本書主要內容涵蓋數(shù)字化轉型的基本概念和驅動因素、數(shù)字化人力資源管理的關鍵技術、數(shù)字化轉型對人力資源管理的影響、人力資源管理數(shù)字化轉型的應對策略與實施路徑。本書旨在為讀者提供一套系統(tǒng)的理論框架和實踐指導，幫助讀者把握數(shù)字化轉型的機遇，實現(xiàn)人力資源管理的創(chuàng)新與升級，以期為企業(yè)在數(shù)字化浪潮中優(yōu)化人力資源配置、提升管理效能。