在這個信息如潮又瞬息萬變的時代，誰先掌握了時間管理的技能，誰就擁有了工作和生活的主動權。《時間管理：拯救時間貧困的66個高效策略》主要分為兩部分：一篇為認知篇，告訴你如何正確認識時間、時間管理的意義以及如何走出時間管理的誤區(qū)；二篇為技巧篇，主要從時間分配、目標管理、習慣養(yǎng)成、專注力、情緒心態(tài)、工作效率和人際交往七個方面

本書是關于我們成長和發(fā)展的八項領導力修煉之道——駕馭自我、講好故事、明確使命等。這八項修煉不是按順序或層次排列的發(fā)展階段。相反，它們是一個持續(xù)的、相互關聯(lián)的成長過程，在這個過程中，每掌握一項都會增強其他幾項。當我們把它們排列在一起時，我們可以把它們視作是一個整體，精通每一項都在支持我們朝著自我實現(xiàn)的目的地邁進：通過發(fā)揮

《新質生產力的戰(zhàn)略引擎藍迪國際智庫年度報告（2023）》是藍迪國際智庫每年度工作報告，該報告由十二屆全國人大外事委員會副主任委員、藍迪國際智庫專家委員會主席趙白鴿和藍迪國際智庫秘書長、北京藍迪一帶一路發(fā)展研究院副理事長兼秘書長馬融共同擔任主編。該報告全面系統(tǒng)梳理了藍迪國際智庫2023年度在智庫、國際、城市、企業(yè)、媒體五

中國從制造大國向“智造”大國的轉型勢必帶來智能生產線、數(shù)字化系統(tǒng)運維等技能型人才需求的快速增長，而人才結構性變化的主要力量——青年產業(yè)工人群體，其“螺絲釘”的角色定位也要轉變?yōu)椤靶聲r代的魯班”，需要學懂弄通一線制造業(yè)軟件開發(fā)、編程等技能以更好地適應中國的數(shù)智化轉型。2024年10月頒布的《中共中央國務院關于深化產業(yè)工人

天下事，在局外吶喊議論，總是無益，必須躬身入局，挺膺負責，方有成事之可冀。組織離不開管理，管理有方法和規(guī)律�！顿Y治通鑒》通篇294卷，一則故事，就是一個鮮活的管理案例。“魏文侯強大魏國”時的自我宣傳，形象管理，對人才的正確態(tài)度；“商鞅變法”里，領導者對下屬的激勵手段等�！豆�身入局》正是基于此，用歷史講透人性，有權謀智慧

《標準·認證理論與實踐》深度剖析了在習近平總書記提出的高質量發(fā)展背景下標準與認證在推動高質量發(fā)展中的關鍵作用。作者結合三十年的認證行業(yè)經驗，提出了標準·認證理論，突出強調了二者在推動高質量發(fā)展中的協(xié)同作用。本書分為兩大部分。第一，理論探索部分:詳細介紹了標準·認證理論的形成背景

本書是一本管理信息系統(tǒng)(MIS)入門教程，在其前幾版的基礎之上進行了大量的修訂與更新，增加了當今信息技術發(fā)展的前沿領域和新的系統(tǒng)開發(fā)方法。作者詳細闡述了信息技術、信息系統(tǒng)和管理信息系統(tǒng)所涉及的內容，如硬件與軟件、數(shù)據(jù)庫處理、通信與互聯(lián)網技術、電子商務、系統(tǒng)管理與安全等，討論了人工智能、大數(shù)據(jù)分析、云計算在MIS中的應用

本書是一部管理學的經典讀物，是初次就任管理者面臨新挑戰(zhàn)時的指南讀物。通過本書，讀者可以學習如何用清晰的、直接的建議，像資深專家一樣克服各種挑戰(zhàn)。在本書中，讀者可以學得以下一系列關鍵技能：主持會議，招聘員工，激勵團隊，積極聆聽，在壓力下保持冷靜，合理應對反對意見等，幫助您跨越代際管理，使用在線績效評價工具，通過講故事說服

本書在吸收、借鑒國內外戰(zhàn)略管理理論方法和總結實踐經驗的基礎上，引入生態(tài)化發(fā)展理念、跨學科理論方法及系統(tǒng)工程管理思想，構建一套系統(tǒng)性的綜合優(yōu)勢理論及管理方法，科學界定綜合優(yōu)勢理論的相關構念、清晰闡釋理論的核心思想及應用原則，深入揭示創(chuàng)新型組織的綜合優(yōu)勢發(fā)展機理，系統(tǒng)設計基于主導優(yōu)勢培育核心能力和發(fā)展綜合優(yōu)勢的戰(zhàn)略路徑及其

本書的主要內容包括管理研究基礎、研究設計、數(shù)據(jù)分析與結果呈現(xiàn)等。首先，本書對管理研究方法進行了全面的概述，包括研究基礎與原理、科學過程與研究設計等方面的內容。其次，本書詳細講解了如何進行研究設計，包括變量測量、數(shù)據(jù)收集等方面的內容。第三，本書介紹了數(shù)據(jù)分析與結果呈現(xiàn)，包括假設檢驗、T檢驗與方差分析、相關分析與回歸分析、