本書共10章，分別為“人力資源管理導論”“戰(zhàn)略人力資源管理”“跨國公司戰(zhàn)略管理”“人力資源規(guī)劃”“職位分析與工作設計”“招聘與選拔”“員工培訓”“績效管理”“薪酬管理”“員工關系管理”“人力資源管理新發(fā)展”。