在AI時(shí)代，輕松化解溝通難題，建立真誠(chéng)愉悅的社交關(guān)系，能高效提升個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力。本書通過(guò)生動(dòng)有趣的漫畫形式，向讀者傳授接話與回話兩大技能。通過(guò)講解如何層層遞進(jìn)對(duì)話、高情商應(yīng)對(duì)、化解刁難問(wèn)題、快速破冰、幽默表達(dá)等溝通技巧，以及職場(chǎng)、社交、家庭等多場(chǎng)景實(shí)戰(zhàn)，能夠教你掌控對(duì)話節(jié)奏，全面提升反應(yīng)力與溝通的精準(zhǔn)度。本書適合渴望克服溝

本書進(jìn)行了創(chuàng)新突破，將人格、社會(huì)與情境進(jìn)行結(jié)合，引入認(rèn)知心理學(xué)、司法心理學(xué)、商業(yè)心理學(xué)等領(lǐng)域的研究，從現(xiàn)代實(shí)驗(yàn)和認(rèn)知心理學(xué)的角度探討行為的可預(yù)測(cè)性和一致性，同時(shí)嘗試調(diào)和常識(shí)與社會(huì)心理學(xué)的核心研究啟示之間的矛盾。本書從多個(gè)角度對(duì)情境和人的相互作用進(jìn)行了探討：（1）促進(jìn)或抑制行為改變的因素；（2）人們對(duì)自己及他人行為的解釋

《人際傳播教程》對(duì)人際傳播的理論、歷史、范式、流派進(jìn)行系統(tǒng)性的介紹，同時(shí)關(guān)注了當(dāng)前人際傳播、人際交流領(lǐng)域的前沿成果，比如新媒體、新技術(shù)、新時(shí)代對(duì)于傳播的影響，拓寬學(xué)生思路。尤為重要的是，本書既有國(guó)際視野，又極富中國(guó)本土特色，將中國(guó)文化與社會(huì)的特點(diǎn)，融入書稿中，能夠幫助讀者認(rèn)識(shí)人際傳播、提高人際傳播能力，為讀者提供一個(gè)全

本書圍繞“什么是政府培育發(fā)展社會(huì)組織”“政府如何培育發(fā)展社會(huì)組織”“政府培育發(fā)展社會(huì)組織所產(chǎn)生的效應(yīng)及其作用機(jī)制”等問(wèn)題，從我國(guó)政府培育發(fā)展社會(huì)組織的實(shí)踐出發(fā)，運(yùn)用比較案例分析、結(jié)構(gòu)方程模型和多元層級(jí)回歸分析等方法，系統(tǒng)地分析了政府培育發(fā)展社會(huì)組織采用的不同模式及其對(duì)政策工具的運(yùn)行機(jī)制與成效產(chǎn)生的影響，探討了政府應(yīng)如何

在以DeepSeek為代表的AI技術(shù)蓬勃發(fā)展的時(shí)代,職場(chǎng)表達(dá)已從個(gè)人天賦轉(zhuǎn)向技術(shù)賦能。本書以AI工具方法論為核心，系統(tǒng)解析如何借助AI突破傳統(tǒng)溝通瓶頸，實(shí)現(xiàn)高效、精準(zhǔn)且富有感染力的職場(chǎng)表達(dá)。本書圍繞AI時(shí)代的職場(chǎng)表達(dá)展開，先強(qiáng)調(diào)了職場(chǎng)表達(dá)的重要性，指出表達(dá)能力是職場(chǎng)硬通貨，而AI為普通人提供了提升表達(dá)的機(jī)會(huì)。接著從多個(gè)

你知道如何建立和維護(hù)友誼嗎? 翻開這本書，你將了解到朋友的定義，如何確保自己已經(jīng)準(zhǔn)備好成為他人的朋友，以及擁有一個(gè)好朋友的樂(lè)趣和友誼的復(fù)雜性。 此外，你將有機(jī)會(huì)思考何時(shí)需要獨(dú)處，如何妥協(xié)，如何處理與朋友的分歧，以及社交媒體的利弊。

本書探討了盡管取得了成功，但仍感到生活中沒(méi)有成就感的原因，并提供了實(shí)現(xiàn)持久和終身改變所必需的整體步驟。我們經(jīng)常被告知，成功的關(guān)鍵在于事業(yè)上的進(jìn)步，但為什么當(dāng)一切似乎都很順利的時(shí)候，我們會(huì)感到如此停滯和不滿足呢？成人發(fā)展專家馬婭·吉基奇解釋說(shuō)，為了發(fā)現(xiàn)我們的目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)真正的、持久的改變，我們需要超越狹隘的想法和策略，比如

本書聚焦于職場(chǎng)溝通的核心技能，不僅涵蓋向上、平行、向下及對(duì)外溝通的藝術(shù)，還結(jié)合實(shí)戰(zhàn)場(chǎng)景進(jìn)行演練，旨在全面提升讀者的溝通效能和團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率。 本書強(qiáng)調(diào)清晰表達(dá)和邏輯嚴(yán)密匯報(bào)的重要性，并探討了促進(jìn)同事間順暢合作及理解需求的方法。針對(duì)團(tuán)隊(duì)管理，本書還講解了獲取信任、設(shè)定目標(biāo)以及有效傾聽和傳達(dá)指令的關(guān)鍵作用，旨在激勵(lì)成員并優(yōu)化

在前現(xiàn)代中國(guó)，活躍著被稱為文弱書生的男性群體，卻少有人從性別文化視角去關(guān)注他們。他們是如何形成的，內(nèi)部存在怎樣的張力，所呈現(xiàn)出的男性氣概又會(huì)是怎樣的面貌？種種謎團(tuán)，等待研究者前來(lái)解答。長(zhǎng)期從事中國(guó)男性研究的香港大學(xué)中文學(xué)院教授宋耕，采用跨學(xué)科的研究方法，通過(guò)對(duì)歷代經(jīng)典文學(xué)文本和歷史敘事的分析，聚焦傳統(tǒng)文化中以才子為代表

在追求效率的時(shí)代，我們總是試圖通過(guò)時(shí)間管理創(chuàng)造更多的可能性，卻常常忽略最重要的資源——精力。時(shí)間是有限的，而精力是動(dòng)態(tài)且可塑的，它決定了我們?nèi)绾问褂脮r(shí)間、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)、提升生活的品質(zhì)。 《精力管理：有效地使用時(shí)間和專注力》重新定義了效率法則，將焦點(diǎn)從時(shí)間轉(zhuǎn)向精力，結(jié)合“精力金字塔”這一獨(dú)特框架，闡述了體能、情緒、思維和意