本書分章詳論了唐代士人中年經(jīng)常出任的幾種核心中層官職，其中包括京官七種(監(jiān)察御史、殿中侍御史、侍御史、拾遺、補(bǔ)闕、員外郎、郎中)，縣官一種(縣令)，州府官一種(司錄/錄事參軍)，以及幕府官一種(判官)，闡明了這幾種官在唐代政府架構(gòu)和士人官歷中的意義與位置。

本書從整個(gè)唐代選舉體系的角度考察了銓選與文學(xué)的關(guān)系，尤其對(duì)于“守選”制的研究，發(fā)學(xué)界積年之覆，堪稱填補(bǔ)空白之作。唐代銓選制度一方面指對(duì)未入仕者的甄錄，另一方面是對(duì)六品以下官員政績(jī)的考核。

本書精選唐代幾種最常見的基層文官，秉持“在傳記中考掘制度史”的原則，從唐人的生平經(jīng)歷、從眾多唐人的官歷著手，詳考唐代基層文官的各個(gè)面貌，以厘清唐人剛出來做官時(shí)的一些實(shí)況，特別是他們的入仕條件、仕途前景和職務(wù)等細(xì)節(jié)，對(duì)理解唐代士人的仕宦生活大有助益。全書共分七章。前五章分別探討了京官(校書郎、正字)、縣官(縣尉)、州官(

本書通過個(gè)案分析，細(xì)致解讀官員履歷材料，探討高層職事官在唐代經(jīng)歷的“使職化”過程，闡釋唐代高層文官?gòu)?fù)雜官銜的特征和深層意義，對(duì)唐代的政府架構(gòu)及其權(quán)力運(yùn)作方式給出了一個(gè)全新的、動(dòng)態(tài)的理解，并且使讀者深入體會(huì)唐代士人宦途沉浮的實(shí)態(tài)。

本套叢書主要包括盲人協(xié)會(huì)、聾人協(xié)會(huì)、肢殘人協(xié)會(huì)、精神殘疾人及親友協(xié)會(huì)、智力殘疾人及親友協(xié)會(huì)工作培訓(xùn)手冊(cè)，用于指導(dǎo)相關(guān)工作人員更好的熟悉和掌握協(xié)會(huì)工作的基本知識(shí)和方法�！吨橇�殘疾人及親友協(xié)會(huì)工作培訓(xùn)手冊(cè)》主要內(nèi)容包括一、殘疾人事業(yè)概述；二、殘疾人事業(yè)工作領(lǐng)域，涵蓋維權(quán)、康復(fù)、教育就業(yè)、體育、國(guó)際合作等內(nèi)容；三、智力殘疾人

《肢殘人協(xié)會(huì)工作培訓(xùn)手冊(cè)》主要內(nèi)容包括一、殘疾人事業(yè)概述；二、殘疾人事業(yè)工作領(lǐng)域，涵蓋維權(quán)、康復(fù)、教育就業(yè)、體育、國(guó)際合作等內(nèi)容；三、肢殘人協(xié)會(huì)主要業(yè)務(wù)內(nèi)容；四、工作案例實(shí)務(wù)分享。

“全國(guó)殘聯(lián)專門協(xié)會(huì)工作培訓(xùn)系列叢書”已獲中國(guó)殘疾人聯(lián)合會(huì)辦公廳立項(xiàng)。本套叢書主要包括盲人協(xié)會(huì)、聾人協(xié)會(huì)、肢殘人協(xié)會(huì)、精神殘疾人及親友協(xié)會(huì)、智力殘疾人及親友協(xié)會(huì)工作培訓(xùn)手冊(cè)，用于指導(dǎo)相關(guān)工作人員更好的熟悉和掌握協(xié)會(huì)工作的基本知識(shí)和方法。《盲人協(xié)會(huì)工作培訓(xùn)手冊(cè)》主要內(nèi)容包括：一、殘疾人事業(yè)概述；二、殘疾人事業(yè)工作領(lǐng)域內(nèi)容，

“全國(guó)殘聯(lián)專門協(xié)會(huì)工作培訓(xùn)系列叢書”已獲中國(guó)殘疾人聯(lián)合會(huì)辦公廳立項(xiàng)。本套叢書主要包括盲人協(xié)會(huì)、聾人協(xié)會(huì)、肢殘人協(xié)會(huì)、精神殘疾人及親友協(xié)會(huì)、智力殘疾人及親友協(xié)會(huì)，用于指導(dǎo)相關(guān)協(xié)會(huì)工作人員更好的熟悉和掌握協(xié)會(huì)工作的基本知識(shí)和方法�！睹@人協(xié)會(huì)工作培訓(xùn)手冊(cè)》主要內(nèi)容包括：一、我國(guó)殘疾人事業(yè)概述；二、殘疾人事業(yè)工作領(lǐng)域內(nèi)容，涵蓋

本套叢書主要包括盲人協(xié)會(huì)、聾人協(xié)會(huì)、肢殘人協(xié)會(huì)、精神殘疾人及親友協(xié)會(huì)、智力殘疾人及親友協(xié)會(huì)工作培訓(xùn)手冊(cè)，用于指導(dǎo)相關(guān)工作人員更好的熟悉和掌握協(xié)會(huì)工作的基本知識(shí)和方法�！毒�神殘疾人及親友協(xié)會(huì)工作培訓(xùn)手冊(cè)》主要內(nèi)容包括一、殘疾人事業(yè)概述；二、殘疾人事業(yè)工作領(lǐng)域，涵蓋維權(quán)、康復(fù)、教育就業(yè)、體育、國(guó)際合作等內(nèi)容；三、精神殘疾人

農(nóng)村勞動(dòng)力的大量流出和遷移，導(dǎo)致依靠子女的傳統(tǒng)養(yǎng)老模式受到了極大挑戰(zhàn)。因此，如何解決農(nóng)村留守老人養(yǎng)老需求這一影響農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和穩(wěn)定的問題，就成為擺在政府決策者面前亟須解決的重要問題。本書基于此，針對(duì)農(nóng)村留守老人這一社會(huì)弱勢(shì)群體，以?shī)W爾德弗的ERG理論對(duì)農(nóng)村老人的養(yǎng)老需求進(jìn)行了分析，并據(jù)此對(duì)農(nóng)村留守老人的養(yǎng)老需求進(jìn)行