本書主要圍繞遠(yuǎn)程辦公的概念內(nèi)涵、測量、影響因素和作用效果展開，探究遠(yuǎn)程辦公對員工工作績效和越軌創(chuàng)新行為的作用機(jī)制，并通過問卷調(diào)查和統(tǒng)計分析方法進(jìn)行實證檢驗，根據(jù)所得研究結(jié)論為組織采用遠(yuǎn)程辦公這一工作模式提供有價值的指導(dǎo)建議。本書主要章節(jié)安排如下：第一章主要介紹本研究的研究背景(現(xiàn)實背景和理論背景)、研究問題、研究意義、研究內(nèi)容等，詳細(xì)介紹研究方法，并對主要創(chuàng)新點進(jìn)行說明。第二章為文獻(xiàn)綜述。第三章為遠(yuǎn)程辦公對員工工作績效的影響機(jī)制研究。第四章為遠(yuǎn)程辦公對員工越軌創(chuàng)新的影響機(jī)制研究。第五章為研究結(jié)論與展望，本章對整個研究進(jìn)行總結(jié)與討論，提煉理論貢獻(xiàn)和管理啟示，指出研究局限性，并對未來研究方向做出展望。