本書的研究主要分為兩大部分。*大部分是文獻整理及歸納。首先在傳統委托代理框架下對內部債務進行理論詮釋，然后根據內部債務研究對象的不同，分別從企業(yè)和銀行兩個方面對高管內部債務的實證研究進行文獻綜述。第二大部分是實證研究。分別從銀行風險的事前選擇和事后表現兩個方面來研究我國銀行高管延付薪酬的政策效應。