本書從介紹勞動爭議的概念、特征及分類入手，依次介紹了勞動爭議處理機制的特點和分類�；仡櫫宋覈鴦趧訝幾h處理制度發(fā)展史后，介紹了其現狀并按照協商、調解、仲裁、訴訟四個各有不同又先后銜接的處理程序，總結了各個程序存在的問題。本書接下來把目光投向域外，介紹了英國、美國、德國、法國和日本等發(fā)達國家的相關立法和司法經驗，并對其能為我國所借鑒的經驗加以總結。最后，本書結合我國國情和傳統(tǒng)文化，提出了一系列完善現行制度的建議和設想，包括明確調解協議的效力，建立獨立的仲裁機構，設立專門的勞動法庭，由“仲裁前置”改為“裁審自由選擇”模式等。