《員工招聘與配置的研究與應(yīng)用》是職業(yè)教育產(chǎn)品線品種之一。本書在編寫過程中追求招聘過程的完整性和系統(tǒng)性，緊扣中國勞動力市場運行的實際特點。本書既具有戰(zhàn)略人力資源管理視角，又聯(lián)系現(xiàn)實人力資源管理工作者操作實踐，是一本理論與實踐緊密結(jié)合的專著。全書共八章，包括員工配置概述、員工配置的環(huán)境、人力資源規(guī)劃、工作分析、測量、招聘、內(nèi)部招聘和外部招聘、甄選和錄用與招聘評價。本書深度貼近讀者需求，按照"大方向，小切口”的思路來制作。從產(chǎn)品方向上，注重符合政策和市場期待的"大方向”；從產(chǎn)品定位上，找到精準的目標用戶；從產(chǎn)品切口上，注重有價值的差異化，構(gòu)建起產(chǎn)品使用場景；從產(chǎn)品制作上，聚產(chǎn)品購買理由精準設(shè)計產(chǎn)品。