本書是擬新出版的全國高等教育自學考試指定教材，結(jié)合二十大精神，由張艾莉副教授擔任主編。本書預計年銷量較多，且可以長期使用。該教材計劃編寫14章，由導論、數(shù)據(jù)的搜集、數(shù)據(jù)的圖表展示、數(shù)據(jù)的概括性度量、概率與概率分布、統(tǒng)計量及其抽樣分布、參數(shù)估計、假設(shè)檢驗、分類數(shù)據(jù)分析、方差分析、一元線性回歸、多元線性回歸、時間序列分析和

作者從“深生態(tài)”哲學的角度分析了當代世界的環(huán)境問題及人類與自然的關(guān)系問題，對當代的環(huán)境事務(wù)進行了具有革命性與挑戰(zhàn)性的思考，成為當代西方環(huán)境運動起先導作用的環(huán)境價值理念。自1976年出版以來，多次再版，并已被翻譯為十多種語言。本書分9部份：導論：生態(tài)智慧：從直覺到系統(tǒng)；1.環(huán)境危機與深生態(tài)運動；2.從生態(tài)到生態(tài)智慧；3.

本書作者從心理學、社會學、人類行為學等多個角度分析了人際關(guān)系中的種種情境和心理機制，解釋了為什么有些人會成為我們的“過敏原”。書中不僅參考了前人累積的研究成果，還融入了全新的觀點和發(fā)現(xiàn)，通過名人和普通人的案例和真實故事，讀者可以更深入地理解復雜的心理學概念和實用的建議。

本書題名“新加坡人才新政與管理”，“新政”意在對新加坡人才管理進行更新研究，補充前沿內(nèi)容，尤其關(guān)注2010年以后新加坡人才戰(zhàn)略的新思想、人才政策的新內(nèi)容。在2010年以后，國際政治經(jīng)濟局勢發(fā)生了巨大變化，技術(shù)進步、產(chǎn)業(yè)升級引發(fā)的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整和人才供求情況也與以往大不相同，世界處于百年未有之大變局。在大變局中，作為最敏感

本書稿是作者在中央黨校從事教學研究30多年所公開發(fā)表過的100多篇文稿的精品集結(jié)。內(nèi)容涵蓋國際政治、國際共運、世界社會主義、當代資本主義和中國特色社會主義等研究。從理論和實踐多種角度反映了我們黨改革開放以來對社會主義理論和社會主義實踐的認識和發(fā)展歷程,為我國社會主義理論、制度等研究提供了重要參考。

《管理定量分析》是高校針對文科生定量分析思維訓練和技能培養(yǎng)的方法類教材，本教材主要內(nèi)容包括四部分，第一部分是社會現(xiàn)象的測量，包括概念的操作化、量表、測量的效度和信度、抽樣方法等，這部分主要是學會通過社會調(diào)查獲取數(shù)據(jù)；第二部分內(nèi)容是介紹基礎(chǔ)的定量分析原理和方法，包括抽樣分布、區(qū)間估計、假設(shè)檢驗、方差分析等；第三部分是在第

本書分為人性與管理、認知與管理、個性與管理、激勵與管理、群體心理與管理、心理健康與管理等七篇，共十六講，內(nèi)容包括：什么是管理心理學、社會知覺與管理、能力差異與管理等。

本研究擬基于資源保存理論及能量理論整合現(xiàn)有研究存在的矛盾，構(gòu)建主動行為對工作一家庭界面(工作－家庭沖突及工作－家庭增益)的雙刃劍影響機制模型，解析主動行為對工作一家庭界面的內(nèi)在機制。采用經(jīng)驗采樣法并通過對來自北京、成都及長春三家高科技企業(yè)的107名被試共409天的樣本調(diào)查，利用Mplus6.0對研究假設(shè)進行多層次分，分

本書在內(nèi)容的組織上結(jié)合辦公室的全部工作內(nèi)容，以及新媒體時代對辦公室工作提出的新要求，以“走可持續(xù)發(fā)展的綠色辦公道路”理念為指導，設(shè)定辦公室環(huán)境、用品、備用金管理；日常事務(wù)管理；會務(wù)管理；接待事務(wù)管理四篇內(nèi)容，并在日常事務(wù)管理模塊設(shè)定工作微信管理和微博管理兩個工作任務(wù)，以滿足當前遠程辦公、居家辦公等新型辦公模式的需求。本

本書并非對決策的初級介紹，而是對決策的產(chǎn)生過程進行深入剖析，運用社會學和行為學的理論研究各種不同情境下的決策，從而使現(xiàn)實世界做出決策的人既能從參與者的角度，又能從旁觀者的角度來理解這一過程。本書讀來富有新意。馬奇為書中深刻的理論佐以大量饒有趣味、生動形象的例子，既便于讀者理解和在實踐中運用這些理論，又為勤于思考的讀者帶