本書從社會性別視角入手，構(gòu)建了基于社會性別診斷的“就業(yè)適應(yīng)度”分析模式，圍繞稟賦、經(jīng)濟機會與能力三個基本指標(biāo)，在市場、就業(yè)政策和社會管理三個基礎(chǔ)性機制方面分別研究對女性農(nóng)民工群體就業(yè)適應(yīng)度存在的約束性因素，評估當(dāng)前農(nóng)民工就業(yè)幫扶政策對提高女性農(nóng)民工群體就業(yè)適應(yīng)度的作用，在此基礎(chǔ)上，以關(guān)注性別平等、促進農(nóng)民市民化為重點，

本書共分五編，從“政治極化的多維呈現(xiàn)”“政治極化的經(jīng)濟與制度根源”“政治極化的文化與技術(shù)根源”“政治極化的民主后果”“政治極化的可能走向”等五個方面，對政治極化這一美國政治的最新變化和顯著特征進行了闡釋和剖析，立足古今中西、文明互鑒的視角，通過對美國政治文明演進的觀察和思考，為中國的當(dāng)下和未來提供借鑒和啟迪。

本書是一部年度文集匯編作品，本年度的征文主題為“全面深化改革與中國式現(xiàn)代化”。2024年7月起，中共上海市委宣傳部與有關(guān)單位聯(lián)合開展征文活動，并在全體征文的基礎(chǔ)上，選取精華，匯編成本書。本書收錄了35篇文章和報告，緊扣“全面深化改革與中國式現(xiàn)代化”主題，緊密圍繞黨和國家工作大局，結(jié)合上海實踐，堅持思想性和科學(xué)性相統(tǒng)一，

本書具體包括明代許弘綱重輯《臺儀輯略》、許弘綱重輯《風(fēng)憲事宜》、不著人《臺規(guī)》、王應(yīng)鵬《都察院奏明職掌肅風(fēng)紀冊》和翁汝遇《條例備考》中之《都察院條例》五種。這五種文獻，或藏于國家圖書館，或藏于日本內(nèi)閣文庫，或藏于寧波天一閣，皆是明代都察院頒定或有關(guān)都察院職掌的文獻，幾乎未被學(xué)界和世人知曉的稀見文獻。

本書聚焦電商直播行業(yè)痛點，圍繞日益突出的法律問題進行重點分析闡述。全書分合規(guī)、合同、爭議解決、治理、稅務(wù)五篇，針對電商直播平臺及從業(yè)人員在開展媒體運營與宣傳過程中所涉的民法、廣告法、勞動法、知識產(chǎn)權(quán)法、公司法、稅法等諸多問題展開討論，詳細介紹了電商直播中主播的行為規(guī)范問題、廣告合規(guī)問題、達人與MCN機構(gòu)的合同關(guān)系認定問

本書選取陳望道、蔡和森、陳延年、方志敏、趙尚志、俞秀松、彭湃、雷鋒、孔繁森、焦裕祿、紅軍將士、南泥灣開荒者、鐵人王進喜、北大荒拓荒者、塞罕壩林場建設(shè)者、“兩彈一星”元勛等典型人物、英雄模范和先進群體，堅持史論結(jié)合，生動闡釋中國共產(chǎn)黨人的高尚的道德情操、獨特的精神風(fēng)范、崇高的思想境界。

本書以黨內(nèi)監(jiān)督為研究對象，從理論淵源、歷史演進、體制探究和監(jiān)督質(zhì)效等幾個角度進行梳理。主要內(nèi)容包括理論淵源：馬克思主義經(jīng)典作家黨內(nèi)監(jiān)督思想；文化基因：中國古代監(jiān)察制度與文化積淀；歷史回顧：中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督內(nèi)生動力及歷史進程等。

本書旨在為事業(yè)單位提供一套系統(tǒng)、全面的人力資源管理效能提升框架，助力其在培訓(xùn)、績效評估、員工關(guān)系和薪酬福利管理等方面實現(xiàn)優(yōu)化，從而全面提升組織效能。還詳細剖析了事業(yè)單位在提升人力資源管理效能過程中所面臨的獨特挑戰(zhàn)與應(yīng)對策略。通過引入前沿的人力資本理論和戰(zhàn)略人力資源管理理論，為事業(yè)單位提供了科學(xué)的理論指導(dǎo)和實踐指南。同時

本書以王清華為采寫對象，主要講述其成長經(jīng)歷和追夢、筑夢故事。著重講述他擔(dān)任村支部書記后，帶領(lǐng)全村黨員、干部群眾推動寨碧村全面發(fā)展的故事。全書采用圖文結(jié)合的方式，讀者對象以廣大職工和學(xué)生為主，目的是讓普通勞動者和全國青少年能全面而深刻地了解勞動的價值和職業(yè)分類，從而使他們產(chǎn)生對勞動的向往、對勞動者的尊重，以及對勞模精神的

本書以熊文清為采寫對象，主要講述其不斷拼搏、奮發(fā)向前的成長經(jīng)歷和工作經(jīng)歷，并著重敘述他從運動員到勞動模范身份轉(zhuǎn)換的歷程。本書圖文結(jié)合，趣味橫生，使讀者通過閱讀能夠走近高速公路收費員的職業(yè)，從中體會到勞動的價值，進而激發(fā)他們對于勞動的熱愛和向往，讓勞模精神傳承不息，不斷譜寫新時代的勞動者之歌。