本書在多學科交叉研究的基礎上，揭示了管理熵學基本原理，闡述了管理系統(tǒng)能量、管理效率、管理熵矛盾運動、組織生命系統(tǒng)演化等基本規(guī)律和機理，建立了管理熵學新思想、新理論和新方法體系，構(gòu)建了管理科學基礎研究的新領域，使管理作用可以精確地量化分析，用于宏觀社會系統(tǒng)和微觀企業(yè)系統(tǒng)分析和應用。本書分為兩篇，上篇建立和闡述管理熵學原理

本書以國有企業(yè)的內(nèi)部產(chǎn)權(quán)關系為研究對象，依據(jù)馬克思主義所有制與企業(yè)產(chǎn)權(quán)經(jīng)濟理論，運用制度分析、案例分析、邏輯與歷史分析等方法，闡述了國有企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，分析了國有企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)權(quán)關系的理論本質(zhì)以及產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)運行現(xiàn)實特征，并結(jié)合數(shù)字經(jīng)濟的迅猛發(fā)展趨勢，分析了數(shù)字化新科技對國有企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)權(quán)關系的深刻影響。國有企業(yè)與其他市場主體的

《智能時代物流供應鏈管理與應用研究》一書探討了在智能技術迅猛發(fā)展的背景下，物流供應鏈管理的變革與創(chuàng)新。本書從智能供應鏈管理的理論基礎出發(fā)，深入分析了人工智能、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)等技術在供應鏈各環(huán)節(jié)中的應用，重點介紹了智能倉儲與自動化技術的進展，展示了如何通過優(yōu)化智能配送及最后一公里配送，實現(xiàn)物流效率的提升。此外，書中還探討

本書概述中國古代質(zhì)量文化，以時間為維度，囊括從先秦、秦漢、魏晉南北朝、隋唐、五代十國、兩宋，到元代、明清時期等各個階段有代表性的，有里程碑意義的質(zhì)量活動以及典型的質(zhì)量事件；中國古代質(zhì)量思想、管理經(jīng)驗及質(zhì)量成就，不僅為世界文明發(fā)展做出了重要貢獻，還可以古為今用，對弘揚和傳播中國傳統(tǒng)質(zhì)量文化具有很強的時代意義。本書內(nèi)容共分

本書屬于財務管理與會計信息化研究方面的著作，本書大概講述了一下內(nèi)容：包括財務管理概述、會計工作概述、現(xiàn)金管理與成本管理、營運資金管理與籌資管理、投資管理、稅務管理以及新經(jīng)濟時代財會工作創(chuàng)新。全書以財務管理與會計信息化為研究對象，圍繞財務管理與會計信息化所涉及的要素、內(nèi)容、原則、目標以及方法等方面進行深入地分析和探討，最

本書基于“互聯(lián)網(wǎng)+”時代背景下對企業(yè)競爭力提升路徑開展研究，主要內(nèi)容涵蓋企業(yè)競爭力理論概述、“互聯(lián)網(wǎng)+”時代企業(yè)競爭力的的新挑戰(zhàn)與機遇、數(shù)字化轉(zhuǎn)型與企業(yè)競爭力提升、創(chuàng)新驅(qū)動與企業(yè)競爭力提升、品牌建設與企業(yè)競爭力提升、供應鏈優(yōu)化與企業(yè)競爭力提升、人才培養(yǎng)與企業(yè)競爭力提升、市場營銷策略與企業(yè)競爭力提升等。本書旨在深入探討和

本書是一部論文集，主編為中南財經(jīng)政法大學的田華、萬欣兩位老師，深入研究了經(jīng)濟管理領域的前沿文獻，是一部學術之作。本書以前沿文獻為基礎，通過567Seminar成員的深度討論和理解，形成文字記錄，為讀者呈現(xiàn)該領域最新的研究動態(tài)和理論探索，對經(jīng)管領域的前沿問題和學術觀點進行了深入而全面的總結(jié)，通過對前沿文獻的分析，書中提供

主要內(nèi)容包括企業(yè)內(nèi)部控制評價的要求、企業(yè)內(nèi)部控制的范圍、性質(zhì)與結(jié)構(gòu)、企業(yè)內(nèi)部控制的有效性、企業(yè)內(nèi)部控制缺陷及評估、企業(yè)內(nèi)部控制評價的模式、企業(yè)內(nèi)部控制評價的方法、企業(yè)內(nèi)部控制有效性的定量評估、企業(yè)內(nèi)部控制評價報告等。主要內(nèi)容包括企業(yè)內(nèi)部控制評價的要求、企業(yè)內(nèi)部控制的范圍、性質(zhì)與結(jié)構(gòu)、企業(yè)內(nèi)部控制的有效性、企業(yè)內(nèi)部控制缺

本書共分八個訓練專項模塊，每一專項模塊下設六個訓練單項，從不同維度、不同方面對學生展開深度訓練，每個訓練單項共有5個任務，全書共計240個任務。通過任務模擬、實踐應用等方式體驗訓練，使學生進一步鞏固專業(yè)知識，掌握專業(yè)技能，提升職業(yè)素質(zhì)，全方面掌握人力資源管理技術與能力。本書包括五個實訓模塊：工作分析、招聘計劃與實施、培

本書深入探討了創(chuàng)新的本質(zhì)，強調(diào)創(chuàng)新不僅僅是技術或產(chǎn)品的突破，更是一種對人類需求和夢想的深刻理解與滿足。作者通過豐富的案例和理論分析，展現(xiàn)了如何在個人生活和商業(yè)活動中實踐以人為本的創(chuàng)新思維，如何將創(chuàng)新融入企業(yè)文化，以及如何培養(yǎng)具有遠見卓識、獨特視角和直覺敏銳的“獨角獸”型創(chuàng)新者。本書適合那些渴望在商業(yè)、設計、技術和人文等