本書首先從經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)認(rèn)知出發(fā)，通過(guò)宏觀和微觀視角分析經(jīng)濟(jì)的發(fā)展；接著討論了企業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的關(guān)鍵作用以及企業(yè)文化對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的推動(dòng)作用。進(jìn)一步深入分析了企業(yè)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。在財(cái)務(wù)管理理論方面，書中系統(tǒng)介紹了財(cái)務(wù)管理的基礎(chǔ)理論、企業(yè)籌資管理、企業(yè)投資管理以及企業(yè)財(cái)務(wù)創(chuàng)新發(fā)展，為讀者構(gòu)建了財(cái)務(wù)管理的知識(shí)框架。

區(qū)域股權(quán)市場(chǎng)包含內(nèi)容豐富的超高維大數(shù)據(jù)，如數(shù)據(jù)來(lái)源方面，有來(lái)自企業(yè)的主體信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，以及反映企業(yè)活動(dòng)的稅務(wù)、工商數(shù)據(jù)，來(lái)自金融機(jī)構(gòu)的交易數(shù)據(jù)、運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，反映經(jīng)濟(jì)環(huán)境的政府經(jīng)濟(jì)運(yùn)行數(shù)據(jù)、行業(yè)發(fā)展數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)信息披露數(shù)據(jù)和投資者輿情數(shù)據(jù)等等。同時(shí)，這些數(shù)據(jù)又是跨鏈、異構(gòu)的：例如交易數(shù)據(jù)和運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)一般是結(jié)構(gòu)化的數(shù)字?jǐn)?shù)據(jù)；

本書分為12個(gè)項(xiàng)目，各項(xiàng)目依據(jù)專業(yè)建設(shè)內(nèi)涵變化的要求，市域產(chǎn)教聯(lián)合體、行業(yè)產(chǎn)教融合共同體成果等內(nèi)容的職教特征。涵蓋大數(shù)據(jù)時(shí)代財(cái)務(wù)管理基本思想、涵蓋大數(shù)據(jù)財(cái)務(wù)管理基本思想、基礎(chǔ)知識(shí)，以及技能工匠、數(shù)字強(qiáng)國(guó)、職業(yè)操守、大數(shù)據(jù)在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用技能等。具體包括資金時(shí)間價(jià)值、籌資管理、投資管理、資金營(yíng)運(yùn)管理、收益分配、財(cái)務(wù)

本書共分四部分：1.企業(yè)家精神推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的理論機(jī)制分析。2.企業(yè)家精神推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的理論模型構(gòu)建。3.企業(yè)家精神推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)證研究。4.培育和有效發(fā)揮企業(yè)家精神的政策路徑。經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的落腳點(diǎn)長(zhǎng)期經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。

財(cái)務(wù)大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)是一門知識(shí)性和應(yīng)用性很強(qiáng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類專業(yè)的基礎(chǔ)性課程，主要向?qū)W生普及大數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)知識(shí)，使學(xué)生能夠了解大數(shù)據(jù)的基本概念、基本技術(shù)和應(yīng)用場(chǎng)景，理解大數(shù)據(jù)分析的基本原理和方法，并能夠應(yīng)用大數(shù)據(jù)思維和分析方法解決本專業(yè)的相關(guān)問(wèn)題。本書面向沒(méi)有Python和SQL基礎(chǔ)的財(cái)經(jīng)類專業(yè)學(xué)生，從零基礎(chǔ)開(kāi)始以財(cái)務(wù)人員的視角引

本書共八章，內(nèi)容包括：緒論、文獻(xiàn)綜述、相關(guān)量表在中國(guó)情境下的檢驗(yàn)、工作特征對(duì)員工工作投入影響的直接效應(yīng)、工作疏離感對(duì)工作特征與員工工作投入關(guān)系的中介效應(yīng)、變革型引導(dǎo)和樂(lè)觀人格對(duì)工作疏離感與員工工作投入關(guān)系的調(diào)節(jié)效應(yīng)、工作特征對(duì)工作投入影響的綜合模型研究、結(jié)論與展望。

本書是一部學(xué)術(shù)專著。本書在梳理國(guó)內(nèi)外研究綜述和理論分析的基礎(chǔ)上，剖析了國(guó)家創(chuàng)新型城市試點(diǎn)工作與企業(yè)創(chuàng)新之間的內(nèi)在聯(lián)系，系統(tǒng)研究了創(chuàng)新型城市的政策背景、指標(biāo)評(píng)價(jià)、發(fā)展趨勢(shì)、理論框架、作用機(jī)制與實(shí)證策略，并且建立模型分析了國(guó)家創(chuàng)新型試點(diǎn)城市的創(chuàng)新力，有助于豐富國(guó)家創(chuàng)新型城市的理論研究體系，為建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家提供相關(guān)指導(dǎo)。本書

本書以新經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)價(jià)值評(píng)估需求的“新”和“變”特征作為出發(fā)點(diǎn)，將新興資產(chǎn)主導(dǎo)企業(yè)作為研究對(duì)象，從新興資產(chǎn)類型差異視角切入，重點(diǎn)探討企業(yè)價(jià)值評(píng)估理論適用性科學(xué)問(wèn)題，深入挖掘新興資產(chǎn)對(duì)企業(yè)價(jià)值評(píng)估的影響機(jī)制，驗(yàn)證新發(fā)展階段下企業(yè)價(jià)值評(píng)估的現(xiàn)實(shí)應(yīng)用性實(shí)踐問(wèn)題，論證新經(jīng)濟(jì)時(shí)代資產(chǎn)類型差異視角下企業(yè)價(jià)值評(píng)估的可行性，從而起到對(duì)

本書共分六部分。第一部分緒論，介紹國(guó)際貿(mào)易學(xué)的基本概念和常用術(shù)語(yǔ)、國(guó)際貿(mào)易的分類與特點(diǎn)、國(guó)際貿(mào)易的產(chǎn)生與發(fā)展、國(guó)際貿(mào)易與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系、國(guó)際貿(mào)易理論和政策的基本分析方法等；第二部分國(guó)際貿(mào)易基礎(chǔ)，介紹國(guó)際貿(mào)易利益、國(guó)際分工和世界市場(chǎng)；第三部分國(guó)際貿(mào)易理論，介紹國(guó)古典自由貿(mào)易理論、現(xiàn)代自由貿(mào)易理論、當(dāng)代自由貿(mào)易理論、傳統(tǒng)保

制度邏輯理論起源于制度同構(gòu)主義和新制度主義，通過(guò)打破傳統(tǒng)制度理論的基本假設(shè)，為解釋組織異質(zhì)性、制度同構(gòu)化等諸多問(wèn)題提供了合理且新穎的視角。本書借助于制度邏輯理論，利用手工搜集的中國(guó)上市公司海外投資數(shù)據(jù)，從社會(huì)責(zé)任、風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)、創(chuàng)新研發(fā)和全要素生產(chǎn)率等角度研究了東道國(guó)制度多樣性對(duì)中國(guó)跨國(guó)企業(yè)行為績(jī)效的影響。本書通過(guò)把制度邏