，以“讓中國管理模式在全球崛起”為使命，以“知行合一”為核心理念，致力于促進理論與實踐的對話、交流與合作，推動中國管理進步。本選題為C502023年研究成

"《Python財務(wù)應(yīng)用（微課版）》從零基礎(chǔ)入門學(xué)習(xí)者的角度出發(fā)，通過簡潔的語言、豐富的課程思政元素，圍繞Python在財務(wù)中的應(yīng)用場景，搭配豐富多彩的財務(wù)實戰(zhàn)案例，循序漸進地讓學(xué)生在實踐中學(xué)習(xí)，提升學(xué)生的數(shù)字化邏輯思維能力和實踐探索能力�！禤ython財務(wù)應(yīng)用（微課版）》由Python基礎(chǔ)知識和財務(wù)實戰(zhàn)應(yīng)用兩個篇章構(gòu)