很多希望從事秘書或助理工作及剛踏上這類工作崗位的人都有相同的疑問：秘書與助理有什么區(qū)別？秘書或助理要做哪些工作？秘書或助理如何獲得更好的職業(yè)發(fā)展？本書作者基于長(zhǎng)期的助理從業(yè)經(jīng)歷及豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)為讀者回答了這些問題。本書共8章，詳細(xì)介紹了秘書或助理的工作職責(zé)、應(yīng)該具備的能力、職業(yè)發(fā)展路徑、未來發(fā)展前景及待遇、職業(yè)選擇與轉(zhuǎn)

本書為高校工商管理、管理科學(xué)與工程專業(yè)必修課程運(yùn)籌學(xué)管理運(yùn)籌學(xué)對(duì)應(yīng)教材，山東省省級(jí)精品課程配套教材。本書重點(diǎn)突出運(yùn)籌學(xué)理論與方法在解決實(shí)際問題中的應(yīng)用，將采用大量的管理案例進(jìn)行講解，并突出對(duì)實(shí)際問題的經(jīng)濟(jì)意義的分析；增加部分運(yùn)籌學(xué)發(fā)展的新成果和新理論方法，使教材能夠反映學(xué)科發(fā)展的新動(dòng)向。第二版修訂內(nèi)容如下：（1）結(jié)合當(dāng)

本教材將溝通影響力分劃為溝通的有效性原理，管理活動(dòng)中個(gè)人工作實(shí)務(wù)的溝通影響力，工作群體間的協(xié)同溝通影響力，員工行為引領(lǐng)的愿景溝通影響力共四篇展開。管理溝通中，首先掌握溝通本身影響力，然后培養(yǎng)管理活動(dòng)中實(shí)務(wù)工作相關(guān)溝通質(zhì)量水平，進(jìn)而提升員工之間協(xié)同工作的溝通能力，最后駕馭從行動(dòng)到理念的溝通意境，以達(dá)到溝通影響力在內(nèi)容和層

作為一名心理分析師，琳達(dá)·希爾斯·萊納德的辦公室每周都會(huì)有心靈受傷的女性前來求助。她們中有些極端自卑，有些無法與他人建立持久的關(guān)系，有些對(duì)自身的工作能力和社會(huì)價(jià)值缺乏信心。表面看來，她們是自信滿滿的商務(wù)精英、衣食無憂的家庭主婦、無憂無慮的在校學(xué)生、瀟灑不羈的離異人士…&hell

本書聚焦我國(guó)職業(yè)資格評(píng)價(jià)體系改革的實(shí)踐議題，探討多元主體參與職業(yè)資格評(píng)價(jià)的理論基礎(chǔ)與現(xiàn)實(shí)路徑。本書以協(xié)同治理理論為基礎(chǔ)，打破傳統(tǒng)僅關(guān)注職業(yè)資格評(píng)價(jià)單一主體或局部環(huán)節(jié)的局限，將政府、行業(yè)協(xié)會(huì)、企業(yè)等多元主體納入統(tǒng)一的分析框架，深入探討各主體在職業(yè)資格評(píng)價(jià)體系中的角色定位、職能分工與協(xié)同合作機(jī)制，倡導(dǎo)多元主體協(xié)同治理，以期

全書分為五章：第一章內(nèi)容主要是對(duì)德魯克管理倫理思想進(jìn)行理論溯源。第二章從德魯克的社會(huì)管理倫理的形成和宗旨出發(fā)，解構(gòu)德魯克社會(huì)管理倫理的主要內(nèi)涵，并對(duì)德魯克在工業(yè)社會(huì)轉(zhuǎn)型和知識(shí)社會(huì)交替期間的管理倫理實(shí)踐進(jìn)行了論述。第三章著重介紹德魯克組織管理倫理思想，從其組織概念切入，剖析了其組織管理思想與社會(huì)管理思想的關(guān)系，挖掘其組織

本書是一本經(jīng)典的管理學(xué)著作，顛覆了大多管理學(xué)著作以管理職能為主線的框架，而是根據(jù)戰(zhàn)略、組織設(shè)計(jì)和個(gè)體領(lǐng)導(dǎo)力這三大管理學(xué)支柱展開：商業(yè)成功的前提是設(shè)計(jì)并培育出具有防御力的戰(zhàn)略；這一戰(zhàn)略的執(zhí)行則依靠各種各樣的組織設(shè)計(jì)決策，包括資源配置、組織結(jié)構(gòu)和關(guān)鍵性能指標(biāo)的整合；戰(zhàn)略和組織設(shè)計(jì)都是個(gè)體領(lǐng)導(dǎo)力行為的結(jié)果。因此，理解領(lǐng)導(dǎo)者如

本書全面概述了現(xiàn)代商業(yè)環(huán)境中的信息系統(tǒng)，從管理、組織、技術(shù)要素到具體系統(tǒng)的應(yīng)用，深入探討了信息系統(tǒng)如何重塑企業(yè)運(yùn)營(yíng)、提升競(jìng)爭(zhēng)力。本書兩位作者以出色的真實(shí)案例研究而聞名，這些案例描述了知名企業(yè)如何使用信息技術(shù)解決問題并提高業(yè)務(wù)績(jī)效，不僅有助于讀者了解信息系統(tǒng)，掌握電子商務(wù)、知識(shí)管理及人工智能等關(guān)鍵領(lǐng)域的實(shí)踐技能，還有助于

本書旨在幫助苦溝通久矣的職場(chǎng)人，掌握溝通心法、提升溝通技巧。作者通過深入淺出的方式，系統(tǒng)地介紹了向上溝通、平級(jí)溝通、向下溝通、會(huì)議發(fā)言以及溝通進(jìn)階等多個(gè)方面的技巧與策略。如理解共情曉之以理、誘之以利清晰具體的行動(dòng)方案等。聚焦體制內(nèi)溝通場(chǎng)景，融合對(duì)體制文化的理解、溝通策略的設(shè)計(jì)、個(gè)人職業(yè)發(fā)展及團(tuán)隊(duì)凝聚力的提升規(guī)劃。

本教材收錄了近年來數(shù)字交往領(lǐng)域的最新研究成果，迎合了數(shù)字時(shí)代移動(dòng)互聯(lián)技術(shù)、人工智能、大數(shù)據(jù)等引起社會(huì)交往方式變革的最新社交需求。 數(shù)字交往課程涵蓋了社會(huì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、傳播學(xué)、網(wǎng)絡(luò)計(jì)算機(jī)科學(xué)等跨專業(yè)知識(shí)，本教材的理論體系和知識(shí)架構(gòu)主要圍繞兩個(gè)核心問題展開：一是什么是數(shù)字交往？這個(gè)問題涉及數(shù)字交往的概念、數(shù)字時(shí)代社會(huì)