本書是一本較為全面介紹組織與管理實(shí)證研究方法的實(shí)操入門書籍。全書以組織與管理實(shí)證研究中常見的統(tǒng)計(jì)方法為主線，依次介紹了理論構(gòu)念測(cè)量的信效度檢驗(yàn)、中介效應(yīng)（包括復(fù)雜的中介效應(yīng)）、調(diào)節(jié)效應(yīng)（包括復(fù)雜的調(diào)節(jié)效應(yīng)）、跨層研究模型、三維響應(yīng)曲面模型、元分析等研究方法。與以往組織與管理實(shí)證研究理論書籍或數(shù)據(jù)處理方法書籍不同，本書不

“秘書實(shí)務(wù)”是文學(xué)院文秘專業(yè)和管理學(xué)相關(guān)專業(yè)下設(shè)的核心必修課程，也是即將和已經(jīng)踏入職場(chǎng)的各行業(yè)從業(yè)人員提升專業(yè)技能的學(xué)習(xí)重點(diǎn)。本書借鑒國際先進(jìn)的情境案例實(shí)訓(xùn)教學(xué)理念，根據(jù)教育部2021年11月25日頒布的《秘書學(xué)本科專業(yè)教學(xué)質(zhì)量國家標(biāo)準(zhǔn)》要求，融合**修訂的各類法律、法規(guī)，結(jié)合市場(chǎng)對(duì)人才的能力需求和高校教學(xué)改革的發(fā)展趨

本書四部分：考情分析、能力必備、理論深化、考前必讀。內(nèi)容包括：西藏自治區(qū)申論理論實(shí)質(zhì)分析、西藏自治區(qū)申論命題研究分析、閱讀理解、歸納概括、綜合分析、提出對(duì)策、貫徹執(zhí)行、論證寫作、黨的二十大報(bào)告、解讀部門行業(yè)規(guī)劃、重要文件精選、熱點(diǎn)深度點(diǎn)擊、經(jīng)典范文薈萃。

本書是商務(wù)助理專業(yè)“十三五”職業(yè)教育國家規(guī)劃教材，依據(jù)教育部商務(wù)助理專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，并結(jié)合商務(wù)助理等文秘類崗位工作實(shí)際與專業(yè)教學(xué)實(shí)踐編寫而成。本書由日常事務(wù)工作、文字與文書工作、會(huì)議與活動(dòng)工作3個(gè)模塊組成，下設(shè)8個(gè)項(xiàng)目、25個(gè)工作任務(wù)，簡潔而清晰地介紹了秘書實(shí)務(wù)的基本技能和基礎(chǔ)知識(shí)。本書以工作任務(wù)為中心，在教學(xué)內(nèi)容設(shè)置、

公文的語言表達(dá)用語準(zhǔn)確、正式、特點(diǎn)鮮明，其翻譯的好環(huán)對(duì)中國在國際交流和對(duì)外宣傳上有重大影響�？紤]漢英語言之間的重大差異，研究人員嘗試?yán)�用語料庫開展公文翻譯工作。第一章從宏觀層面介紹語料庫與翻譯學(xué)發(fā)展情況，第二章基于語料庫視角分析公文語言特點(diǎn)，第三章公文異常搭配翻譯技巧，第四章基于平行語料庫分析公文翻譯心得，第五章介紹報(bào)

本書遵循該教材第15版的章目編排，共分為六大篇，包括18章正文、3個(gè)附加模塊和每篇后的管理實(shí)踐。每章由四部分組成：第一部分為知識(shí)結(jié)構(gòu)導(dǎo)圖，清晰勾勒出每章的知識(shí)脈絡(luò)；第二部分為考點(diǎn)難點(diǎn)歸納，總結(jié)本章的重難點(diǎn)內(nèi)容；第三部分為課(章)后習(xí)題詳解，對(duì)該教材的所有習(xí)題都進(jìn)行了詳細(xì)的分析和解答；第四部分為考研真題詳解，精選詳析了部

全書共分12章。從戰(zhàn)略決策——決定命運(yùn)的重大選擇入手，依次為要事優(yōu)先——戰(zhàn)略謀劃的運(yùn)籌載體；審時(shí)度勢(shì)——戰(zhàn)略決策的運(yùn)籌起點(diǎn)：總攬全局——戰(zhàn)略決策的運(yùn)籌視野；遠(yuǎn)見卓識(shí)——戰(zhàn)略謀劃的運(yùn)籌縱深，善弈謀勢(shì)——戰(zhàn)略運(yùn)籌的布局之道：揚(yáng)長避短——戰(zhàn)略制勝的不二法門；搶抓機(jī)遇——戰(zhàn)略謀劃的起飛節(jié)點(diǎn)：把握關(guān)鍵——戰(zhàn)略謀劃的聚焦之處；新生

懷舊營銷作為一種情感營銷策略日漸盛行，在娛樂、服飾、食品、汽車、日化等多個(gè)行業(yè)中頻繁出現(xiàn)。一些企業(yè)借助懷舊營銷獲得巨大的市場(chǎng)成功，甚至讓沉寂已久的老品牌重獲新生，但也有一些企業(yè)的懷舊營銷并未獲得預(yù)期的市場(chǎng)反應(yīng)。因此，了解懷舊消費(fèi)的誘因和心理機(jī)制具有重要的理論價(jià)值和現(xiàn)實(shí)意義。本書基于作者近十年在懷舊營銷領(lǐng)域的主要研究成果

本書共分為：專題一，組織行為與領(lǐng)導(dǎo)力；專題二，人格、認(rèn)知與歸因；專題三，情緒、情感與溝通；專題四，工作態(tài)度、動(dòng)機(jī)與激勵(lì)；專題五，工作群體與團(tuán)隊(duì)動(dòng)力；專題六，組織環(huán)境中的領(lǐng)導(dǎo)力；專題七，組織中的權(quán)力、政治行為與沖突；專題八，組織中的效能機(jī)制。共計(jì)八個(gè)專題，結(jié)合學(xué)員的認(rèn)知能力特征、主導(dǎo)需求與教學(xué)目標(biāo)，精選整理出與知識(shí)主題緊

《重塑領(lǐng)導(dǎo)力》為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者提供了非常全面且實(shí)用的領(lǐng)導(dǎo)力轉(zhuǎn)型指南，彌補(bǔ)了《重塑組織》在構(gòu)建方法論上的不足，更好地指導(dǎo)如何應(yīng)對(duì)新世代的管理環(huán)境。 本書用心地為自主管理的實(shí)踐者編織了三張支持網(wǎng)：引用了100多家走在自主管理路上或?yàn)檫@條路提供支持的伙伴組織、130多位與之相關(guān)的理論家或?qū)嵺`者以及50多本相關(guān)書籍，以本書為結(jié)點(diǎn)