本書是一本管理類讀物，分章節(jié)進述了歷史典故中的謀略智慧，涵蓋了戰(zhàn)略規(guī)劃、市場競爭、組織管理、領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)等多個方面，旨在幫助讀者更好地理解和應(yīng)用管理技巧和方法。本書內(nèi)容不僅具備實用性和可參考性，還兼具可讀性和趣味性，作者結(jié)合現(xiàn)代商業(yè)環(huán)境和企業(yè)實踐，對歷史典故中的謀略智慧進行了深入剖析和闡述，通過解讀和分析歷史典故中的經(jīng)典
本書分為組織行為學基本理論、個體心理與行為、群體心理與行為、組織心理與行為四部分，包括組織行為學導(dǎo)論、個體行為的基礎(chǔ)、個性心理特征與行為、激勵與應(yīng)用、群體行為的基礎(chǔ)、人際關(guān)系與沖突、團隊與團隊建設(shè)、組織結(jié)構(gòu)與組織設(shè)計、組織變革等內(nèi)容。
《國家風險分析報告》是中國出口信用保險公司核心信息產(chǎn)品之一，自2005年首次發(fā)布以來，已經(jīng)連續(xù)出版多年。本書是其中的一部，是中國信保充分發(fā)揮政策性金融機構(gòu)的職能，依托海外投資保險承保和理賠經(jīng)驗、國家風險研究和管理成果，進一步加大對海外投資領(lǐng)域風險研究的重要舉措。本書從行業(yè)企業(yè)等多維度、多層次的展示中國企業(yè)對外投資所面臨
向上借勢 向上管理的終極密鑰提升思維認知培養(yǎng)個共贏理念管理書籍
孔子關(guān)于為人處世之道有一系列闡述，營銷學對客戶關(guān)系管理有定量研究。本書將孔子思想與管理學相結(jié)合，立足人際關(guān)系管理視角，研究孔子思想的當代價值，提出關(guān)系管理三要素誠、恕、和：哪些關(guān)系重要、如何換位思考、怎樣和諧相處？ 生命在于平衡。平衡、處理好各種重要的人際關(guān)系，人生大道，通行無阻。
當前，00后已經(jīng)逐漸走向工作崗位，作為網(wǎng)絡(luò)原住民的新生代職場打工人，展示出與90后80后70后等的需求偏好、溝通風格等差異。本書通過6個章節(jié)介紹了新生代溝通的特點，包括新生代職場適應(yīng)的案例、新生代職場適應(yīng)的量表開發(fā)、新生代消費者對直播帶貨的消費偏好，以及新生代員工管理過程中的組織文化、上下級關(guān)系中的表面順從問題。第一章
本書主要內(nèi)容包括：剖析應(yīng)急科研協(xié)同創(chuàng)新系統(tǒng)和模式，對應(yīng)急科研協(xié)同創(chuàng)新系統(tǒng)的框架、模型、特征和模式進行描述和闡釋；構(gòu)建應(yīng)急科研協(xié)同創(chuàng)新動態(tài)評價體系，以動態(tài)能力和復(fù)雜系統(tǒng)協(xié)同學為理論框架，建立應(yīng)急科研協(xié)同創(chuàng)新系統(tǒng)的評價體系，并開展實證研究。實證分析應(yīng)急科研協(xié)同創(chuàng)新影響效應(yīng)，研究多元協(xié)同創(chuàng)新對應(yīng)急科研創(chuàng)新績效的影響效應(yīng)，以科
本報告是上海社科院智庫研究中心推出的第九本《中國智庫報告》。報告以中國發(fā)展新形勢與智庫建設(shè)新進展為主題，分為綜論篇和分論篇。綜論篇分析了中國智庫發(fā)展面臨的國內(nèi)外新形勢，展示了三年（20212023）來中國智庫的發(fā)展和成果圖景，梳理了三年來各領(lǐng)域智庫圍繞重要研究議題開展的活動和形成的成果，分析了近年來中國智庫發(fā)展中存在的
成為領(lǐng)導(dǎo)者似乎是大多數(shù)職場人心向往之的晉升之路，但我們往往忽視了另一部分不情愿當領(lǐng)導(dǎo)的人。本書稿通過系統(tǒng)梳理不情愿的領(lǐng)導(dǎo)者的動機和行為模式，站在企業(yè)和組織的角度，探討該如何解決不情愿的領(lǐng)導(dǎo)者的疑慮和擔憂，幫助組織更好地挑選和開發(fā)合適的領(lǐng)導(dǎo)人，以及協(xié)助他們從領(lǐng)導(dǎo)角色中找到熱情，更好地承擔起領(lǐng)導(dǎo)者的角色。企業(yè)的各級管理者和
書單推薦 新書推薦
