本書是一部深入探討人力資本服務在現(xiàn)代經(jīng)濟發(fā)展中作用的專業(yè)著作。本書系統(tǒng)構建了中國自主的人力資本服務知識體系，明晰了人力資源服務與人力資本服務的本質區(qū)別，并從概念邊界、基本框架、競爭優(yōu)勢、政策環(huán)境和趨勢展望等方面提供了全新的視角。書中不僅分析了人力資本服務的客戶群體、服務主體、類型、技術應用和商業(yè)模式，還深入討論了如何在

本書從大眾對于審計的誤解和作者的工作經(jīng)驗講起，逐步深入到審計工作的思維邏輯和審計各科目的進階實戰(zhàn)，將審計工作中晦澀的專業(yè)術語，用貼近生活的實際案例進行了解讀，并用通俗易懂的語言講解了審計過程中的邏輯思維和實戰(zhàn)步驟。 本書分為11章，涵蓋的主要內容有真實的審計工作描述，貫穿審計工作始終的邏輯思維，審計之于商業(yè)社會的作用，

"本書重點探討了企業(yè)在新的競爭環(huán)境中應該具備的管理思想和知識，以及如何在新的環(huán)境下應用應對挑戰(zhàn)和管理企業(yè)。特別是結合我國企業(yè)管理中目前存在的一些問題，介紹了供應鏈管理的基礎知識和理論，并對在供應鏈管理環(huán)境下的物流管理方法進行了闡述。本書共12章，分別為：供應鏈管理概述、供應鏈管理戰(zhàn)略、供應鏈管理體系構建、供應鏈合作伙伴

"《變革者:領導者們是如何設計變革的》內容已經(jīng)外聘專家審讀審核通過后同意安排出版。書圍繞著“領導者們如何在復雜多變的世界中引導變革”為中心，結合作者在設計領域多年的實踐經(jīng)驗，邀請了多位知名領導者共同總結復盤，整理編寫出了《變革者:領導者們是如何設計變革的》。在《變革者:領導者們是如何設計變革的》中，作者為如何成為變革者

該書系國家哲學社會科學基金重大課題“中國近代企業(yè)制度的生成與演變研究”的最終成果，已完成結項工作，一共5卷6冊，篇幅共約200萬字。本卷為民營企業(yè)卷，本卷對中國民營企業(yè)發(fā)展歷程進行整體回顧，考慮產權、治理結構、剩余分配三個維度，對近代民營企業(yè)制度生成與演變進行系統(tǒng)研究，分析了具有代表性和特色的企業(yè)模式，包含較詳細的史料

25年來，長江三角洲地區(qū)不斷蓬勃發(fā)展和加速演進。本書立足于中國式現(xiàn)代化宏偉進程和長三角一體化國家戰(zhàn)略使命，從理論探索到實踐論證，對不同歷史時期國際上的區(qū)域一體化發(fā)展、中國區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略，特別是長三角一體化發(fā)展進行了比較全面、系統(tǒng)、理論、實證的研究和分析，提出了一系列觀點和建議。為什么區(qū)域一體化已經(jīng)成為推動全世界的城市

本書以“博采眾長，融合提煉”為原則，構建“以審計基礎理論和風險導向審計為內核驅動、以三大類別審計和數(shù)智時代審計為外延專題”的全新框架，入選全國首批會計專業(yè)學位研究生在線示范課程和全國首批審計專業(yè)學位研究生在線示范課程。本書特色如下：1.強調思政特色與中國本土化案例導向。本書設置了“總書記論審計”“素養(yǎng)提升”等專欄，每節(jié)

企業(yè)戰(zhàn)略管理學科具有環(huán)境嵌入性特征，本書結合黨的二十大提出的未來5年乃至更長時期黨和國家事業(yè)發(fā)展的目標任務和大政方針，確立了編寫宗旨與視角，完善了企業(yè)戰(zhàn)略管理的邏輯體系、知識體系和相關的管理方法。“導入性案例”將邏輯、模式和方法論方面的創(chuàng)新與中國企業(yè)戰(zhàn)略實踐相結合，用中國故事幫助學生理解和應用教材的相關理論和方法。第4

本書打破國內同類教材的編寫體例，立足于管理者的職業(yè)特征，以“如何運用會計信息”為宗旨，以企業(yè)的經(jīng)濟活動為經(jīng)，以經(jīng)濟活動所涉及的交易雙方為緯，目的在于使讀者“看懂財務報表，聽懂商業(yè)語言，理解會計信息，運用會計思維，輔助經(jīng)營決策，持續(xù)創(chuàng)造價值”。第4版的主要特色在于：（1）堅持價值引領，強調思政教育。（2）以企業(yè)經(jīng)濟業(yè)務為

企業(yè)健康發(fā)展需要管理會計的有效決策與控制系統(tǒng)支持，為了使“雙碳”管理、工具創(chuàng)新等新概念更好地融入教材，第5版對上一版的內容做了較為全面、系統(tǒng)與深入的修訂，具體包括：（1）存量知識與增量知識協(xié)調并進。在管理會計知識點不“減損”的情況下，維護管理會計知識的持續(xù)動態(tài)發(fā)展，及時將近年來的新成果適當補充進來。（2）思政內容的專業(yè)