本書以篇-章-節(jié)為主講解的體例,使用以工作流程為導向,梳理老年活動策劃與組織的單元-任務-知識點,更具有實操性。本書不再使用專業(yè)性老年活動和群眾性老年活動分類標準,而采用實際工作領域中最常見的老年團體游戲、老年節(jié)慶活動、老年主題活動分類法,能更好地指導工作者的實際策劃需要,既包括融合了社會工作專業(yè)性特質(zhì)的老年活動,又包

本書是一本寫給年輕讀者的心靈勵志書。它告訴讀者：自律的姑娘過的是截然不同的人生，她們自信、自由、從容、……一個人的自律程度，往往決定了她人生的高度。這世上哪有無緣無故的成功，越是自律的姑娘越明白自己真正想要的是什么，知道自己想成為什么樣子的人，所以才不會把時間和精力浪費在無意義的事情上，她們懂得給人生做除法，也懂得給生

學術和商業(yè)領袖保羅·休梅克，擁有17年的戰(zhàn)略、領導力和商業(yè)模式咨詢經(jīng)驗，曾在微軟、雀巢等知名企業(yè)從事組織管理工作超過10年。致力于為激勵組織變革和提高公司影響力提供指導和建議。本書展示了領導者解決重大問題的5個能力特征，幫助你從研究、數(shù)據(jù)、領導力實踐和典型案例中獲得更新穎的視角，邀你一同探尋未來組織發(fā)展問題的答案。

本書為該論壇上各專家學者的交流發(fā)言成果集，共兩篇、16章，包含中國宏觀經(jīng)濟研究院、中國國際問題研究院、中國現(xiàn)代國際關系研究院等國內(nèi)一流專家學者的論述。

本書匯集了有效可行的職場效率技巧，引導你發(fā)現(xiàn)自身的無用習慣、集中易被分散的注意力、制訂壓力適中的計劃，并向你展示面對突發(fā)職場問題時的應對策略。這些技巧將讓你避開曾陷入過的“泥沼”，不讓時間與效率成為你壓力的來源。無論你是居家工作的自由職業(yè)者，還是每周工作數(shù)十個小時的辦公室上班族，這些方法都會對你有所幫助。

管理學是系統(tǒng)研究管理活動過程的普遍規(guī)律和一般方法的科學。本書融匯經(jīng)典管理理論,聚焦管理者和管理職能,吸收了中外管理思想的精華。本書共分為7章,分別介紹了管理與管理者、決策、計劃、組織、領導、控制、中國古代管理思想等內(nèi)容,突出了基本概念、基本原理和基本問題,具有內(nèi)容生動、脈絡清晰、重點突出、篇幅適中的特點。

本書首先介紹了風險分析、風險評估和風險管理的相關概念,并對風險分析的歷史進行了回顧;接下來討論了危險和威脅的意義、如何衡量和評價風險、如何管控風險并在知會風險的情況下進行決策,并分析了各種事故理論和風險相關數(shù)據(jù)的評價原則;最后詳細描述了風險評估的過程,包括如何對系統(tǒng)和環(huán)境建模、如何進行計劃和準備,以及如何識別、分析和評

《帶團隊要能識人用人管人》為一本管理類書籍,全書共12章,分別從如何招人、選人、建立團隊、帶領團隊、識人才、用人才、選拔精英、分權、激勵員工、溝通管理、風險管理和團隊管理等方面,深入闡述管理之道。書中結(jié)合古今中外成功人士的經(jīng)典案例和管理學方面的實踐經(jīng)驗,輔以實用專業(yè)的管理理論,將管理的心理學奧秘一一呈現(xiàn)給讀者,能夠幫助

本書共8章,分別從領導和管理的時空理論的總體框架、空間層次分析、空間維度分析、時間動態(tài)分析、層維動綜合分析、時空互動分析、競爭互動分析、時空成效分析,對領導和管理的時空理論進行了系統(tǒng)的闡述。

本書系統(tǒng)地介紹了管理學的基本知識和基礎技能。從管理學的含義開始，講述了管理學的歷史發(fā)展，并分別闡述了管理學的四大職能（計劃、組織、領導、控制），還講述了戰(zhàn)略管理和人力資源管理以及文化建設。本書能讓學生在有限的課時內(nèi)對管理學原理有大概的了解，為學生進一步學習打下基礎。本教材在編寫上采用任務驅(qū)動式，以任務為核心，插入相當多