“致天下之治者在人才”，人才是實現民族崛起、構筑國際競爭優(yōu)勢的關鍵。在要素驅動經濟增長的后發(fā)優(yōu)勢日漸消弭和經濟活動人口進入負增長的關鍵期，優(yōu)化人才區(qū)域配置、釋放人才潛力成為維持中國經濟持續(xù)增長的關鍵；高質量發(fā)展階段，各地紛紛將發(fā)展目標由GDP增長向創(chuàng)新增長轉變，那么,短期經濟增長目標約束和長期創(chuàng)新驅動發(fā)展究竟會對人才區(qū)

本書基于寧夏鄉(xiāng)村社會中媒人管媒行動，從媒人促成婚姻個體完成社會家庭構建的角度，去分析宗族社會中整個社會結構形成的機制和過程。由于鄉(xiāng)村社會人們主觀交往的局限與婚姻客觀上的廣域選擇之間的矛盾，造成社會婚姻鏈接間隙，媒人借用本身獨特的信息源和族群默識文化彌合了婚姻鏈接間隙，使得整個社會族群再造的過程因媒人彌合功能而得以修復，

齊格蒙特·鮑曼被譽為“后現代性預言家”“流動的現代性闡釋家”“液態(tài)現代世界提出者”，是當今時代研究現代性問題的著名思想家、理論家、社會哲學家。本書主要從六大方面闡釋鮑曼現代性思想的形成淵源、變化演進、最終集成及其理論貢獻和現實啟示。第一章，主要敘述鮑曼理論的現代性題旨。從歷史淵源和理論基礎的角度，全景式概要性地介紹鮑曼

高超的社交技術能讓你贏得成功的人生。有一只看不見的手在操縱著你我的生活，這只手就是人的心理。世界上的大部分競爭都可以牽涉、應用到社交技術。爬山要懂山性，游泳要水性，成功要懂人性，掌握了社交技術，就能夠掌握對方的心理變化，在人際交往中占據主動地位。社交技術滲透于日常生活中的每個角落，與人們的生活、學習、工作都有著非常密切

團隊賦能是管理者在維護團隊內部人員穩(wěn)定和日常工作有序進行的前提下，充分激發(fā)員工的績效表現，通過挖掘、設計、引導員工的專業(yè)技能和潛力區(qū)域，幫助員工突破個體能力的天花板，從而助力團隊不斷提升績效。本書從多角度敘述以期幫助管理者提升多方面的素質能力和拓寬工作層面的視野，使其具備打造高績效團隊的策略、能力和技巧，提升團隊的績效

本書是一本兩性情感方面的心理學作品，是華語世界深具影響力的個人成長作家張德芬的全新力作，內容圍繞親密關系的主題展開。幸福的關系不是等來的，大多數人關系不順，都是因為停留在原地，困在一個情感模式里不愿走出來。如果不走出這個模式，向內去尋找愛的源頭，那你就會重復同樣的痛苦，無法獲得穩(wěn)定和諧的親密關系。

本書主要探討了21世紀的全球化、全球不平等、權力轉移和大國關系，以及這些主題將如何影響世界。本書通過全球化智庫(CCG)理事長王輝耀與來自政治科學、國際關系、貿易和商業(yè)等領域的全球頂尖專家的一系列對話，從全球化的角度出發(fā)，剖析了全球經濟的未來走向和國際社會如何應對跨國挑戰(zhàn)等諸多問題，分享了當前世界面臨的挑戰(zhàn)和機遇，為讀

你真的會說話嗎？說什么，怎么說，什么時候說……說話看似日常，亦有其理論的底色。這本書運用傳播學的理論，結合家庭、職場和公共生活中的典型案例，闡述了有效溝通的本質，強調從心開始，真誠交流，又從逆向思維、簡約思維、溝通時效性、爭論的方式、團隊溝通等多個方面，系統講述了有效溝通的方法，案例鮮活，金

新生兒出生率低、幼兒園大量關停、人口負增長，在21世紀，我國的人口形勢似乎出現了翻天覆地的變化，導致這一現象的原因是什么？還能否扭轉生育率不斷走低的局面？本書討論低生育率社會下生育和社會的關系，陳述我國生育率變動的基本狀況和完善生育政策的必要性及改革方向。在低生育率社會下，國家需要加強家庭制度建設和完善家庭政策，特別是

本書聚焦宏觀經濟調控與市場運轉等研究領域，從宏觀調控、市場管理、問題與對策等方面研究了在當前經濟形勢下如何提升市場管理能力，并在不確定時代發(fā)揮好引領作用，實現資源的有效對接，提升經濟運行效率。本書側重科技創(chuàng)新、產業(yè)規(guī)劃、區(qū)域發(fā)展等方面研究，主動圍繞國家大局、服務中心任務，提出戰(zhàn)略性、前沿性、政策性的建議，為國家發(fā)展建言