本書一共分為五章，第一章為勞動(dòng)關(guān)系的基本認(rèn)識(shí)，主要介紹了勞動(dòng)關(guān)系概述、勞動(dòng)關(guān)系的本質(zhì)、政府與勞動(dòng)關(guān)系；第二章為勞動(dòng)者的權(quán)利及其相關(guān)研究，主要介紹了勞動(dòng)者的主體地位、勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)、勞動(dòng)者社會(huì)保障權(quán)；第三章為勞動(dòng)合同管理，主要介紹了勞動(dòng)合同的訂立、勞動(dòng)合同的履行與變更、勞動(dòng)合同的解除與終止；第四章為勞動(dòng)者的法律保護(hù)，主要介紹了勞動(dòng)法基本原則及勞動(dòng)政策分析、工會(huì)法與職工民主參與分析、工資法分析、社會(huì)保險(xiǎn)法分析；第五章為勞動(dòng)關(guān)系的制度維護(hù)，主要介紹了勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度、勞動(dòng)監(jiān)察制度。