改革開放以來，我國(guó)由社會(huì)主義計(jì)劃經(jīng)濟(jì)逐步邁向社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，住房也由計(jì)劃配給走向市場(chǎng)化供給，1998年至今房地產(chǎn)市場(chǎng)繁榮發(fā)展，房?jī)r(jià)基本保持單邊上漲態(tài)勢(shì)，房地產(chǎn)市場(chǎng)在可預(yù)見的未來仍將是中國(guó)經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè)，房?jī)r(jià)始終是經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的重要變量。社會(huì)領(lǐng)域方面，計(jì)劃生育是自建國(guó)以來就堅(jiān)持貫徹的基本國(guó)策，70年代越發(fā)嚴(yán)格的計(jì)劃生育政策

本書的研究?jī)?nèi)容主要包括四個(gè)方面：一是構(gòu)建企業(yè)財(cái)務(wù)核心競(jìng)爭(zhēng)力的基本理論框架；二是通過規(guī)范與實(shí)證研究，設(shè)計(jì)一套科學(xué)合理的企業(yè)財(cái)務(wù)核心競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，將定性研究變?yōu)槎�量研究；三是運(yùn)用企業(yè)財(cái)務(wù)核心競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)核心競(jìng)爭(zhēng)力進(jìn)行實(shí)證分析；四是在了解企業(yè)財(cái)務(wù)核心競(jìng)爭(zhēng)力現(xiàn)狀和制約因素的基礎(chǔ)上，提出培育和提升企業(yè)財(cái)務(wù)

該教材理論部分依據(jù)《會(huì)計(jì)信息化工作規(guī)范》、《會(huì)計(jì)軟件基本功能和服務(wù)規(guī)范》進(jìn)行編寫；軟件操作模塊部分基于業(yè)財(cái)一體化視角重構(gòu)軟件模塊教學(xué)流程，即在軟件模塊的教學(xué)流程上，采用“建賬—基礎(chǔ)檔案設(shè)置—整體初始化—供應(yīng)鏈管理—應(yīng)收款/應(yīng)付款管理—薪資管理—固定資產(chǎn)管理—出納管理—總賬—報(bào)表管理—綜合應(yīng)用”的線索進(jìn)行模塊教學(xué)，以便讓

全球產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的動(dòng)因較為復(fù)雜，影響和應(yīng)對(duì)也不能一概而論。我們需要從全球產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的發(fā)展歷程中借鑒經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，從多角度剖析全球新一輪產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的動(dòng)因、趨勢(shì)、特征，從不同維度評(píng)估產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的影響，進(jìn)而提出統(tǒng)籌應(yīng)對(duì)的思考與建議。本書將通過五篇十三章的內(nèi)容對(duì)新一輪全球產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移進(jìn)行深入剖析。其中，第一篇主要總結(jié)了前四輪全球產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的經(jīng)驗(yàn)

中國(guó)將力爭(zhēng)在2030年前實(shí)現(xiàn)碳達(dá)峰和2060年前實(shí)現(xiàn)碳中�！彪p碳”目標(biāo)下產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵在于全面推進(jìn)制造業(yè)實(shí)施綠色創(chuàng)新，通過綠色技術(shù)、工藝、設(shè)備、產(chǎn)品的不斷迭代升級(jí)實(shí)現(xiàn)大規(guī)模降碳。因此，制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)是雙碳目標(biāo)下產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)的核心內(nèi)容。本書以制造業(yè)為切入點(diǎn)，從產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)的國(guó)內(nèi)外研究、道路選擇、基礎(chǔ)條件、

本書為會(huì)計(jì)學(xué)和財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域的專業(yè)圖書。本書首先概述了會(huì)計(jì)教學(xué)的基本理念和方法，探討了如何有效提升會(huì)計(jì)課程的教學(xué)質(zhì)量和效果。接著，書中詳細(xì)分析了財(cái)務(wù)管理的核心要素和策略，包括財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)決策、資金管理等，并結(jié)合實(shí)際案例進(jìn)行了深入解讀。此外，本書還探討了會(huì)計(jì)教學(xué)與財(cái)務(wù)管理之間的緊密聯(lián)系，提出了將兩者相結(jié)合的教學(xué)模式，旨在

本書在文獻(xiàn)梳理和多案例研究的基礎(chǔ)上，深入探討了不同情境下，創(chuàng)意新穎性、管理者認(rèn)知、創(chuàng)意倡導(dǎo)對(duì)創(chuàng)意采納的差異化影響結(jié)果，并初步歸納出可能的作用機(jī)制和影響路徑。其次，在結(jié)合現(xiàn)有理論的基礎(chǔ)上，邏輯推導(dǎo)出員工創(chuàng)意新穎性、管理者認(rèn)知、創(chuàng)意倡導(dǎo)與創(chuàng)意采納的關(guān)系。最后，本書以科技創(chuàng)新企業(yè)中的員工及其管理者為研究對(duì)象，以最終成功回收并

本書以財(cái)務(wù)管理為切入點(diǎn)，闡述了財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)、環(huán)境等基本理論，系統(tǒng)地論述了內(nèi)部控制的目標(biāo)、內(nèi)容、原則和作用，探究了內(nèi)部控制在財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與內(nèi)部控制、內(nèi)部控制體系的構(gòu)建等內(nèi)容，同時(shí)針對(duì)常見的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和問題，通過實(shí)際案例分析，提出了相應(yīng)的內(nèi)部控制措施和方法，以期為讀者理解與踐行財(cái)務(wù)管理與內(nèi)部控制體系構(gòu)建提供有

本書首先闡述了企業(yè)財(cái)務(wù)管理理論和企業(yè)財(cái)務(wù)管理能力理論；然后構(gòu)建了創(chuàng)業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理能力指標(biāo)體系，并系統(tǒng)地分析了我國(guó)創(chuàng)業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理能力核心維度和財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀；最后借鑒國(guó)際各類認(rèn)證體系的設(shè)計(jì)指標(biāo)和評(píng)價(jià)方式，構(gòu)建了創(chuàng)業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理能力認(rèn)證指標(biāo)體系，并詳細(xì)闡述了該認(rèn)證指標(biāo)體系的實(shí)施辦法。

本書從養(yǎng)老金制度出發(fā)，結(jié)合個(gè)人養(yǎng)老金與養(yǎng)老金融認(rèn)知調(diào)研，分析當(dāng)前浙江省發(fā)展現(xiàn)狀及居民需求，通過對(duì)個(gè)人養(yǎng)老金需求測(cè)算，結(jié)合養(yǎng)老金融產(chǎn)品現(xiàn)狀，進(jìn)行養(yǎng)老金融投資策略設(shè)計(jì)與仿真模擬，推進(jìn)養(yǎng)老金融創(chuàng)新，從個(gè)人養(yǎng)老金的覆蓋人群、財(cái)稅支持政策、產(chǎn)品供給等方面提出決策建議，推動(dòng)個(gè)人養(yǎng)老金融高質(zhì)量發(fā)展。本書以第三支柱個(gè)人養(yǎng)老金作為研究對(duì)