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領(lǐng)導(dǎo)力——從自我成長(zhǎng)到卓越組織打造
本書是一本以領(lǐng)導(dǎo)力為核心主題的管理類實(shí)操書,旨在幫助領(lǐng)導(dǎo)更好地管理下屬。本書以認(rèn)知升級(jí)為切入點(diǎn),提出領(lǐng)導(dǎo)力的四重修煉:職位領(lǐng)導(dǎo)力,包括明確目標(biāo)、建立標(biāo)準(zhǔn)、權(quán)責(zé)定位;認(rèn)同領(lǐng)導(dǎo)力,保包括溝通視窗、反饋機(jī)制、信息共享;育人領(lǐng)導(dǎo)力,包括人才激勵(lì)、生物態(tài)思維、組織共生;巔峰領(lǐng)導(dǎo)力,包括價(jià)值觀建設(shè)、個(gè)人IP、終身成長(zhǎng)。本書還分析大量經(jīng)典案例,挖掘案例中的可行性技巧和方法,讀者可以從中汲取成功經(jīng)驗(yàn),并將這些經(jīng)驗(yàn)應(yīng)用于實(shí)踐,盡早成為一個(gè)合格、受尊重、有影響力的領(lǐng)導(dǎo)。
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