矛盾管理是研究和總結(jié)企業(yè)成長正反兩方面經(jīng)驗，并使之系統(tǒng)化，創(chuàng)建實施企業(yè)可持續(xù)成長和長壽的管理科學(xué)理論，用以降低企業(yè)死亡率，提高企業(yè)壽命，矛盾管理是應(yīng)用矛盾動力學(xué)原理，觀察和分析企業(yè)的矛盾運動，并研究解決矛盾的方法，用以指導(dǎo)實際工作，推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。矛盾管理理論對于現(xiàn)代管理學(xué)的重大意義，在于它是傳統(tǒng)職能管理的補充和發(fā)展，它必將把管理學(xué)研究推向一個新階段。本書共分導(dǎo)論與正文十章內(nèi)容，討論了可持續(xù)成長、矛盾管理等企業(yè)管理問題。