《社會研究中的基礎(chǔ)統(tǒng)計學(xué)》是一本清晰生動、深入淺出的統(tǒng)計學(xué)入門實用手冊。本書向?qū)W生及研究者介紹了社會研究中關(guān)于統(tǒng)計學(xué)的基本知識，書中不僅對統(tǒng)計原理和方法做了系統(tǒng)、全面的介紹與闡釋，而且重點關(guān)注了沒有很強的數(shù)學(xué)背景的讀者對象，使讀者能夠循序漸進地掌握統(tǒng)計方法。全書的所有重點內(nèi)容都配有詳細(xì)的逐步統(tǒng)計過程的演示，也對社會研究

在信息時代，員工溝通能力的重要性比以往更為突出，而日常工作中絕大部分的溝通都是跟自己的上級、同事和客戶之間進行的"匯報、聯(lián)絡(luò)、商談”活動。例如，都該匯報什么？該跟誰去匯報？遇到困難了找誰去討教？什么時候去才合適？怎么匯報上級才不會厭煩？一次匯報好幾件事時順序如何安排？重點如何突出？怎么做才能讓客戶滿意？哪類事選擇什么地

智慧城市是大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)時代的城市治理方式。本書首先介紹了我國城鎮(zhèn)化和城市信息化發(fā)展歷程，建立了智慧城市的體系框架，闡述了城市信息學(xué)研究內(nèi)容、研究方法以及與其他城市科學(xué)的關(guān)系，分析了國內(nèi)外智慧城市發(fā)展情況，指出了智慧城市建設(shè)過程中存在的主要問題，提出了智慧城市發(fā)展對策。然后論述了物聯(lián)網(wǎng)、云計算、移動互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工

本書系統(tǒng)地介紹了用戶行為分析的理論基礎(chǔ)和實施步驟，書中列舉了大量翔實的應(yīng)用案例。第1～2章概要介紹了用戶行為分析的基礎(chǔ)知識和應(yīng)用場景。第3～4章詳細(xì)介紹了基于大數(shù)據(jù)的用戶行為數(shù)據(jù)的采集、存儲和處理方法的技術(shù)原理和實施步驟，以及常用的采集與分析工具。第5～6章重點介紹了用戶行為分析的常用指標(biāo)和用戶模型構(gòu)建，以及用戶行為分

隨著我們的生活變得越來越忙碌，工作與休閑之間的界限越來越模糊，我們越來越?jīng)]有時間思考自己的頭腦、身體和心靈都經(jīng)歷了什么。這種快速的生活導(dǎo)致"不幸�！钡拇罅餍小�—從普遍的疲倦和"感覺有點不舒服”，到長時間的疾病、嗜睡，也導(dǎo)致了壓力的增大以及抑郁和心理健康問題的增加。本書提供了快速、簡單、有效的方法，幫助你提高精力、心理韌

如果你不經(jīng)常給手機充電，會發(fā)生什么？不用說也能知道，手機會耗盡電量，最后自動關(guān)機。你的身體和頭腦也是按照同樣方式運行的。想要保證它們的健康和有效運轉(zhuǎn)，你需要每天都補充自己的四種個人精力——生理精力、情緒精力、精神精力、目標(biāo)精力。本書涵蓋了50個精力增強器，這些精力增強器包含的簡單易行的練習(xí)以及能使你收益終身的行動可以幫

本書是將溝通的理論知識和實踐相結(jié)合，同時結(jié)合豐富的資源，建設(shè)成為立體化的教材，被評為浙江省普通高�！笆�三五”新形態(tài)教材。本書分為溝通篇和禮儀篇上下兩篇。溝通篇主要包括溝通概述、語言溝通、非語言溝通、情感溝通和職場溝通五個章節(jié)；禮儀篇主要包括禮儀概述、生活禮儀、職場禮儀、媒介禮儀及涉外禮儀五個章節(jié)。本書注重務(wù)實和創(chuàng)新。從

本書分為四個部分，對社會工作進行了全面介紹。第一，系統(tǒng)闡釋了社會工作的含義和功能，概括了社會工作的發(fā)展歷史，論述了社會工作的哲學(xué)基礎(chǔ)與價值體系及社會福利制度，扼要說明了社會工作的理論與知識基礎(chǔ)；第二，對人類行為與社會環(huán)境的關(guān)系進行了分析，并從社會干預(yù)的角度闡述了社會工作過程，尤其是通用社會工作過程模式；第三，從微觀到宏

本書第四版獲中國大學(xué)出版社圖書獎第二屆優(yōu)秀教材獎二等獎 本書系統(tǒng)地介紹了社會統(tǒng)計學(xué)的基本內(nèi)容：統(tǒng)計描述和統(tǒng)計推論，并以變量的四個層次（定類、定序、定距、定比）為切入點，簡明扼要地闡述了單變量和雙變量的各種統(tǒng)計技術(shù)。本書的例證材料多取材于社會現(xiàn)象，采用直觀、淺顯的敘述，將數(shù)理統(tǒng)計方法在社會研究中的應(yīng)用通俗地呈現(xiàn)給讀者，是

本書是作者拉斯姆斯先生基于個人和他所領(lǐng)導(dǎo)的潛力工坊（PotentialProject）國際咨詢團隊對數(shù)百家世界500強企業(yè)進行職場正念應(yīng)用實踐及自主創(chuàng)作而成的理論成果，曾應(yīng)用于耐克、微軟、埃森哲、安永、匯豐、奧美、樂高、宜家等眾多知名跨國企業(yè)。作者介紹了職場工作和管理場景的16個正念應(yīng)用技巧和8個正念心理策略，并介紹了