很多企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中都會(huì)面臨人才瓶頸，包括人才數(shù)量的短缺和人才質(zhì)量的不足。人才瓶頸會(huì)導(dǎo)致業(yè)務(wù)進(jìn)展緩慢，甚至?xí)��?yán)重影響企業(yè)的發(fā)展。但同時(shí)，企業(yè)內(nèi)部很多優(yōu)秀人才的經(jīng)驗(yàn)并未得到充分的重視和開(kāi)發(fā)，因此，企業(yè)大量的寶貴經(jīng)驗(yàn)被浪費(fèi)了。本書(shū)介紹了一套經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期實(shí)踐檢驗(yàn)的、有效的人才復(fù)制方法論。本書(shū)的核心在于，通過(guò)精準(zhǔn)定位企業(yè)實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目

《新出海實(shí)戰(zhàn)》是一本為中國(guó)企業(yè)量身打造的國(guó)際化戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)、實(shí)戰(zhàn)指導(dǎo)手冊(cè)。本書(shū)從出海的戰(zhàn)略驅(qū)動(dòng)力、目標(biāo)市場(chǎng)選擇、海外業(yè)務(wù)開(kāi)展、國(guó)際化組織建設(shè)、風(fēng)險(xiǎn)管理等多角度深入剖析，結(jié)合成功企業(yè)的國(guó)際化案例，為讀者提供了一套系統(tǒng)、實(shí)用、可操作的出海策略與實(shí)戰(zhàn)打法，旨在幫助中國(guó)企業(yè)在全球市場(chǎng)中穩(wěn)健發(fā)展，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)的國(guó)際化目標(biāo)。本書(shū)作者長(zhǎng)期

《管理的實(shí)踐》的問(wèn)世，標(biāo)志著管理學(xué)作為一門(mén)學(xué)科的誕生。德魯克在這本書(shū)中首次提出了目標(biāo)管理八大關(guān)鍵領(lǐng)域等核心概念，深化了人們對(duì)管理功能的認(rèn)知,奠定了他作為現(xiàn)代管理學(xué)之父的歷史地位�！豆芾淼膶�(shí)踐》被人們譽(yù)為管理學(xué)的圣經(jīng)，半個(gè)多世紀(jì)以來(lái)影響了全球無(wú)數(shù)的企業(yè)家與管理者�！豆芾淼膶�(shí)踐》是第一本視管理為整體的書(shū)，第一本把管理描述成

進(jìn)入經(jīng)濟(jì)發(fā)展新周期，如何確保在不確定環(huán)境下持續(xù)打勝仗？如何尋找第二曲線？如何突破舊的思維和經(jīng)驗(yàn)尋求新的突破？干部作為企業(yè)中的關(guān)鍵少數(shù)，其能力和意愿直接決定企業(yè)未來(lái)能否成功，華為、小米、阿里巴巴、騰訊等國(guó)內(nèi)眾多標(biāo)桿企業(yè)早已認(rèn)清這一點(diǎn)。特別是在大變革時(shí)代的今天，伴隨著快速變化的環(huán)境和復(fù)雜的局勢(shì)，干部作為企業(yè)的決策者,其長(zhǎng)期

本書(shū)是一本針對(duì)中小企業(yè)的公司治理教程，是對(duì)以大公司為對(duì)象的傳統(tǒng)治理理論反思的知識(shí)創(chuàng)新。由于中小規(guī)�；虺鮿�(chuàng)企業(yè)的股權(quán)通常集中于企業(yè)家股東及其合伙人手中，因此企業(yè)家股東成為公司治理的關(guān)鍵。從這一視角出發(fā)，本書(shū)以企業(yè)家股東為主體，展示企業(yè)家股東與其他主體之間的股權(quán)關(guān)系，內(nèi)容包括：中小公司需要股權(quán)治理、股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、合伙人制度

本書(shū)分為五篇，共十一章，深入論述了財(cái)稅合規(guī)的核心概念和重要性，并講解了稅務(wù)合規(guī)的實(shí)戰(zhàn)方法、用工風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別與守護(hù)、財(cái)稅合規(guī)與用工風(fēng)險(xiǎn)的綜合護(hù)航，以及新法規(guī)背景下的應(yīng)對(duì)策略。希望讀者能夠通過(guò)本書(shū)，不僅理解財(cái)稅合規(guī)與用工風(fēng)險(xiǎn)管理的重要性，而且能夠掌握實(shí)施這些管理的具體方法和技巧，為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展筑起堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

全書(shū)包括混合所有制改革與逆向混合所有制改革的理論基礎(chǔ)與演進(jìn)、逆向混合所有制改革影響兩類(lèi)企業(yè)績(jī)效水平的理論分析、逆向混合所有制改革影響兩類(lèi)企業(yè)績(jī)效水平的實(shí)證分析與影響機(jī)制等內(nèi)容，重點(diǎn)分析逆向混合所有制改革如何通過(guò)空間溢出效應(yīng)、治理效應(yīng)、資源效應(yīng)、成本效應(yīng)及競(jìng)爭(zhēng)效應(yīng)間接正向影響兩類(lèi)企業(yè)的績(jī)效水平。同時(shí)，進(jìn)一步分析逆向混合所

本書(shū)共分十三章，包括認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)主管、出納、會(huì)計(jì)稽核、成本費(fèi)用、財(cái)產(chǎn)物資、存貨等內(nèi)容，著重對(duì)各類(lèi)會(huì)計(jì)要素及相關(guān)會(huì)計(jì)科目在實(shí)際會(huì)計(jì)核算中的運(yùn)用進(jìn)行了深入廣泛的講授，將理論訓(xùn)練和實(shí)踐訓(xùn)練相結(jié)合，讓學(xué)生主動(dòng)參與其中，調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性，充分激發(fā)學(xué)生的興趣，達(dá)到強(qiáng)化和鞏固的效果，體現(xiàn)教、學(xué)、做一體的教育特點(diǎn)。重點(diǎn)在于培養(yǎng)學(xué)生按

本書(shū)重點(diǎn)關(guān)注中國(guó)企業(yè)外派人員的外派動(dòng)機(jī)及其對(duì)職業(yè)資本的影響。通過(guò)規(guī)范的定性和定量研究方法，收集和整理了我國(guó)多家大中型國(guó)有企業(yè)外派人員的訪談?dòng)涗浐投喾劫Y料，并結(jié)合扎根理論方法，深入探索企業(yè)外派人員的動(dòng)機(jī)，詳細(xì)刻畫(huà)了我國(guó)企業(yè)外派人員的動(dòng)機(jī)構(gòu)念及其形成機(jī)理。此外，研究還探討了個(gè)體在國(guó)際外派歷程中職業(yè)資本的增值路徑，以及跨文化

本書(shū)基于張通社Link數(shù)據(jù)庫(kù)所收錄的上海市一級(jí)市場(chǎng)投融資數(shù)據(jù)，對(duì)2018年至2023年間上海的科創(chuàng)投融資事件進(jìn)行了全面的梳理、分析與總結(jié)。本書(shū)采用統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)可視化呈現(xiàn)的方法，深入剖析了上�？苿�(chuàng)融資的區(qū)域分布，三大先導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和六大重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新布局，提煉總結(jié)本市科創(chuàng)企業(yè)的成長(zhǎng)路徑，對(duì)比分析本地的活躍投資機(jī)構(gòu)的市場(chǎng)行