本書以我國中部典型丘陵山區(qū)城市一一湖北省襄陽市為實(shí)證研究對(duì)象，從城鎮(zhèn)建設(shè)與生態(tài)保護(hù)交互效應(yīng)的視角，對(duì)三生功能權(quán)衡過程進(jìn)行解析。在此基礎(chǔ)上，系統(tǒng)厘清生態(tài)國土建設(shè)影響下三生功能權(quán)衡的“過程-機(jī)制-效應(yīng)”，構(gòu)建基于功能強(qiáng)弱關(guān)系的三生空間識(shí)別與優(yōu)化方法體系，進(jìn)而探究三生空間協(xié)調(diào)發(fā)展的實(shí)現(xiàn)路徑與調(diào)控機(jī)制，可為國土空間治理與區(qū)域可

本書全面探討了在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下，創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的新變化及其生成、演化的內(nèi)在機(jī)理，以系統(tǒng)理論、自組織理論等為基礎(chǔ)，結(jié)合案例研究，揭示了新型創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的動(dòng)態(tài)特征和發(fā)展規(guī)律，提出了一系列有價(jià)值的理論見解與政策建議。

本書聚焦于八個(gè)中東歐轉(zhuǎn)型后成功加入歐盟的開放型經(jīng)濟(jì)體，系統(tǒng)研究其貿(mào)易與投資特征，為中國一中東歐合作提供借鑒。首先，概述八國宏觀經(jīng)濟(jì)、貿(mào)易、投資概況，并進(jìn)行橫向比較。其次，按國別分析各國貿(mào)易發(fā)展、全球價(jià)值鏈參與及與中國的經(jīng)貿(mào)關(guān)系，總結(jié)經(jīng)貿(mào)政策。再次，系統(tǒng)研究各國投資體系，提出對(duì)中國企業(yè)的投資建議。最后，探討中東歐八國金融

本書深入探討了人力資源的開發(fā)策略，如人才招聘與選拔、員工培訓(xùn)與發(fā)展、績(jī)效管理與激勵(lì)機(jī)制等。書中通過案例展示了這些策略在實(shí)際應(yīng)用中的成效，提出了針對(duì)性的改進(jìn)建議。

本書從交叉學(xué)科視角對(duì)基礎(chǔ)理論觀點(diǎn)和內(nèi)容重新梳理，一方面以共生理論為國際旅游法律適用問題提供理論基礎(chǔ)，進(jìn)行符合邏輯的論證，另一方面對(duì)傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)理論進(jìn)行反思，提出在國際旅游問題中需要加入社會(huì)效益考量，從產(chǎn)業(yè)管理的產(chǎn)業(yè)發(fā)展影響因素進(jìn)行研究等，并以哲學(xué)批判視角，通過實(shí)地調(diào)研對(duì)“一帶一路”沿線國家旅游區(qū)域合作進(jìn)行深入探討，并提出

本書以體育旅游資源整合為基底，以產(chǎn)業(yè)化發(fā)展為導(dǎo)向，對(duì)體育旅游資源整合與產(chǎn)業(yè)化發(fā)展展開研究，概要敘述了體育旅游的相關(guān)知識(shí)，使讀者對(duì)其有一個(gè)大致了解；介紹了體育旅游資源的開發(fā)與管理，闡明當(dāng)前我國的體育旅游資源開發(fā)管理現(xiàn)狀；講述了體育旅游資源類型與整合，從山地、濱海、少數(shù)民族、鄉(xiāng)村、高端五個(gè)方面進(jìn)行敘述；分析了體育旅游產(chǎn)業(yè)化

本書開篇為市場(chǎng)調(diào)查與預(yù)測(cè)導(dǎo)論，帶領(lǐng)讀者了解市場(chǎng)調(diào)查與預(yù)測(cè)的概念與發(fā)展，以及市場(chǎng)調(diào)查的基本知識(shí)；具體分析了市場(chǎng)調(diào)查種類及方案設(shè)計(jì)，詳細(xì)講解了二手?jǐn)?shù)據(jù)收集、一手?jǐn)?shù)據(jù)收集與問卷設(shè)計(jì)的方法和要點(diǎn)，介紹了抽樣方法與樣本量，具體論述了調(diào)查數(shù)據(jù)分析的方法；介紹了市場(chǎng)預(yù)測(cè)原理，講解了市場(chǎng)調(diào)查與預(yù)測(cè)中的數(shù)據(jù)挖掘方法，以及大數(shù)據(jù)在市場(chǎng)調(diào)查

本書致力于探索年長員工在職場(chǎng)環(huán)境中的適應(yīng)性發(fā)展機(jī)制，采用畢生發(fā)展理論作為整體理論框架，強(qiáng)調(diào)發(fā)展過程的終身性、多方向性、得失并存、可塑性和情境性等特征，通過深入的理論回顧、扎實(shí)的實(shí)證分析，以及務(wù)實(shí)的策略探索，力求為中國職場(chǎng)老齡人力資源管理提供具有科學(xué)性和可操作性的應(yīng)對(duì)方案。

本書探討了市場(chǎng)營銷理論和實(shí)踐的發(fā)展歷程及創(chuàng)新趨勢(shì)。闡述了市場(chǎng)營銷的基本概念和歷史演變，繼而深入分析了市場(chǎng)營銷的基本策略，包括環(huán)境分析、消費(fèi)者行為、目標(biāo)市場(chǎng)選擇和營銷組合等。在此基礎(chǔ)上，詳細(xì)探討了市場(chǎng)營銷理論的創(chuàng)新。書中還梳理了市場(chǎng)營銷思想的演變脈絡(luò)，介紹了現(xiàn)代創(chuàng)新營銷觀念。此外，本書還探討了關(guān)系營銷、綠色營銷和整合營銷

本書系統(tǒng)性地探討了因果鏈在社會(huì)工作和公益項(xiàng)目分析和評(píng)估中的應(yīng)用。不僅闡述了因果鏈的基本理論，還結(jié)合多個(gè)案例，演示了它在項(xiàng)目分析、成效評(píng)估和執(zhí)行評(píng)估中的實(shí)際應(yīng)用方法。還結(jié)合實(shí)踐需求，介紹了項(xiàng)目評(píng)估的測(cè)量、因果驗(yàn)證和抽樣方法。