本書以河北省高校教師為研究對象，以工作需求、資源為模型視角，探討新時代背景下高校教師工作投入的影響機制。該書采用問卷調(diào)查法，深入分析了高校教師的工作資源、工作重塑以及勝任力等因素對高校教師工作投入的影響，對于增進相關(guān)研究者對于高校教師工作動力和投入機制的理解，促使教育機構(gòu)財務(wù)更加人性化和科學(xué)化的管理措施。