本書在結(jié)構(gòu)性改革的宏觀背景下，聚焦其中的勞動(dòng)關(guān)系問題，全書主體包括八個(gè)部分：第一部分，從產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)與勞動(dòng)關(guān)系問題研究，新經(jīng)濟(jì)背景下的勞動(dòng)力就業(yè)轉(zhuǎn)移問題研究等維度綜述既有研究發(fā)展，為后文實(shí)證分析的展開提供文獻(xiàn)依據(jù)。第二部分，以去產(chǎn)能改革這一對(duì)勞動(dòng)力就業(yè)影響最大的供給側(cè)改革內(nèi)容為例，測(cè)算結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)與就業(yè)的影響，闡釋中國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)的宏觀背景，提出供給側(cè)改革對(duì)就業(yè)影響的測(cè)算思路，并依據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)測(cè)算主要產(chǎn)能過剩行業(yè)壓縮產(chǎn)能對(duì)就業(yè)的影響。第三和第四部分聚焦主體，分別討論結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型中的勞動(dòng)者脫嵌問題和再進(jìn)入問題，重點(diǎn)關(guān)注勞動(dòng)者的情感依賴、就業(yè)能力與退出意愿之間的關(guān)系，以及技能結(jié)構(gòu)、變革準(zhǔn)備與職業(yè)轉(zhuǎn)換難度。第五部分，討論結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型中主體的群體性行為，即勞動(dòng)者的就業(yè)質(zhì)量受損是否會(huì)導(dǎo)致集體行動(dòng)涌現(xiàn)。第六部分，建立結(jié)構(gòu)性轉(zhuǎn)型中“新”“舊”的聯(lián)結(jié)和爭(zhēng)論，即結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型中的勞動(dòng)者職業(yè)轉(zhuǎn)型——“脫實(shí)向虛”的爭(zhēng)論與現(xiàn)實(shí)。第七部分，在新經(jīng)濟(jì)背景下討論向新經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型中零工勞動(dòng)者的就業(yè)質(zhì)量：結(jié)構(gòu)、水平與異質(zhì)性。