本書分別從家族企業(yè)代際傳承過程中的決策模式變革(從傳統(tǒng)型決策到數(shù)字化決策)、效率目標變革(從生產(chǎn)效率最優(yōu)到研發(fā)效率最優(yōu))、產(chǎn)出理念變革(從企業(yè)利潤最大到社會福利平衡)及生產(chǎn)力變革(從傳統(tǒng)生產(chǎn)力到新質(zhì)生產(chǎn)力)四個方面，系統(tǒng)研究了戰(zhàn)略變革的影響因素與經(jīng)濟后果；同時，對家族化方式、家族控制權(quán)、二代的教育背景和專業(yè)技能、企業(yè)聲譽、金融發(fā)展環(huán)境、知識產(chǎn)權(quán)保護等影響因素進行了全面分析。