圖書(shū)館統(tǒng)計(jì)是圖書(shū)館的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，有助于圖書(shū)館事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，本書(shū)界定了圖書(shū)館統(tǒng)計(jì)的相關(guān)概念，分析了圖書(shū)館統(tǒng)計(jì)的理論基礎(chǔ)和構(gòu)成要素，梳理了圖書(shū)館統(tǒng)計(jì)功能，整體上優(yōu)化圖書(shū)館統(tǒng)計(jì)的基礎(chǔ)理論。本書(shū)主要?jiǎng)?chuàng)新包括以下三個(gè)方面：第一，本研究通過(guò)創(chuàng)造性引入績(jī)效管理理論構(gòu)建了圖書(shū)館統(tǒng)計(jì)模型，促進(jìn)圖書(shū)館統(tǒng)計(jì)和績(jī)效管理緊密聯(lián)系，拓展了

本書(shū)以嚴(yán)謹(jǐn)學(xué)術(shù)視角，從時(shí)代演進(jìn)歷程切入，剖析從工業(yè)化至智能化的變革軌跡，揭示其本質(zhì)內(nèi)涵。以技術(shù)、人才、組織為主線(xiàn)，闡述技術(shù)從工具到生態(tài)塑造力量的蛻變，及其多技術(shù)融合的創(chuàng)新態(tài)勢(shì);探討人才從被替代角色向引領(lǐng)創(chuàng)新者的轉(zhuǎn)型，以及所需的新型能力與人才戰(zhàn)略；解析組織從傳統(tǒng)形態(tài)向開(kāi)放、靈活、共生的新型組織演變路徑及管理創(chuàng)新關(guān)鍵。書(shū)中

本書(shū)通過(guò)系統(tǒng)介紹管理學(xué)研究方法概述、結(jié)構(gòu)方程模型的基本原理、進(jìn)階模型和應(yīng)用案例等內(nèi)容，提高讀者對(duì)旅游信息系統(tǒng)的理解，并掌握結(jié)構(gòu)方程模型研究的科學(xué)性和規(guī)范性，使讀者掌握結(jié)構(gòu)方程模型科學(xué)研究的方法，并形成發(fā)現(xiàn)問(wèn)題—分析問(wèn)題—解決問(wèn)題的能力，通過(guò)應(yīng)用案例的介紹使讀者在思想上轉(zhuǎn)變認(rèn)識(shí)，培養(yǎng)求實(shí)創(chuàng)新、實(shí)證實(shí)踐的科研素質(zhì)和精神。本

如何通過(guò)AI提升活動(dòng)策劃與執(zhí)行的效率？《AI活動(dòng)策劃與執(zhí)行大全》通過(guò)12大領(lǐng)域的實(shí)戰(zhàn)案例、18章專(zhuān)題內(nèi)容、20多個(gè)AI工具、27個(gè)應(yīng)用案例，詳細(xì)剖析了AI在活動(dòng)策劃與執(zhí)行中的奧秘及訣竅，讓您從新手快速成長(zhǎng)為AI活動(dòng)策劃與執(zhí)行的高手！《AI活動(dòng)策劃與執(zhí)行大全》具體內(nèi)容圍繞兩條線(xiàn)展開(kāi)：一是技能線(xiàn)，對(duì)AI活動(dòng)策劃與執(zhí)行的各個(gè)

本書(shū)深入剖析與領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)的諸多要素，旨在助力讀者透徹理解領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)與內(nèi)涵，提升領(lǐng)導(dǎo)效能，實(shí)現(xiàn)有效領(lǐng)導(dǎo)。 作者從領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)出發(fā)，闡述領(lǐng)導(dǎo)者誕生的三種方式及其特點(diǎn)，剖析領(lǐng)導(dǎo)的底層邏輯，強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)者在系統(tǒng)中的關(guān)鍵作用，明確其使命為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，包括目標(biāo)的意義、多方博弈及動(dòng)態(tài)調(diào)整等。在領(lǐng)導(dǎo)行為方面，區(qū)分領(lǐng)導(dǎo)與管理，介紹多種領(lǐng)導(dǎo)類(lèi)型及領(lǐng)

溝通是團(tuán)隊(duì)協(xié)作的第一生產(chǎn)力。優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者能夠通過(guò)運(yùn)用發(fā)問(wèn)技巧，激發(fā)周?chē)�同伴的魅力與才能，完成個(gè)人無(wú)法達(dá)到的工作成果。本書(shū)作者針對(duì)日常會(huì)議、工作匯報(bào)等管理場(chǎng)景，提供情感引導(dǎo)、洞察員工的隱性需求等14個(gè)行之有效的溝通法則，煉造從有口難開(kāi)到暢所欲言的溝通模式，打造擁有共同愿景、敢于挑戰(zhàn)目標(biāo)的高績(jī)效團(tuán)隊(duì)。

本書(shū)內(nèi)容包括管理信息系統(tǒng)的基礎(chǔ)知識(shí)、技術(shù)基礎(chǔ)、系統(tǒng)開(kāi)發(fā)及應(yīng)用提升四篇，系統(tǒng)地介紹了管理信息系統(tǒng)的基本概念、組成、功能、開(kāi)發(fā)的全流程、系統(tǒng)應(yīng)用的具體實(shí)例及最新技術(shù)應(yīng)用，如大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能等。為深入貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神,本書(shū)注重系統(tǒng)集成，強(qiáng)調(diào)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)與管理的全面整合和優(yōu)化;同時(shí)將課程思政融人教學(xué)內(nèi)容，

全球極端氣候加劇、自然災(zāi)害頻發(fā)加速了世界各國(guó)對(duì)氣候變化問(wèn)題的關(guān)注。中國(guó)已成為全球氣候治理進(jìn)程的重要貢獻(xiàn)者和引領(lǐng)者，深化氣候治理領(lǐng)域的國(guó)際合作，推動(dòng)構(gòu)建公平合理、合作共贏的全球氣候治理體系正成為中國(guó)在全球治理中展現(xiàn)大國(guó)擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾�路徑。本�?shū)從聯(lián)合國(guó)氣候變化框架公約下最早將發(fā)展中國(guó)家納入全球氣候治理行動(dòng)的清潔發(fā)展機(jī)制（CDM

本書(shū)稿首先從不同儲(chǔ)備方式、不同儲(chǔ)備周期角度出發(fā)構(gòu)建應(yīng)急物資委托代儲(chǔ)決策模型，研究政府主導(dǎo)下的應(yīng)急物資委托代儲(chǔ)激勵(lì)機(jī)制與協(xié)調(diào)模型；其次，從促進(jìn)政府有效監(jiān)管，規(guī)避政府監(jiān)管不到位導(dǎo)致企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)道德問(wèn)題角度，設(shè)計(jì)針對(duì)政企雙方努力程度的應(yīng)急物資委托代儲(chǔ)供應(yīng)鏈雙向激勵(lì)契約協(xié)調(diào)機(jī)制；再次，從多主體協(xié)同共治視角，構(gòu)建多主體協(xié)同共治的應(yīng)急

本書(shū)圍繞環(huán)境規(guī)制如何影響居民收入分配這一科學(xué)問(wèn)題，首先，采用事前指標(biāo)對(duì)環(huán)境規(guī)制強(qiáng)度進(jìn)行度量，利用微觀調(diào)查數(shù)據(jù)測(cè)度和刻畫(huà)各地區(qū)收入分配情況；其次，構(gòu)建理論分析框架，從城市內(nèi)收入差距視角探討環(huán)境規(guī)制的分配效應(yīng)；進(jìn)而，考慮到環(huán)境政策在行業(yè)、企業(yè)和家庭等層面的異質(zhì)性效應(yīng)，利用微觀數(shù)據(jù)從功能性收入分配、工資差距和就業(yè)角度論證環(huán)境