本書針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者在日常的工作中會(huì)遇到的種種難題和困惑，從領(lǐng)導(dǎo)的道德力量、人格魅力、大局意識(shí)、影響力、責(zé)任意識(shí)、執(zhí)行力、制度意識(shí)、企業(yè)文化意識(shí)、成本意識(shí)、市場(chǎng)意識(shí)、創(chuàng)*意識(shí)，以及領(lǐng)導(dǎo)的識(shí)人藝術(shù)、用人藝術(shù)、授權(quán)藝術(shù)、決策藝術(shù)、溝通藝術(shù)、激勵(lì)藝術(shù)、懲罰藝術(shù)、考評(píng)藝術(shù)、協(xié)調(diào)藝術(shù)、團(tuán)隊(duì)藝術(shù)、應(yīng)變藝術(shù)、口才藝術(shù)、留人藝術(shù)等方面，多方

在成功路上，營(yíng)銷、管理和禮儀方面出現(xiàn)錯(cuò)誤后果是很嚴(yán)重的，它們會(huì)影響你的業(yè)績(jī)，斷送你的前途，影響你的人脈；在銷售領(lǐng)域，改正錯(cuò)誤比發(fā)揮優(yōu)點(diǎn)更重要；禮儀有一套共同遵守的行為規(guī)范和準(zhǔn)則，奉行禮儀，要依照約定俗成的程序、方式。本書運(yùn)用通俗易懂的語言，結(jié)合生動(dòng)有趣的案例，系統(tǒng)總結(jié)了人們?cè)跔I(yíng)銷、管理和禮儀上可能犯的錯(cuò)誤及負(fù)面影響深入

本書以墜入（愛麗絲漫游仙境故事中的）兔子洞為隱喻，帶領(lǐng)讀者體驗(yàn)了一場(chǎng)關(guān)于各類領(lǐng)導(dǎo)力困境的虛幻旅行。曼弗雷德總結(jié)了人們?nèi)粘９ぷ魃�活中常見的，各類領(lǐng)導(dǎo)力失控的情境，并對(duì)其中的生病的領(lǐng)導(dǎo)力進(jìn)行了病理分析。雖然每一個(gè)分析都滲透著作者30年管理心理學(xué)的學(xué)術(shù)底蘊(yùn)，但全書沒有任何艱深晦澀的語言，曼弗雷德將關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力的指導(dǎo)和思考，融入

王重鳴教授的《管理心理學(xué)》（2021）在其40多年從事管理心理學(xué)學(xué)習(xí)、教學(xué)、研究和應(yīng)用的豐富經(jīng)歷與研究成果基礎(chǔ)上，為大家提供了全新的管理心理學(xué)理論與方法。這本書展現(xiàn)出四個(gè)鮮明特點(diǎn)：展示理論創(chuàng)新、融匯研究成果、嵌入中國(guó)實(shí)踐、引領(lǐng)發(fā)展趨勢(shì)。 ☆展示重要理論創(chuàng)新。本書總結(jié)和提煉出相關(guān)研究團(tuán)隊(duì)和中外學(xué)者在數(shù)十年中做出的主要理論

本書提倡的不是非得要4點(diǎn)起床，而是在提倡一種更健康、工作效率更高的生活方式，以時(shí)間管理開始，卻落腳在如何更好的工作。 ★成功人士一旦發(fā)現(xiàn)別人的好習(xí)慣，就會(huì)立刻將這個(gè)習(xí)慣變成自己的。 ★從生理學(xué)角度看，早上能發(fā)揮大作用和身體分泌荷爾蒙有關(guān)。 ★熬夜前的三小時(shí)睡眠時(shí)間可作為一種投資，是避免身體和頭腦疲勞的預(yù)防藥，也是提高工

尼采說，《道德經(jīng)》像一個(gè)永不枯竭的井泉，滿載寶藏。 魯迅說，不讀《老子》一書，就不知中國(guó)文化，不知人生真諦。 張瑞敏說，《道德經(jīng)》是這些年來我反復(fù)在讀的一本書。 白巖松說，《道德經(jīng)》是我的生命之書。 馬云說，這哪是我在讀老子，明明是老子在讀我，而且他讀到了我內(nèi)心的深處。 據(jù)聯(lián)合國(guó)教科文組織統(tǒng)計(jì)，《道德經(jīng)》是緊

你需要懂一點(diǎn)微管理

《文秘實(shí)務(wù)》是文秘專業(yè)的核心課程之一。本書共總共八章內(nèi)容，詳細(xì)闡述了秘書實(shí)務(wù)的含義、性質(zhì)和特點(diǎn)，秘書日常事務(wù)管理，秘書的接待工作，秘書的溝通與協(xié)調(diào)工作，文書處理與檔案管理，會(huì)務(wù)服務(wù)工作，商務(wù)工作以及信息管理工作等。

全書結(jié)構(gòu)完備合理，內(nèi)容翔實(shí)豐富，理論和實(shí)踐相結(jié)合，管理與應(yīng)用相呼應(yīng)。它可作為高校信息管理與信息系統(tǒng)、電子商務(wù)、管理科學(xué)與工程、工商管理、計(jì)算機(jī)應(yīng)用等專業(yè)的本科生或研究生教材，亦可作為相關(guān)領(lǐng)域從業(yè)人員的參考資料。

本書的主要內(nèi)容：（1）明確認(rèn)知視角下網(wǎng)絡(luò)組織演化的基本要素：基于嵌入性理論，從動(dòng)態(tài)的視角，探析在管理者認(rèn)知的作用下，網(wǎng)絡(luò)組織演化的基本要素；（2）探析管理者認(rèn)知對(duì)網(wǎng)絡(luò)組織演化的驅(qū)動(dòng)作用：一方面考慮外部情境的客觀驅(qū)動(dòng)作用，另一方面又考慮管理者認(rèn)知的內(nèi)部驅(qū)動(dòng)，既從靜態(tài)的知識(shí)結(jié)構(gòu)的角度剖析管理者認(rèn)知對(duì)網(wǎng)絡(luò)演化的路徑依賴作用與