本書以高職高專人才培養(yǎng)要求為宗旨，打破傳統(tǒng)體例和體系的約束，以社會經(jīng)濟組織的組織創(chuàng)設、經(jīng)營活動事項的構成和推進過程為線索，采用“項目構架、任務驅動”體例，輔之以大量實用案例。具體包括六大項目：樹立經(jīng)濟法律意識 分析經(jīng)濟法律關系；企業(yè)類型選擇與公司基本建設￡