本書(shū)講述：硅谷戰(zhàn)略咨詢(xún)顧問(wèn)杰弗里·摩爾在思科歷經(jīng)5年的研究和思考后，詳細(xì)總結(jié)了14種創(chuàng)新類(lèi)型，以思科為案例，指導(dǎo)公司根據(jù)自身情況，選擇適合的創(chuàng)新類(lèi)型，巧妙地加以利用，以創(chuàng)造與直接競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手之間的競(jìng)爭(zhēng)性區(qū)隔。與傳統(tǒng)的關(guān)注研究開(kāi)發(fā)以及新創(chuàng)企業(yè)的商業(yè)書(shū)籍不同，摩爾更為關(guān)注技術(shù)創(chuàng)新與產(chǎn)品及市場(chǎng)的密切關(guān)系，以及成熟或在位企業(yè)在其業(yè)

本書(shū)是李順軍老師2018年至2023年的管理手記，他是一位擁有豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)家，在餐飲行業(yè)從業(yè)多年，接觸過(guò)各類(lèi)復(fù)雜的管理難題。難能可貴的是，他堅(jiān)持把每日的管理思考都做了記錄，通過(guò)不斷反思總結(jié)，形成了一套獨(dú)特的“管理實(shí)踐者成長(zhǎng)筆記”，集中論述了“有效管理”這個(gè)話(huà)題。本書(shū)對(duì)管理的原則、心態(tài)，以及領(lǐng)導(dǎo)力修煉的認(rèn)知升級(jí)、奮

本書(shū)主要從低碳理念與人力資源管理交叉融合的視角探討企業(yè)落實(shí)“雙碳”政策的路徑，為新時(shí)代背景下的人力資源管理提供了實(shí)踐指導(dǎo)。首先，本書(shū)簡(jiǎn)要介紹了企業(yè)低碳人力資源管理的背景和基本概念，并與其他人力資源管理進(jìn)行了比較。其次，本書(shū)詳細(xì)討論了企業(yè)低碳人才戰(zhàn)略、人才盤(pán)點(diǎn)和職位分析等。再次，本書(shū)系統(tǒng)闡述了企業(yè)低碳人員招聘、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)

本書(shū)以電子表格為基礎(chǔ)，深入探討財(cái)務(wù)報(bào)表分析的基本概念、方法及實(shí)際應(yīng)用。本教材從財(cái)務(wù)報(bào)表的基礎(chǔ)知識(shí)出發(fā)，通過(guò)電子表格進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和整理；進(jìn)而闡述財(cái)務(wù)報(bào)表分析的重要性，揭示企業(yè)的償債能力、營(yíng)運(yùn)能力、盈利能力和發(fā)展能力。

本書(shū)分內(nèi)部控制理論篇、內(nèi)部控制實(shí)務(wù)篇、內(nèi)部控制績(jī)效篇、內(nèi)部控制信息化篇四個(gè)模塊，內(nèi)容包括：企業(yè)內(nèi)部控制概述；內(nèi)部環(huán)境；風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；控制活動(dòng)；信息與溝通；內(nèi)部監(jiān)督；采購(gòu)業(yè)務(wù)；銷(xiāo)售業(yè)務(wù)；資金管理；上資產(chǎn)管理等。

本書(shū)分為三章，第一章聚焦洞察商機(jī)與創(chuàng)業(yè)盈利。從需求分析、商機(jī)洞察、價(jià)值分析到戰(zhàn)略決策，全面述企業(yè)如何進(jìn)行頂層設(shè)計(jì)，并保障戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。同時(shí)，強(qiáng)調(diào)研發(fā)創(chuàng)新、質(zhì)量保障與營(yíng)銷(xiāo)策略，并探討企業(yè)如何避免虧損并實(shí)現(xiàn)盈利。第二章探討企業(yè)變革發(fā)展與強(qiáng)大之路，強(qiáng)調(diào)擴(kuò)大發(fā)展、戰(zhàn)略升級(jí)、競(jìng)爭(zhēng)策略與精細(xì)化管理。關(guān)注以客戶(hù)為中心的理念、業(yè)務(wù)鐵

本書(shū)分為三篇，共十二章，通過(guò)案例場(chǎng)景、問(wèn)題分析、解決建議、總結(jié)提示、相關(guān)法律鏈接等板塊，深入講解企業(yè)常遇到的用工風(fēng)險(xiǎn)與勞動(dòng)糾紛。本書(shū)內(nèi)容涵蓋了員工入職、在職、離職的完整流程，包括勞動(dòng)合同簽訂、工資福利發(fā)放、休息休假安排、工傷醫(yī)療保險(xiǎn)、離職解聘裁員、競(jìng)業(yè)限制與保密等諸多關(guān)鍵問(wèn)題，讓讀者能夠全面了解勞動(dòng)法律法規(guī)的精髓和要點(diǎn)

本書(shū)共分為十章。書(shū)中首先強(qiáng)調(diào)了財(cái)稅合規(guī)對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)和長(zhǎng)期發(fā)展的重要性，幫助讀者建立起稅務(wù)合規(guī)的意識(shí)。然后，本書(shū)講述了金稅四期、新《公司法》、新《會(huì)計(jì)法》對(duì)稅務(wù)合規(guī)的影響，以及企業(yè)的應(yīng)對(duì)方法。接著，本書(shū)論述了如何實(shí)現(xiàn)業(yè)財(cái)稅法的一體化、如何識(shí)破潛在稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、如何利用數(shù)字技術(shù)讓稅務(wù)合規(guī)更輕松，以及如何在跨國(guó)業(yè)務(wù)中保證稅務(wù)合

本書(shū)以作者親身經(jīng)歷的大量實(shí)踐為素材，以企業(yè)質(zhì)量管理為中心議題，詳細(xì)闡述了質(zhì)量哲學(xué)與數(shù)量哲學(xué)、質(zhì)量管理心理學(xué)、質(zhì)量的本質(zhì)是管理、質(zhì)量三層面說(shuō)、開(kāi)車(chē)?yán)碚�、質(zhì)量管理鏈條、質(zhì)量?jī)r(jià)值整合定位、零缺陷缺失癥、管理的紅綠燈現(xiàn)象、品牌的蚊蠅策略等質(zhì)量管理理論和方法，全書(shū)共分為四篇，分別為解惑篇、傳道篇、授業(yè)篇、行動(dòng)篇，幫助企業(yè)打造“零

本書(shū)面向數(shù)字政府建設(shè)中對(duì)政務(wù)數(shù)據(jù)要素高效率流通利用需求，系統(tǒng)介紹下一代數(shù)字政府大數(shù)據(jù)平臺(tái)的基礎(chǔ)理論、核心架構(gòu)、關(guān)鍵技術(shù)和產(chǎn)業(yè)實(shí)踐，向業(yè)界展示下一代數(shù)字政府平臺(tái)的新理念、新技術(shù)、新平臺(tái)及其產(chǎn)業(yè)實(shí)踐。以下一代數(shù)字政府平臺(tái)為核心，重塑數(shù)字政府技術(shù)體系，推動(dòng)數(shù)字政府建設(shè)建構(gòu)更加具有科學(xué)性、規(guī)范性的技術(shù)體系，實(shí)現(xiàn)數(shù)字技術(shù)的綜合系