本書主要幫助學(xué)習(xí)者掌握定量分析與優(yōu)化方法，針對短期資源分配問題，在定性分析基礎(chǔ)上進(jìn)行量化分析，建立數(shù)學(xué)優(yōu)化模型；借助優(yōu)化軟件求解，對解進(jìn)行實(shí)踐策略分析與評(píng)價(jià)，為決策提供定量依據(jù)和決策實(shí)施過程的策略建議。本書基于作者30余年的管理運(yùn)籌學(xué)教學(xué)和企業(yè)咨詢經(jīng)驗(yàn)，從管理者視角講解管理運(yùn)籌學(xué)，踐行重基礎(chǔ)，拓視野的商學(xué)創(chuàng)新特色。第4

本書系統(tǒng)闡述合規(guī)學(xué)這門新興學(xué)科，不僅探索未來的合規(guī)學(xué)高等教育，也給在2021年進(jìn)入國家職業(yè)大典的企業(yè)合規(guī)師的培養(yǎng)提供了課程方案，并展現(xiàn)了美國、德國及瑞士等國的合規(guī)人才培養(yǎng)模式。本書適合企業(yè)合規(guī)部門、行業(yè)協(xié)會(huì)、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)合規(guī)師培養(yǎng)機(jī)構(gòu)及教育行政部門等的工作人員閱讀。

本書揭示了是什么讓領(lǐng)導(dǎo)者變得偉大,以及普通領(lǐng)導(dǎo)者和偉大領(lǐng)導(dǎo)者之間的差距。在這本富有深刻洞見的書中,作者根據(jù)多年的工作經(jīng)驗(yàn)和對領(lǐng)導(dǎo)力的深度見解創(chuàng)造性地提出了7個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者的原型,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)者認(rèn)識(shí)自己應(yīng)該用什么身份領(lǐng)導(dǎo)眾人。本書提出的領(lǐng)導(dǎo)者的原型框架是一個(gè)經(jīng)過驗(yàn)證的成熟體系,全球各地的領(lǐng)導(dǎo)者都可以掌握并將其應(yīng)用于自己的領(lǐng)導(dǎo)工作和

本書為10歲就開始：學(xué)習(xí)一輩子的能力系列叢書的分冊。全書分三章：章解決時(shí)間管理的觀念問題，以及本書的使用方法。第二章以漫畫故事幫助孩子分析各種問題的成因，以圖表、問答、測評(píng)等多種手段提供豐富的解決對策。第三章提供一個(gè)切實(shí)可行的成長計(jì)劃，讓孩子可以在閱讀之后的生活中實(shí)操演練，夯實(shí)能力。

在職場中，沒有三頭六臂，處理事情卻要千頭萬緒。很多職場人對與領(lǐng)導(dǎo)相處有各種各樣的顧慮、疑惑，既想走近領(lǐng)導(dǎo)，又不敢走近領(lǐng)導(dǎo)，怎樣做好辦公室工作？又怎么會(huì)有前途？在人際交往和溝通中，怎樣才能成為一個(gè)受歡迎的人？如何維護(hù)自己的圈子？如何在工作中脫穎而出？不懂交往的藝術(shù)，怎樣才能擁有重要的競爭力？在職場中，腳踏實(shí)地、低頭認(rèn)真做

顛覆性創(chuàng)新可以創(chuàng)造新市場，大幅增加團(tuán)隊(duì)的收入和利潤，那么，如何讓團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)成員實(shí)現(xiàn)個(gè)人顛覆，從而推動(dòng)團(tuán)隊(duì)的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新？惠特尼·約翰遜作為顛覆性創(chuàng)新提出者克萊頓·M.克里斯坦森的合伙人，將顛覆性創(chuàng)新理論應(yīng)用在團(tuán)隊(duì)管理中。人人擁有一條S型學(xué)習(xí)曲線，管理者應(yīng)該把精力集中在建立和培養(yǎng)學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)上。

本書主要介紹了商務(wù)策劃的相關(guān)理論、方法、決策及管理的知識(shí)。作者長期從事商務(wù)策劃方面的教學(xué)和科研工作，并有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，本書內(nèi)容實(shí)用，生動(dòng)，針對性強(qiáng)，有許多來源于實(shí)踐的真知灼見。本書適合高等院校市場營銷、商務(wù)策劃專業(yè)教學(xué)使用，也是相關(guān)從業(yè)人員的參考用書。

“管理心理學(xué)”是經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)和應(yīng)用心理學(xué)專業(yè)的一門核心課程。本書研究并回答了管理對象中的個(gè)體、群體和組織行為模式是怎樣的，它們之間如何互動(dòng)，感知規(guī)律如何影響管理，個(gè)性如何與職業(yè)相匹配并影響工作績效，如何激勵(lì)員工，如何建設(shè)高績效的團(tuán)隊(duì)，如何塑造完善的組織文化，如何改善管理溝通，如何運(yùn)用權(quán)術(shù)和領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力，如何為員工提供援助

本書共分十個(gè)項(xiàng)目，內(nèi)容包括管理經(jīng)濟(jì)學(xué)導(dǎo)論、市場供求分析、彈性分析、生產(chǎn)決策分析、成本決策分析、市場結(jié)構(gòu)分析、企業(yè)產(chǎn)品定價(jià)分析、企業(yè)投資決策、企業(yè)決策風(fēng)險(xiǎn)分析、市場失靈與政府政策分析。

《國家風(fēng)險(xiǎn)分析報(bào)告》是中國出口信用保險(xiǎn)公司核心信息產(chǎn)品之一，自2005年首次發(fā)布以來，已經(jīng)連續(xù)出版多年。本書是其中的一部，對美國做了詳細(xì)分析，首先介紹了美國政治制度的多元結(jié)構(gòu)特點(diǎn)及驅(qū)動(dòng)力、美國族裔人口結(jié)構(gòu)，然后分析了美國少數(shù)特殊利益群體對美國政策的影響、美國主要產(chǎn)業(yè)的國際貿(mào)易和投資及對外政策，最后研究了美國區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)