本書共三部分：理論與實物、報道與評論、文學(xué)與閑筆。收錄《沒有調(diào)查研究就沒有輿論引導(dǎo)權(quán)》《文明嫁娶應(yīng)成風(fēng)》《銀色的月》等文章。

本書是教育部重大課題攻關(guān)項目“面向2035我國高校哲學(xué)社會科學(xué)整體發(fā)展戰(zhàn)略研究”的成果，嘗試以項目帶動科研攻關(guān)，自覺以回答中國之問、世界之問、人民之問、時代之問為學(xué)術(shù)己任，探究中國特色哲學(xué)社會科學(xué)學(xué)科體系、學(xué)術(shù)體系、話語體系的內(nèi)涵特征、邏輯關(guān)系與建構(gòu)路徑等一系列重要問題。本書分為四大部分：第一、二章是現(xiàn)狀與愿景研究，主

本書通過分享作者在過去30年的實踐經(jīng)歷，通過對領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)的案例進行剖析，幫助讀者加深對領(lǐng)導(dǎo)力的理解，為年輕的人才提供深入思考和發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)力的機會，幫助其發(fā)展成為優(yōu)秀的經(jīng)營者。全書內(nèi)容分為10章，第1章通過對那些走上領(lǐng)導(dǎo)職位但失敗的人進行剖析，尋求“什么是領(lǐng)導(dǎo)力”的答案，第2章深入闡述領(lǐng)導(dǎo)力和經(jīng)營的區(qū)別，第3章到第9章介紹

本書是中國首部系統(tǒng)對時間銀行展開研究、實踐并進行總結(jié)成果。研究團隊在全國開展了四輪時間銀行現(xiàn)狀調(diào)查活動，在全面總結(jié)國內(nèi)外已有研究的基礎(chǔ)上，基于調(diào)研系統(tǒng)分析了我國時間銀行本土化發(fā)展的特征。書中選取的調(diào)研案例涉及全國20個省(自治區(qū)、直轄市)的54家時間銀行機構(gòu)，在反映我國時間銀行本土化進展整體面貌的同時，從功能特征、管理

本書內(nèi)容涉及計劃與決策能力，組織與人力資源管理能力，領(lǐng)導(dǎo)、激勵與溝通能力，控制能力。

本書是根據(jù)秘書的工作特征、工作內(nèi)容和工作規(guī)范而編寫的高等職業(yè)教育文秘專業(yè)教材。全書共14個項目，由文書寫作、文書處理、信息工作、值班工作、會議工作、接待工作、秘書禮儀、通信工作、公務(wù)旅行、印信管理、檔案工作、保密工作、談判工作和辦公效率與時間管理組成。介紹秘書工作的內(nèi)容、程序、方法和技巧，強調(diào)了秘書工作的實踐性和應(yīng)用性

本教材圍繞社會調(diào)查的過程主線，設(shè)置社會調(diào)查導(dǎo)論、社會調(diào)查的類型、選擇調(diào)查課題、調(diào)查方案的設(shè)計、抽樣設(shè)計、社會測量、問卷設(shè)計、問卷調(diào)查的實施方法與選擇、資料整理、單變量統(tǒng)計分析、雙變量統(tǒng)計分析和調(diào)查報告的撰寫12個章節(jié)，在闡述社會調(diào)查基本原理的基礎(chǔ)上，介紹社會調(diào)查的各類方法，并通過設(shè)置案例分析、拓展閱讀、實驗練習(xí)、實訓(xùn)練

本書通過理論與實證結(jié)合的方式，探討團隊斷層的影響機制。首先，本書梳理了國內(nèi)外前沿的研究成果及核心理論，構(gòu)建了團隊斷層研究的理論框架。其次，結(jié)合實驗與問卷研究，探討人工智能背景下不同類型團隊斷層的激活過程及其對創(chuàng)造力的“雙刃劍”效應(yīng)（橫向動態(tài)影響），并檢驗團隊AI焦慮在其中的邊界作用。再次，基于事件系統(tǒng)理論，探討被激活團

本書作者立足城市型社區(qū)、農(nóng)村型社區(qū)、園區(qū)型社區(qū)、企業(yè)型社區(qū)、校園型社區(qū)的實踐，從政治學(xué)、公共管理學(xué)、社會學(xué)、公共安全等多學(xué)科，重點對城市型社區(qū)、農(nóng)村型社區(qū)、園區(qū)型社區(qū)、企業(yè)型社區(qū)、校園型社區(qū)在應(yīng)急管理的預(yù)防與準備、監(jiān)測與預(yù)警、應(yīng)急處置與救援、恢復(fù)重建等方面的應(yīng)急管理的理論前言、工作政策、實踐問題、發(fā)展現(xiàn)狀、實踐特點、經(jīng)