學習型組織是指通過培養(yǎng)彌漫于整個組織的學習氣氛、充分發(fā)揮員工的創(chuàng)造性思維能力而建立起來的一種有機的、高度柔性的、扁平的、符合人性的、能持續(xù)發(fā)展的組織。本書是北京市順義區(qū)社區(qū)教育中心主持編寫的一部圍繞學習型組織建設這一重大工作的實踐與研究文集。大致分為職工教育、組織建設、人才隊伍建設以及群體創(chuàng)業(yè)四個部分。涉及學習型黨組織建設、職工教育創(chuàng)新、干部隊伍鍛造、學習型企業(yè)建設、成人教育校企合作實踐、教師隊伍建設、青年學生終身學習與群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)教育、職業(yè)素養(yǎng)成長發(fā)展、環(huán)境生態(tài)領域創(chuàng)業(yè)領跑項目實戰(zhàn)等課題，對其中的各種問題與對策做了深度跟蹤和研究，兼顧理論性和方法論，可供相關組織學習借鑒。