本書選取的案例聚焦于當(dāng)前中國(guó)工商企業(yè)管理的現(xiàn)實(shí)情境，兼顧時(shí)代性和現(xiàn)實(shí)性，以戰(zhàn)略管理、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、運(yùn)營(yíng)管理和企業(yè)文化等模塊為框架，以本土化組織的企業(yè)管理實(shí)踐為主要案例內(nèi)容。本案例集主要供MBA、EMBA學(xué)生在學(xué)習(xí)相關(guān)課程時(shí)使用，也可供案例學(xué)習(xí)和研究者以及經(jīng)濟(jì)管理類本科生在學(xué)習(xí)時(shí)使用，并可為企業(yè)管理實(shí)踐提供參考

創(chuàng)意管理學(xué)旨在系統(tǒng)研究創(chuàng)意管理活動(dòng)的基本規(guī)律和一般方法�！秳�(chuàng)意管理學(xué)導(dǎo)論（第二版）》圍繞看見看不見的好這一創(chuàng)意管理命題展開，涵蓋了創(chuàng)意價(jià)值、創(chuàng)意生成、創(chuàng)意商業(yè)轉(zhuǎn)化中的管理問題。《創(chuàng)意管理學(xué)導(dǎo)論》的最大特點(diǎn)是本土化和國(guó)際化。在本土化方面，所提出的銅錢模型和北斗模型具有鮮明的中國(guó)文化色彩，充分彰顯了中國(guó)學(xué)者的文化自信；在國(guó)

本書在對(duì)我國(guó)國(guó)家審計(jì)治理發(fā)展歷程及其職能定位演進(jìn)進(jìn)行詳細(xì)梳理的基礎(chǔ)上，結(jié)合當(dāng)前領(lǐng)域研究現(xiàn)況，從理論基礎(chǔ)入手，明晰其職能目標(biāo)，深入剖析國(guó)家審計(jì)職能對(duì)國(guó)家治理的影響效果，基于新時(shí)代的要求,構(gòu)建國(guó)家審計(jì)職能現(xiàn)代化的總體框架。在明確國(guó)家審計(jì)相關(guān)法律法規(guī)條例對(duì)國(guó)家審計(jì)治理的影響的基礎(chǔ)上，對(duì)國(guó)家審計(jì)的具體項(xiàng)目開展情況進(jìn)行分析，通過

本書延展了個(gè)體的創(chuàng)業(yè)警覺至組織層面，通過一項(xiàng)歷時(shí)性的縱向案例研究來探索組織警覺的結(jié)構(gòu)維度及生成機(jī)制，并使用扎根理論進(jìn)行編碼分析，隨后通過半結(jié)構(gòu)化訪談、專家小組法、調(diào)査問卷等方式進(jìn)行規(guī)范化的量表開發(fā)與驗(yàn)證，最后，以廣東省返鄉(xiāng)高職者及其創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)為調(diào)查對(duì)象，探討創(chuàng)業(yè)警覺、組織警覺、環(huán)境不確定性與組織變革之間的作用關(guān)系。本書的

本書根據(jù)現(xiàn)在數(shù)字化時(shí)代的需要，搭建了清晰簡(jiǎn)明的人力資源管理知識(shí)框架體系，涵蓋了人力資源管理的各個(gè)模塊，并補(bǔ)充了大量的案例，對(duì)人力資源管理的熱門話題都有涉及。本書摒棄了以往機(jī)械地將人力資源管理分塊研究的模式，創(chuàng)造性地以員工敬業(yè)度為主線，將招聘、甄選、評(píng)價(jià)、薪酬等人力資源管理模塊有機(jī)地結(jié)合在一起，有力地回應(yīng)了當(dāng)今時(shí)代組織對(duì)

本書內(nèi)容以“技術(shù)創(chuàng)新—知識(shí)資本—價(jià)值網(wǎng)絡(luò)—?jiǎng)?chuàng)新績(jī)效”為邏輯思路，以高科技企業(yè)的創(chuàng)新績(jī)效提升為切入點(diǎn)，探析技術(shù)創(chuàng)新這個(gè)自變量如何促進(jìn)我國(guó)高科技企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效提升，進(jìn)而形成新質(zhì)生產(chǎn)力的問題。本書的核心機(jī)制是高科技創(chuàng)新能力的提升路徑，而這一要素又受到中介變量知識(shí)資本和價(jià)值網(wǎng)絡(luò)的影響，所以應(yīng)用邊界可以是積累知識(shí)資本、提高價(jià)值網(wǎng)絡(luò)

本書是“十四五”職業(yè)教育國(guó)家規(guī)劃教材，也是國(guó)家級(jí)精品資源共享課“財(cái)務(wù)管理實(shí)務(wù)”的配套教材。本書充分吸收國(guó)家級(jí)精品資源共享課的建設(shè)與改革成果，以全國(guó)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試大綱為參照，以企業(yè)財(cái)務(wù)管理活動(dòng)為主線，以財(cái)務(wù)管理相關(guān)業(yè)務(wù)操作為主體，突出財(cái)務(wù)管理崗位職業(yè)能力與職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)。本書共分為十個(gè)項(xiàng)目，包括：財(cái)務(wù)管理認(rèn)知、財(cái)務(wù)管

本書是高等職業(yè)教育校企“雙元”合作開發(fā)教材之一。本書根據(jù)國(guó)家最新頒布的審計(jì)法規(guī)編寫而成，系統(tǒng)介紹了審計(jì)的基本理論、基本方法和基本操作，涵蓋了審計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、審計(jì)目標(biāo)與審計(jì)過程、審計(jì)證據(jù)、審計(jì)工作底稿、銷售與收款循環(huán)審計(jì)、采購(gòu)與付款循環(huán)審計(jì)、生產(chǎn)與存貨循環(huán)審計(jì)、投資與籌資循環(huán)審計(jì)、貨幣資金審計(jì)、出具審計(jì)報(bào)告等重要知識(shí)點(diǎn)。為

本書是“十四五”職業(yè)教育國(guó)家規(guī)劃教材，是《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》(第七版)的配套習(xí)題集。本書是在上一版的基礎(chǔ)上，根據(jù)2024年7月1起施行的《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》、最新《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》及最新財(cái)稅政策修訂而成，主要包括兩大部分:第一部分是與主教材各章學(xué)習(xí)內(nèi)容相對(duì)應(yīng)的習(xí)題；第二部分是綜合測(cè)試題。本書所涵蓋的題型包括單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選

本書是高等學(xué)校物流管理與工程專業(yè)的基礎(chǔ)課程教材之一。全書共有3篇13章。主要內(nèi)容包括：第1篇（第1-第2章）介紹現(xiàn)代物流理念和國(guó)內(nèi)外物流發(fā)展動(dòng)態(tài)和趨勢(shì)；第2篇（第3-第9章）介紹物流系統(tǒng)各子系統(tǒng)的特點(diǎn)、作業(yè)流程與組織管理方法，運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)、配送方案的優(yōu)化求解，物流信息技術(shù)及物聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用；第3篇（第10-第13章）介紹物流