本書(shū)作者分享了自己如何打造個(gè)人品牌、創(chuàng)建一人公司的經(jīng)歷，內(nèi)容包括創(chuàng)立個(gè)人品牌的關(guān)鍵元素，如何流量變現(xiàn)、內(nèi)容變現(xiàn)、專(zhuān)業(yè)變現(xiàn)、品牌變現(xiàn)，訂閱制服務(wù)如何變現(xiàn)，如何聯(lián)系粉絲以舉辦線(xiàn)下活動(dòng)等內(nèi)容。

本書(shū)在各章前新增案例導(dǎo)入、知識(shí)目標(biāo)、能力提升、價(jià)值引領(lǐng)等內(nèi)容。充分體現(xiàn)新制度和新政策對(duì)教學(xué)的需要，對(duì)涉及的相關(guān)章節(jié)進(jìn)行了修改。充分利用現(xiàn)代技術(shù)服務(wù)教學(xué)過(guò)程，落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù)，課程思政有機(jī)融入。

本書(shū)包括十章內(nèi)容，即名片、證書(shū)、商標(biāo)和包裝、信函、說(shuō)明書(shū)、公司項(xiàng)目簡(jiǎn)介、合同和協(xié)議、致辭、廣告、商務(wù)單證的翻譯。每章包含四個(gè)部分：商務(wù)文本寫(xiě)作特點(diǎn)及翻譯方法、翻譯賞析、翻譯實(shí)訓(xùn)和翻譯學(xué)習(xí)。前三部分講解商務(wù)文本的翻譯及模擬翻譯練習(xí)，第四部分講解翻譯基本知識(shí)與技巧，使翻譯理論和技巧貫穿各個(gè)章節(jié)，通過(guò)該部分的學(xué)習(xí)，使學(xué)生了解

本書(shū)在繼承前兩版精髓的基礎(chǔ)上，進(jìn)行了全面而深入的修訂與更新。它不僅優(yōu)化了既有內(nèi)容，更以敏銳的洞察力捕捉到了國(guó)際貿(mào)易、金融、投資等領(lǐng)域的最新動(dòng)態(tài)，特別是數(shù)字經(jīng)濟(jì)、綠色經(jīng)濟(jì)、商業(yè)倫理等前沿議題，確保了知識(shí)的時(shí)效性與前瞻性。通過(guò)精心設(shè)計(jì)的15個(gè)章節(jié)，本書(shū)廣泛覆蓋了國(guó)際商務(wù)的各個(gè)領(lǐng)域，為學(xué)生搭建起一座連接理論與實(shí)踐的橋梁，助力

本書(shū)首先闡述了大數(shù)據(jù)時(shí)代的背景與特點(diǎn)，指出大數(shù)據(jù)已成為推動(dòng)各行各業(yè)變革的重要力量。隨后，深入剖析了大數(shù)據(jù)對(duì)財(cái)務(wù)管理的影響，包括對(duì)傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理模式的沖擊、對(duì)財(cái)務(wù)決策科學(xué)化的促進(jìn)作用，以及對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警能力的提升等方面。本書(shū)還關(guān)注了大數(shù)據(jù)時(shí)代財(cái)務(wù)管理面臨的挑戰(zhàn)與應(yīng)對(duì)策略。針對(duì)數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)安全、數(shù)據(jù)人才短缺等問(wèn)題，提出了相

本書(shū)系統(tǒng)介紹了Python在財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析中的核心應(yīng)用，包括數(shù)據(jù)處理、可視化展示、預(yù)測(cè)模型構(gòu)建及自動(dòng)化報(bào)告生成等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。此外，本書(shū)還探討了Python在財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、風(fēng)險(xiǎn)管理及智能化財(cái)務(wù)報(bào)告生成等方面的應(yīng)用，為財(cái)務(wù)決策者提供了科學(xué)、高效的數(shù)據(jù)分析工具與方法。

本書(shū)主要內(nèi)容包括：金雞鄉(xiāng)紅色文化與精神文明建設(shè)研究；金雞鄉(xiāng)紅色文化資源保護(hù)與利用研究；邊境彝族地區(qū)人情消費(fèi)調(diào)查與分析；基于木城鄉(xiāng)的調(diào)查；鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略背景下元陽(yáng)哈尼梯田文化保護(hù)和發(fā)展研究；昌寧縣田園鎮(zhèn)龍井社區(qū)移風(fēng)易俗中婚俗治理的長(zhǎng)效機(jī)制初探等。

本書(shū)首先闡述了數(shù)字化轉(zhuǎn)型的背景以及人力資源管理在其中的重要性，分析了數(shù)字化轉(zhuǎn)型對(duì)人力資源管理帶來(lái)的機(jī)遇。隨后介紹了數(shù)字化工具和技術(shù)在招聘與選拔過(guò)程中的應(yīng)用，講述了數(shù)字化培訓(xùn)平臺(tái)的構(gòu)建及其運(yùn)用。同時(shí)探討了數(shù)字化績(jī)效管理系統(tǒng)如何助力組織設(shè)定、追蹤及評(píng)估績(jī)效，并探究了數(shù)字化技術(shù)如何簡(jiǎn)化薪酬管理流程，提升員工滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度。此

本書(shū)的重要意義與價(jià)值本書(shū)的重要意義在于理論與實(shí)踐的深度融合。從理論層面來(lái)看，本書(shū)系統(tǒng)地梳理和闡述了銀行網(wǎng)點(diǎn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的相關(guān)理論基礎(chǔ)，為后續(xù)的學(xué)術(shù)研究和理論發(fā)展提供了參考框架。

本書(shū)選取行業(yè)企業(yè)一線(xiàn)案例為教學(xué)載體，將真實(shí)工作任務(wù)的知識(shí)點(diǎn)或技能點(diǎn)重構(gòu)為地面服務(wù)和客艙服務(wù)2個(gè)工作項(xiàng)目、21個(gè)具體工作任務(wù)、48個(gè)子任務(wù)。每個(gè)項(xiàng)目包含典型工作任務(wù)介紹、情境導(dǎo)入、視聽(tīng)說(shuō)訓(xùn)練、拓展知識(shí)、實(shí)訓(xùn)任務(wù)單、任務(wù)評(píng)價(jià)表等內(nèi)容。