本書(shū)作為中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)全階段備考期間必備的提分工具。本書(shū)將中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)考試過(guò)程中用到的會(huì)計(jì)分錄進(jìn)行列示，幫助學(xué)員在學(xué)習(xí)具體會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)進(jìn)行備查。會(huì)計(jì)分錄作為學(xué)好中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的基礎(chǔ)，本書(shū)分專題實(shí)現(xiàn)，主要圍繞中級(jí)會(huì)計(jì)考試中涉及的六大會(huì)計(jì)要素(資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用和利潤(rùn))進(jìn)行編寫(xiě)。全書(shū)分為四個(gè)專題，分別為存貨、固定

本書(shū)是中小型企業(yè)績(jī)效管理的實(shí)戰(zhàn)指南，全面剖析了績(jī)效管理在中小企業(yè)中的重要作用與落地實(shí)施策略。作者通過(guò)豐富的實(shí)戰(zhàn)案例，詳細(xì)講解了從績(jī)效管理認(rèn)知、實(shí)施到輔導(dǎo)落地的全過(guò)程，幫助企業(yè)管理者解決績(jī)效管理中的困惑與難題。書(shū)中不僅涵蓋了績(jī)效管理的基礎(chǔ)理論，還深入探討了不同規(guī)模企業(yè)績(jī)效管理的定制化實(shí)施方案，以及績(jī)效管理與企業(yè)文化、人才

本書(shū)含審計(jì)相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)（中級(jí)）全真模擬試卷五套及參考答案及解析和審計(jì)理論與實(shí)務(wù)（中級(jí)）全真模擬試卷五套及參考答案及解析

本書(shū)含審計(jì)相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)（初級(jí)）全真模擬試卷五套及參考答案及解析和審計(jì)理論與實(shí)務(wù)（初級(jí)）全真模擬試卷五套及參考答案及解析

供應(yīng)鏈概念起源于制造行業(yè),隨著社會(huì)生產(chǎn)力的不斷進(jìn)步,生產(chǎn)分工愈發(fā)專業(yè)化,企業(yè)間的關(guān)聯(lián)協(xié)作愈發(fā)緊密,形成了早期供應(yīng)鏈雛形。本書(shū)以制造型企業(yè)的內(nèi)部供應(yīng)鏈管理為切入點(diǎn),結(jié)合了航天企業(yè)管理實(shí)踐,形成了一套完整、自洽的管理方法。按照清晰的邏輯線,描述了供應(yīng)鏈的完整脈絡(luò),從計(jì)劃、需求、制造、采購(gòu)、庫(kù)存、信息化、流程等方面,全面系統(tǒng)

《中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)藍(lán)皮書(shū)XVI》系中國(guó)企業(yè)教育百?gòu)?qiáng)學(xué)術(shù)成果叢書(shū)，已出版十五冊(cè)，本書(shū)重點(diǎn)圍繞創(chuàng)新型人才培養(yǎng)賦能新質(zhì)生產(chǎn)力高質(zhì)量發(fā)展展開(kāi)，深入研究總結(jié)各單位培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，為廣大業(yè)界工作者提供寶貴的工具書(shū)，具有參考學(xué)習(xí)借鑒價(jià)值。本書(shū)分為理論篇和創(chuàng)新成果篇兩個(gè)篇章。理論篇主要介紹了創(chuàng)新型人才培養(yǎng)賦能新質(zhì)生產(chǎn)力高質(zhì)量發(fā)展內(nèi)涵、特征及具體

本書(shū)對(duì)廣大用人單位和勞動(dòng)者最為關(guān)切的我國(guó)現(xiàn)行勞動(dòng)就業(yè)制度、社會(huì)保障制度進(jìn)行了系統(tǒng)、完整、準(zhǔn)確、明白的闡述。全書(shū)共分為十二章，詳細(xì)介紹了失業(yè)客觀必然性、就業(yè)促進(jìn)、勞動(dòng)者權(quán)利義務(wù)、勞動(dòng)關(guān)系建立、勞動(dòng)關(guān)系解除終止、生育保險(xiǎn)、職工醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等方面的內(nèi)容。書(shū)中內(nèi)容對(duì)保護(hù)

本書(shū)是一本以手繪形式生動(dòng)介紹中國(guó)老字號(hào)店鋪的歷史和文化的圖書(shū)。書(shū)中精選了40家全國(guó)各地?fù)碛兄腥A老字號(hào)認(rèn)證的店鋪?zhàn)鳛檎故緦?duì)象。每個(gè)老鋪都以一張精美的店面建筑大圖開(kāi)篇，展現(xiàn)其獨(dú)特的歷史建筑風(fēng)貌。隨后，書(shū)中深入挖掘每個(gè)老鋪所蘊(yùn)含的傳統(tǒng)文化和留存的非遺技藝，為讀者呈現(xiàn)一幅幅文化傳承的畫(huà)卷。此外，為方便讀者深入了解和參觀，書(shū)中還

影像是當(dāng)今城市傳播的主流符號(hào)載體，對(duì)城市形象的構(gòu)建、城市軟實(shí)力的展示起到重要作用。在上海正加快建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)際大都市、全面提升城市軟實(shí)力的大背景下，本書(shū)旨在從非虛構(gòu)城市影像類型城市形象宣傳片、城市題材紀(jì)錄片和社交網(wǎng)絡(luò)短視頻入手，研究其對(duì)于塑造上海城市形象、探討其生產(chǎn)和傳播的創(chuàng)新改進(jìn)；另一方面運(yùn)用了文本分析、內(nèi)容分

業(yè)務(wù)部門(mén)任務(wù)完不成，就會(huì)抱怨培訓(xùn)不夠;培訓(xùn)部門(mén)忙前忙后組織培訓(xùn)，業(yè)務(wù)人員又不積極參與。等到年底總結(jié)時(shí)，培訓(xùn)部門(mén)便成為受氣包，企業(yè)培訓(xùn)由此陷入惡性循環(huán)……培訓(xùn)到底應(yīng)該怎么做?本書(shū)作者田俊國(guó)先生認(rèn)為，企業(yè)應(yīng)該做上接戰(zhàn)略下接績(jī)效的培訓(xùn)。首先，把準(zhǔn)業(yè)務(wù)部門(mén)的脈，搜集一線案例，根據(jù)實(shí)際需求研發(fā)培訓(xùn)課程