本書為16開圖文集。本書以“匠心”為主線，面向天津市河西區(qū)內(nèi)重點領域代表性單位以及天津市重點老字號單位。其中既包括大型國有設計和建設單位，也包括歷史悠久的“老字號”“老非遺”。全書從“大國工匠”“西岸匠心”和“匠心傳承”三部分，介紹各單位業(yè)務領域、歷史沿革、匠心故事和發(fā)展展望等內(nèi)容，集中展示各單位風采，提煉工匠精神，彰

統(tǒng)計學之所以被濫用、誤用，其實是因為它太有用，在某種程度上,可以說它改變了我們處理問題的方式。 這是一部統(tǒng)計學的史詩。一百多年來，統(tǒng)計學從無到有，以至于蔚為壯觀。一部統(tǒng)計學的發(fā)展史，就是一部不斷革新現(xiàn)有科學體系的歷史。本書深入淺出地描繪了這一歷程，為讀者奉獻了一場思想的饕餮盛宴。 這是一部關于叱咤風云的統(tǒng)計學學霸的傳奇

基于分配正義的經(jīng)典理論闡釋新時代住房權(quán)利和居住正義的內(nèi)涵。居住正義探討的是住房資源的生產(chǎn)、分配和“居者居其屋”的權(quán)利實現(xiàn)問題，關注的是一個社會制度體系按照怎樣的原則和規(guī)則實現(xiàn)社會成員居住的基本權(quán)利，體現(xiàn)一定的社會體系和制度中關于住房權(quán)利分配和保障制度所彰顯的價值追求。根植于中國目前發(fā)展“不平衡、不充分”這個歷史現(xiàn)實，本

本書通過對于海外高層次的人才創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)政策演變進行研究，在對相關文獻研究的基礎上，評估、測量海外高層次人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策環(huán)境。并且，本書通過問卷調(diào)查，對于海外的高層次人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)進行了研究。

本書是以如何在職場人際關系中自處為主題的輕心理職場自助書。在職場上，我們很容易因與“他人”的關系而感到壓力，無論是誰，或多或少都曾有過“希望對方有所改變，從而讓自己過得自在點兒”的時候，但在現(xiàn)實生活中，改變他人其實殊為不易。可如果逼迫自己不斷忍耐，不采取任何對策的話，心理負擔只會越來越重。本書的主題就是“在職場如何有效

書稿為一部從人類學視角研究宋代以來的歷史與社會的學術(shù)專著。書中的“小資本主義者”是通過親緣關系的習俗組織起來的企業(yè)，更多的是為市場而不是為自己生產(chǎn)商品，貢賦制則是由國家運作、國家受益的生產(chǎn)方式，兩種生產(chǎn)方式共同影響著中國傳統(tǒng)社會和文化。書稿通過分析兩種生產(chǎn)方式及其互動，探討傳統(tǒng)中國歷史發(fā)展中的政治—經(jīng)濟動力機制，即中國

本書是一本管理類讀物，分章節(jié)進述了歷史典故中的謀略智慧，涵蓋了戰(zhàn)略規(guī)劃、市場競爭、組織管理、領導力培養(yǎng)等多個方面，旨在幫助讀者更好地理解和應用管理技巧和方法。本書內(nèi)容不僅具備實用性和可參考性，還兼具可讀性和趣味性，作者結(jié)合現(xiàn)代商業(yè)環(huán)境和企業(yè)實踐，對歷史典故中的謀略智慧進行了深入剖析和闡述，通過解讀和分析歷史典故中的經(jīng)典

這是一本幫助應屆畢業(yè)生、職場新人以及職場打拼多年準備換賽道的職場管理人員，快速熟悉職場規(guī)則，實現(xiàn)自我成長的職場指南。本書致力于解決一名職場人在初入職場到晉升至管理層后，會遇到的各種問題，如“為什么要做好職場規(guī)劃”“怎樣做到家庭和事業(yè)的相對平衡”“青年創(chuàng)業(yè)者一般具備哪些素養(yǎng)”“女性該如何選擇適合自己的職業(yè)”，等等。并用理

本書著重介紹統(tǒng)計學的基本概念、統(tǒng)計思想、實用的統(tǒng)計學方法及R軟件在統(tǒng)計學方法中的應用。內(nèi)容包括導論、描述性統(tǒng)計學、概率論基礎知識、隨機變量的分布與數(shù)字特征、統(tǒng)計量及其抽樣分布、參數(shù)估計、假設檢驗、分類數(shù)據(jù)分析、方差分析、一元線性回歸、時間序列分析簡介和指數(shù)12章。授課教師可以根據(jù)學生的具體情況和學時對本書內(nèi)容進行適當取

本書為《隴上學人文存》第十一輯中的一本。馬曼麗，蘭州大學西北民族研究中心教授，民族學博士生導師，主要從事西北邊疆民族及跨國民族問題研究。本書是對馬曼麗先生已出版或發(fā)表作品的輯錄，共分四板塊，重點選取了對歐亞探險家與中國西北史地研究、民族史研究、文化與理論研究、跨國民族與邊疆研究等方面的研究成果，比較系統(tǒng)地梳理了馬曼麗先